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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人事外包、業(yè)務(wù)流程外包、靈活用工眾包等產(chǎn)品客戶拓展，完成業(yè)績指標(biāo)；2、主導(dǎo)開展產(chǎn)品銷售推廣活動(dòng)，沙龍活動(dòng)，客戶分享會(huì)等；3、負(fù)責(zé)開拓市場，發(fā)展KA客戶，維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系；4、了解客戶需求，為客戶提供合理化方案，促進(jìn)成交，達(dá)成合作；5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，進(jìn)行客戶二次開發(fā)或轉(zhuǎn)介紹；6、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品、開發(fā)新產(chǎn)品。任職資格：1、 2年以上同產(chǎn)品大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，過往工作中有做過top sales或經(jīng)典開發(fā)案例；2、具備獨(dú)立開發(fā)及研判客戶需求的能力；3、 熟悉國家及當(dāng)?shù)貏谫Y、人力資源相關(guān)政策法規(guī)，具備提供專業(yè)人力資源或財(cái)稅解決方案的能力者優(yōu)先。4、較強(qiáng)的市場拓展能力，良好的商務(wù)談判技巧和溝通技巧；5、市場敏感度高，具有優(yōu)秀的市場分析、客戶資源整合能力；6、具有良好的職業(yè)形象與職業(yè)規(guī)范，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。崗位優(yōu)勢：1、保障性底薪 高提成 超額完成獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂！2、扁平化管理，發(fā)展空間大，每年度會(huì)重新定級(jí)調(diào)整薪酬！3、國企背景，良好的客戶基礎(chǔ)，目前已積累8000多家企業(yè)客戶！4、客戶均為大型企業(yè)客戶，素質(zhì)高，剛需，可建立自己的高端人脈！5、六險(xiǎn)一金 周末雙休 朝九晚六 法定節(jié)假日，勞逸結(jié)合！6、各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，專人帶教，全方位提升自己！7、非大浪淘沙制。 年齡要求：25-35歲 職能類別：高級(jí)客戶經(jīng)理/客戶經(jīng)理 關(guān)鍵字：顧問式銷售人事代理人力資源外包人力資源服務(wù)人事服務(wù)客戶開發(fā)toBKA企業(yè)客戶解決方案