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崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作； 2.建立完善的人力資源和行政管理體系，制訂和完善企業(yè)人力資源和行政管理制度，并貫徹執(zhí)行； 3.建立適合公司發(fā)展的人力資源管理模式，包含不限于招聘、培訓(xùn)、員工薪酬體系及職業(yè)生涯規(guī)劃； 4.統(tǒng)籌規(guī)劃公司行政管理工作，組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 5.組織開展日常行政服務(wù)，包括監(jiān)督公司印章證照使用，保障公文運(yùn)行流轉(zhuǎn)，管理合同檔案，開展快遞、用餐、飲水、差旅、福利等各類行政服務(wù)支持； 6.組織建立和推廣企業(yè)文化； 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上人力資源、行政管理經(jīng)驗(yàn)，檢測(cè)行業(yè)優(yōu)先。 3.有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通和組織協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)； 4.有較強(qiáng)的公文寫作功底，能熟練使用office辦公軟件； 5.具備良好的敬業(yè)精神，很好的上進(jìn)心、事業(yè)心、學(xué)習(xí)能力和合作精神； 補(bǔ)充說(shuō)明： 1、工作地點(diǎn)在吳忠，每日有往返銀川通勤車； 2、員工五險(xiǎn)一金繳納地可選擇吳忠或銀川； 3、在吳忠工作者可提供員工宿舍。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)