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上市公司代招——藍(lán)海股份成都分公司崗位職責(zé)：1．根據(jù)公司內(nèi)部業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開展具體的招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷甄選、電話邀約，現(xiàn)場面試、協(xié)助復(fù)試、薪資確認(rèn)、協(xié)助候選人入職等相關(guān)事宜； 2．對銷售提的 rpo 需求就行可行性評估，針對崗位的風(fēng)險，難點，以及我們自己的優(yōu)勢進(jìn)行職位訪談，并及時反饋項目評估的結(jié)果； 3．制定項目正式執(zhí)行的全流程方案，對項目進(jìn)程進(jìn)行預(yù)估，協(xié)助制作執(zhí)行方案及向企業(yè)報價。 4．分析崗位職位，對企業(yè)給到的崗位職位進(jìn)行詳細(xì)的職位畫像分析，為準(zhǔn)確的尋找候選人做準(zhǔn)備； 5．項目確定后協(xié)助制定項目執(zhí)行進(jìn)度表。6．候選人尋訪邀約，根據(jù)企業(yè)要求尋訪合適的候選人并與進(jìn)行電話溝通，邀約候選人。負(fù)責(zé)甄選、部分面試、評估候選人； 7．協(xié)調(diào)和推動客戶進(jìn)一步安排候選人的面試并及時反饋面試結(jié)果，保證項目高質(zhì)高效完成。 8．建立招聘工作臺賬及人才儲備信息，進(jìn)行招聘過程數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，定期分析評估招聘效果，提高招聘效率；9．維護(hù)現(xiàn)有的招聘系統(tǒng)和招聘渠道，并對各招聘渠道進(jìn)行效果評估；定期更新招聘網(wǎng)站職位信息； 10．完成上級交辦的其他工作任務(wù)。其他：1、入職簽訂勞動合同； 2、入職購買五險一金； 3、試用期全額工資； 4、早九晚五點半 節(jié)假日休息 周末雙休 5、上市企業(yè)，工作穩(wěn)定。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)