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1、根據(jù)公司人力資源的方法、政策，結(jié)合實(shí)際情況合理分配人力資源，組織制定科室人員培訓(xùn)計(jì)劃并按計(jì)劃組織實(shí)施； 2、領(lǐng)導(dǎo)本科室技術(shù)發(fā)展和技術(shù)質(zhì)量工作，負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃并按計(jì)劃組織實(shí)施； 3、領(lǐng)導(dǎo)科室積極進(jìn)行各項(xiàng)評審工作和建標(biāo)工作，嚴(yán)格把控各個(gè)項(xiàng)目評審工作，為評審和建標(biāo)項(xiàng)目全過程提供技術(shù)支持； 4、對本科室成員的校準(zhǔn)證書進(jìn)行審查；及時(shí)更新及制作本科室證書模版； 5、對本科室的儀器設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng)、及時(shí)更新設(shè)備臺(tái)賬，對儀器溯源進(jìn)行管控，提前做好本科室儀器溯源工作，對于丟失、損壞儀器設(shè)備及時(shí)上報(bào)并追蹤落實(shí)到責(zé)任人， 6、根據(jù)實(shí)際情況，對本科室工作努力、態(tài)度優(yōu)秀的員工申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)等工作 7、協(xié)調(diào)處理下廠過程中各種問題，并能及時(shí)予以協(xié)調(diào)解決； 8、貫徹總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)工作指示，完成交辦工作。