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崗位職責(zé)：1、搭建、實(shí)施并完善培訓(xùn)體系，通過有效培訓(xùn)激勵(lì)員工，迅速提升人員的業(yè)務(wù)能力；2、執(zhí)行基于需求分析的數(shù)據(jù)匯總、調(diào)研、課程設(shè)計(jì)開發(fā)、培訓(xùn)資源的開發(fā)；3、撰寫培訓(xùn)報(bào)告、反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果；4、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)；5、熟悉培訓(xùn)組織及文化活動(dòng)組織策劃的流程，并具備組織實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)。任職要求：1、專科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、行政管理等專業(yè)；2、3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通及語言表達(dá)、溝通能力，工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)；3、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；4、具有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)精神。 職能類別：培訓(xùn)經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：培訓(xùn)培訓(xùn)組織