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鏈家是中國(guó)領(lǐng)先的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房、租房以及海外房產(chǎn)等交易服務(wù)，新穎的模式被收入哈佛商業(yè)案例及清華MBA案例庫(kù)中。目前鏈家業(yè)務(wù)遍及30 城，擁有11萬(wàn) 經(jīng)紀(jì)人崗位要求：1．本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限2．學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并具備管理素養(yǎng)，3．陽(yáng)光踏實(shí)，務(wù)實(shí)進(jìn)取，有理想有追求4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神5．對(duì)營(yíng)銷管理崗感興趣，想往管理崗位發(fā)展 工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)線上Online渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)推廣，打造個(gè)人的專業(yè)品牌；2.Offline線下為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)；3.促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬移等工作。 福利待遇：高底薪 高提成：實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正期無(wú)責(zé)任底薪6000元/月，實(shí)習(xí)生4500元/月，轉(zhuǎn)正后績(jī)效保底工資 高額提成（30%-75%） 現(xiàn)金獎(jiǎng) 貝殼幣（數(shù)字貨幣） 保險(xiǎn)（社保 商報(bào)）； 公平的晉升機(jī)制以及全國(guó)的活水機(jī)制，保證人才正向流動(dòng)，有廣闊的發(fā)展空間；完善的培訓(xùn)體系。鏈家擁有自建的專有培訓(xùn)基地、鏈家學(xué)院、專業(yè)培訓(xùn)講師。為所有經(jīng)紀(jì)人開設(shè)新人訓(xùn)、在職經(jīng)紀(jì)人能力銜接培訓(xùn)、新任店經(jīng)理培訓(xùn)、店經(jīng)理管理培訓(xùn)等，一整套完善的培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)力提升機(jī)制。標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)，快速的成長(zhǎng)（經(jīng)紀(jì)人的一天，店經(jīng)理十六步，帶看九要素，奇妙等式等）互助金。鏈家的成長(zhǎng)離不開每一位同事的付出和所有家人的的支持，特此成立鏈家互助基金?；ブ鸪闪⑵吣陙?lái)，共救助鏈家員工及家屬4000余位。2021我們將溫暖繼續(xù)延續(xù)。精英社。鏈家地產(chǎn)***榮譽(yù)舞臺(tái)，每年給予精英社成員更多的激勵(lì)獎(jiǎng)金。強(qiáng)大的后臺(tái)支持系統(tǒng)（LINK、AFA、EHR、FSSC、企業(yè)微信等）OtoO的方式改善客戶體驗(yàn)是未來(lái)的趨勢(shì)，今天的線上服務(wù)商和線下服務(wù)商未來(lái)會(huì)趨于一致。鏈家在線將會(huì)提供不一樣的服務(wù)體驗(yàn)。 工作地點(diǎn)：北京（北京共1600多門店，可就近分配） 面試流程: 聯(lián)系我——經(jīng)理面試（線上）——總部HR面試（線上/線下）——總監(jiān)面試（線上）—— offer —— 培訓(xùn)（線下，包食宿） —— 簽約入職h 年齡要求：22-40歲 職能類別：市場(chǎng)/營(yíng)銷/拓展專員 關(guān)鍵字：市場(chǎng)營(yíng)銷市場(chǎng)專員銷售業(yè)務(wù)員置業(yè)顧問房地產(chǎn)