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福利待遇： 1、年薪15~20萬，工資每月發(fā)放 2、六險一金 3、節(jié)假日員工福利 4、能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，公路、橋梁、土木工程類相關(guān)專業(yè)； 2、具備高級工程師職稱（道路、橋梁工程專業(yè)優(yōu)先；如有項目生產(chǎn)管理經(jīng)驗10年以上適當(dāng)放寬）； 3、有橋梁或隧道加固技術(shù)及管理工作10年以上經(jīng)歷； 4、具有一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格（公路、市政）或二級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格（公路、市政）【需要證件在本公司注冊（享受崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)市場行情）】； 5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)溝通能力、團(tuán)隊管理能力，心理素質(zhì)好，身體健康。 崗位職責(zé)： 1.技術(shù)中心體系建設(shè)。包括建立健全技術(shù)創(chuàng)新體系，指導(dǎo)及協(xié)調(diào)項目科技創(chuàng)新工作的開展。 2.科研課題研究。包括課題選定，研發(fā)方案制定和申報，根據(jù)立項課題開展工作，制定計劃，過程監(jiān)督、服務(wù)指導(dǎo)，研發(fā)商務(wù)管理等。 3.科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。包括擬轉(zhuǎn)化推廣成果及推廣單位選定，轉(zhuǎn)化推廣方案制定，成果轉(zhuǎn)化實施，成果轉(zhuǎn)化推廣過程中的商務(wù)管理，推廣轉(zhuǎn)化過程監(jiān)督服務(wù)指導(dǎo)及效果評價。 4.科技研發(fā)團(tuán)隊培養(yǎng)。包括建立高端人才引進(jìn)機(jī)制，培育高端技術(shù)創(chuàng)新人才，為科技研發(fā)工作提供支持。 5.成果推廣，對于研發(fā)課題成果進(jìn)行推廣，包含公司經(jīng)營人員及技術(shù)人員的培訓(xùn)，參加相關(guān)推廣會議的推廣宣傳工作，設(shè)計院所及客戶單位的新技術(shù)市場應(yīng)用推廣。