發(fā)電維護(hù)部部長/副部長
面議
武漢
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
注:工作地域在湖北、湖南、江西、安徽、廣西、貴州、陜西、四川、吉林、延邊州省份內(nèi)分配
1.嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法、電力生產(chǎn)有關(guān)的法律法規(guī)及凱迪生態(tài)公司管理體系,傳達(dá)、執(zhí)行凱迪生態(tài)及電廠的各項(xiàng)決議和工作部署。
2.在生產(chǎn)副總(總助)領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)本部門日常管理工作,依據(jù)電廠管理目標(biāo),組織制定、分解、落實(shí)本部門管理目標(biāo)和KPI指標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行。
3.具體負(fù)責(zé)組織生產(chǎn),向各值下達(dá)技術(shù)與經(jīng)濟(jì)、環(huán)保指標(biāo),確保機(jī)組經(jīng)濟(jì)環(huán)保運(yùn)行。
4.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議,月度生產(chǎn)會(huì)議,運(yùn)行與設(shè)備管理工作會(huì)議,并落實(shí)會(huì)議要求,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋落實(shí)情況。
5.定期組織召開發(fā)電維護(hù)部工作例會(huì),部門月度經(jīng)濟(jì)分析會(huì)議,分析生產(chǎn)中存在的問題,提出整改方案、負(fù)責(zé)人員和時(shí)間要求,協(xié)調(diào)各專業(yè)分工合作。
6.負(fù)責(zé)組織編制年度、月度檢修計(jì)劃,非標(biāo)技改、“兩措”和技術(shù)監(jiān)督項(xiàng)目計(jì)劃報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批,并按審批計(jì)劃組織實(shí)施。
7.負(fù)責(zé)組織制定檢修、技改項(xiàng)目的安全、技術(shù)措施和施工方案。
8.負(fù)責(zé)部署、檢查、指導(dǎo)生產(chǎn)運(yùn)行、檢修維護(hù)具體工作。
9.負(fù)責(zé)制定運(yùn)行反事故演習(xí)方案并組織實(shí)施。
10.負(fù)責(zé)發(fā)電維護(hù)部的培訓(xùn)計(jì)劃的擬定、并組織落實(shí)。
11.負(fù)責(zé)監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制 ”。
12.負(fù)責(zé)編寫月度安全檢查內(nèi)容,定期組織開展安全檢查;開展消防、料場(chǎng)安全專項(xiàng)檢查。負(fù)責(zé)組織整改安全檢查查出的隱患和問題。
13.負(fù)責(zé)組織分析設(shè)備異常和事故,提出整改措施。
14.負(fù)責(zé)組織建立技術(shù)管理、技術(shù)監(jiān)督、設(shè)備管理臺(tái)賬。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
15.負(fù)責(zé)部門安全生產(chǎn)管理考核;組織實(shí)施發(fā)電維護(hù)部經(jīng)濟(jì)運(yùn)行小指標(biāo)、部門績(jī)效月度、年度等考核。? ? ?
16.根據(jù)電廠實(shí)際情況和凱迪生態(tài)人才培訓(xùn)策略制定生產(chǎn)類員工年度、月度、每周的培訓(xùn)方案和計(jì)劃,并安排實(shí)施。
17.組織開展新技術(shù)、新工藝推廣工作。
18.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
工作地點(diǎn)
地址:武漢湖北武漢


職位發(fā)布者
HR
凱迪生態(tài)環(huán)境科技股份有限公司

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環(huán)保
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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