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儲(chǔ)備經(jīng)理培養(yǎng)流程：華夏良子集團(tuán)總部直招儲(chǔ)備經(jīng)理詳情：崗位職責(zé)：1）負(fù)責(zé)所帶團(tuán)隊(duì)的情感溝通、業(yè)績(jī)分配、團(tuán)隊(duì)氛圍營(yíng)造、激勵(lì)機(jī)制的制定、員工的招募和離職員工的溝通等工作；2）負(fù)責(zé)對(duì)其他各崗位服務(wù)的監(jiān)測(cè)及維護(hù)；3）負(fù)責(zé)門店日常衛(wèi)生及員工休排班管理；4）協(xié)助經(jīng)理主持班會(huì)及進(jìn)行門店的安全管理；5）配合總部做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)維護(hù)工作。6）負(fù)責(zé)門店基礎(chǔ)課程的培訓(xùn)與考核；儲(chǔ)備經(jīng)理培養(yǎng)流程：1）經(jīng)過面試復(fù)試總部10天的集訓(xùn)。2）3-5個(gè)月輪崗期，輪崗茶藝師、接待部長(zhǎng)、營(yíng)銷部長(zhǎng)、、派工部長(zhǎng)，具體根據(jù)個(gè)人能力和店里相互融合度由店里和總部靈活安排。輪崗結(jié)束到店里中層管理崗位——樓層經(jīng)理，培養(yǎng)階段會(huì)學(xué)習(xí)心態(tài)、技能等專業(yè)的培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)打造、經(jīng)營(yíng)分析、數(shù)據(jù)策劃、創(chuàng)新力、領(lǐng)導(dǎo)力、大數(shù)據(jù)分析能力、顧客管理開單、成本管控、線上線下結(jié)合等能力的培養(yǎng)，我們的目標(biāo)是把您培養(yǎng)成職場(chǎng)專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人。3）輪崗時(shí)間依據(jù)培養(yǎng)結(jié)果確定，華夏良子完善的培養(yǎng)流程，廣闊的發(fā)展平臺(tái)，讓你在這里實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想任職要求：1、要求：1）應(yīng)屆畢業(yè)生（無工作經(jīng)驗(yàn)）要求：全職日統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷2）非應(yīng)屆畢業(yè)生（有工作經(jīng)驗(yàn)）要求：——1年及以上管理經(jīng)驗(yàn)；——大專及以上學(xué)歷（特殊情況：經(jīng)驗(yàn)較豐富或較有潛力的，學(xué)歷要求可放寬到高中或中專學(xué)歷）3）優(yōu)秀的退伍軍人。4）有銷售方面的工作經(jīng)歷或者美業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮2、其他要求：1）年齡20-33歲以內(nèi)（優(yōu)秀者可以適當(dāng)?shù)姆艑挘怀^35歲）2）長(zhǎng)相周正、不可有斜視、狐臭、明顯紋身等問題3）有思路、有想法、理解能力強(qiáng)、正能量、有激情，性格偏外向4）有銷售的意識(shí)和心態(tài)；