職位描述
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崗位職責(zé):一、協(xié)助經(jīng)理開(kāi)發(fā)或優(yōu)化分期系列業(yè)務(wù)的信用風(fēng)險(xiǎn)管理準(zhǔn)入策略及額度策略1、開(kāi)發(fā)并優(yōu)化分期業(yè)務(wù)授信風(fēng)險(xiǎn)管理政策,包括白名單準(zhǔn)入策略、額度策略、期數(shù)策略等,并進(jìn)行策略相關(guān)的業(yè)務(wù)影響測(cè)算。2、制定新客戶及存量客戶客群風(fēng)險(xiǎn)分層策略。3、評(píng)估并引進(jìn)有利于分期業(yè)務(wù)授信風(fēng)險(xiǎn)管理的外部數(shù)據(jù)、先進(jìn)技術(shù)。4、分期業(yè)務(wù)各類客訴政策回溯分析、查詢、回復(fù)材料撰寫(xiě)以及客訴連帶處理方案的溝通協(xié)調(diào)及實(shí)施。5、分期業(yè)務(wù)各類審計(jì)及監(jiān)管等相關(guān)問(wèn)題的回復(fù)及報(bào)送數(shù)據(jù)支持、材料組織等。二、監(jiān)控和優(yōu)化有效的分期業(yè)務(wù)授信風(fēng)險(xiǎn)管理策略1、監(jiān)控分期業(yè)務(wù)授信風(fēng)險(xiǎn)管理策略指標(biāo),分析指標(biāo)波動(dòng)及異常原因,并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。2、通過(guò)定期回顧分期業(yè)務(wù)授信風(fēng)險(xiǎn)管理政策運(yùn)行效果,提出優(yōu)化建議。3、根據(jù)業(yè)務(wù)監(jiān)控及調(diào)整需求,定期對(duì)分期業(yè)務(wù)授信風(fēng)險(xiǎn)管理政策進(jìn)行調(diào)整更新,確保業(yè)務(wù)有效性。4、與市場(chǎng)部、客服部等其他部門(mén)合作,使分期業(yè)務(wù)授信風(fēng)險(xiǎn)管理政策穩(wěn)定運(yùn)行。三、與其他卡中心團(tuán)隊(duì)溝通合作,具體實(shí)施分期業(yè)務(wù)授信風(fēng)險(xiǎn)管理政策1、根據(jù)政策及操作要求需要,向系統(tǒng)有關(guān)人員提出系統(tǒng)搭建或改造建議。2、配合策略上線或主機(jī)改造等,向相關(guān)系統(tǒng)對(duì)口人員提交相關(guān)可行性改造的系統(tǒng)需求、審核TF及測(cè)試。3、對(duì)有關(guān)聯(lián)的其他業(yè)務(wù)方的系統(tǒng)改造進(jìn)行配合協(xié)助。4、評(píng)估運(yùn)營(yíng)手冊(cè)及操作流程。5、參與市場(chǎng)部或其他部門(mén)對(duì)分期業(yè)務(wù)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生命周期的管理。崗位要求:1、統(tǒng)招***大學(xué)本科及以上學(xué)歷,理科,經(jīng)濟(jì)學(xué),統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3、具備較強(qiáng)的邏輯性,思路清晰。4、具備較強(qiáng)的分析能力,并能使用統(tǒng)計(jì)或編程工具譬如SAS, Access, Excel和VB進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。5、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力。6、自發(fā),主動(dòng),注重細(xì)節(jié),專業(yè)并愿意努力工作。
職能類別:信貸管理
工作地點(diǎn)
地址:上海上海
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
交通銀行信用卡中心
- 行業(yè)未知
- 公司規(guī)模未知
- 公司性質(zhì)未知
- 高新三路
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