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崗位職責：1、負責公司人力資源外包、靈活用工眾包等產(chǎn)品的客戶拓展，完成業(yè)績指標；2、負責開拓市場，發(fā)展KA客戶，維護及增進已有客戶關(guān)系；3、了解客戶需求，為客戶提供合理化方案，促進成交，達成合作；4、定期與合作客戶進行溝通，進行客戶二次開發(fā)或轉(zhuǎn)介紹；5、負責收集市場和行業(yè)信息，優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品、開發(fā)新產(chǎn)品。任職資格：1、3年以大客戶銷售或同等職位經(jīng)驗，具備獨立開發(fā)及研判客戶需求的能力；2、 熟悉國家及當?shù)貏谫Y、人力資源相關(guān)政策法規(guī)，具備提供專業(yè)人力資源或財稅解決方案的能力；3、較強的市場拓展能力，良好的商務(wù)談判技巧和溝通技巧；4、市場敏感度高，具有優(yōu)秀的市場分析、客戶資源整合能力；5、具有良好的職業(yè)形象與職業(yè)規(guī)范，較強的團隊合作意識。崗位優(yōu)勢：1、保障性底薪 高提成 超額完成獎勵，上不封頂！2、扁平化管理，發(fā)展空間大，每年度會重新定級調(diào)整薪酬！3、國企背景，良好的客戶基礎(chǔ)，目前已積累7800多家企業(yè)客戶！4、客戶均為大型企業(yè)客戶，素質(zhì)高，剛需，可建立自己的高端人脈！5、六險一金 周末雙休 朝九晚六 法定節(jié)假日，勞逸結(jié)合！6、各類培訓學習機會，專人帶教，全方位提升自己！7、產(chǎn)品豐富多元，客戶需要的我們都有！8、非大浪淘沙制，崗位穩(wěn)定性好。 年齡要求：25-35歲 職能類別：大客戶銷售 關(guān)鍵字：顧問式銷售KA銷售B端企業(yè)客戶大客戶銷售客戶經(jīng)理toB人力資源解決方案專業(yè)服務(wù)