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東華理工大學(xué)2022年公開招聘專職輔導(dǎo)員公告(26)

一、單位簡介

東華理工大學(xué)（原華東地質(zhì)學(xué)院），創(chuàng)辦于1956年，是中國核工業(yè)第一所高等學(xué)校，是江西省人民政府與國家國防科技工業(yè)局、自然資源部、中國核工業(yè)集團有限公司共建的具有地學(xué)和核科學(xué)特色，以理工為主，經(jīng)、管、文、法、教、藝兼?zhèn)涞亩嗫菩源髮W(xué)，是教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點高校、教育部“111計劃”入選高校、“中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程”支持高校、“新工科”研究與實踐項目和“新文科”研究與改革實踐項目、全國國防教育特色學(xué)校、國家語言文化推廣基地，中國人民海軍士官選拔培訓(xùn)基地，中國核工業(yè)集團有限公司人才培養(yǎng)基地。

學(xué)?，F(xiàn)有南昌、撫州兩個校區(qū)，校園總面積2500余畝。學(xué)?，F(xiàn)有教職工2400余人，其中專任教師1630余人（正副教授620余人），國家級人才29人，省級人才150余人。在校學(xué)生2.3萬余人，設(shè)有25個教學(xué)單位，69個本科專業(yè)，其中13個本科專業(yè)入選國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點，23個本科專業(yè)入選省級一流本科專業(yè)建設(shè)點。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件

備注：1.國（境）外學(xué)歷須取得教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

2.限應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位，除2022年應(yīng)屆畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生（即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，戶口、檔案、黨員組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生）也可報考。

3.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則不予聘用。受疫情影響需延期畢業(yè)的按照教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.招聘條件中“在高校學(xué)習(xí)期間主要學(xué)生干部”具體為：校院兩級學(xué)生團組織書記、副書記、各部門主要負(fù)責(zé)人；校院兩級學(xué)生會主席團成員、各部門主要負(fù)責(zé)人；校級學(xué)生社團主要負(fù)責(zé)人；學(xué)生黨支部支委；班級班長、團支書。

5.崗位條件中工作經(jīng)歷年限的終算時間為2022年4月30日。

6.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報名須知

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年5月8日17:00時止。

2.報名方式：以電子郵件方式報名，不接受其他形式報名。應(yīng)聘者將報名材料的掃描件或電子稿壓縮為一個文件包（大小不超過5m）發(fā)送至報名郵箱dhlgrsc@ecut.edu.cn，郵件主題請注明姓名及應(yīng)聘崗位（例如：張三應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員1）。

3.報名材料：報名時需提交以下材料 （①單獨word格式的《東華理工大學(xué)2022年公開招聘專職輔導(dǎo)員報名表》（參見附件）；②其他所有材料按順序制作成連續(xù)的pdf格式文件）：

（1）身份證正反面；

（2）本科和研究生學(xué)歷學(xué)位證書以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，其中國（境）外高?；驀壹壙蒲性核厴I(yè)生需提供國外學(xué)歷學(xué)位證及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（3）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得研究生學(xué)歷學(xué)位證的，提供研究生學(xué)籍在線驗證報告及經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明；

（4）非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期2年內(nèi)未落實工作單位的，提供擇業(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)等開具的《檔案保管證明》）；

（5）中共黨員證明材料由黨組織關(guān)系所在地出具；學(xué)生干部證明材料，包括聘書或證明，由校團委、學(xué)生工作部（處）、研究生院或二級學(xué)院黨委（黨總支）出具；

（6）工作單位出具的高校工作經(jīng)歷證明材料（包括與用人單位簽訂的勞動聘用合同以及同一用人單位為其繳納的養(yǎng)老保險繳費證明或工資流水證明）；

（7）個人詳細(xì)簡歷材料。

4.聯(lián)系方式：

通訊地址：江西省南昌市經(jīng)開區(qū)廣蘭大道418號 東華理工大學(xué)人事處

郵政編碼：330013

聯(lián)系人：王老師 陳老師

聯(lián)系電話：0791-83897201

四、資格審查

1.資格初審。學(xué)校對應(yīng)聘者資格進行初審，資格初審?fù)ㄟ^人員名單將于2022年5月10日前在學(xué)校人事處網(wǎng)站予以公布。

2.資格復(fù)審。資格初審?fù)ㄟ^人員須攜帶報名材料的原件及復(fù)印件于2022年5月13日（暫定）到指定地點進行資格復(fù)審，具體時間及地點將在學(xué)校人事處網(wǎng)站進行通知。

3.資格審查將貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合條件或弄虛作假，取消考試或聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

4.資格審查通過人員總數(shù)與招聘計劃總數(shù)不低于3:1的比例。如未達(dá)到比例，則相應(yīng)減少或取消計劃數(shù)。

五、考核方式

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，筆試和面試均采用百分制，筆試成績占總成績40%，面試成績占總成績60%，總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位。筆試成績低于60分或面試成績低于80分者，不進入下一招聘環(huán)節(jié)。

1.筆試

主要考試內(nèi)容：大學(xué)生教育、管理、服務(wù)和輔導(dǎo)員工作的基本知識、基本方法、時事政治等。

初步定于2022年5月14日進行筆試，具體時間及地點將在學(xué)校人事處網(wǎng)站進行通知。

2.面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1:4的比例確定參加面試人員（末位成績相同時，則一并進入面試）。筆試成績達(dá)到60分及以上但人數(shù)未達(dá)到1:4比例的一并進入面試。

面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力。面試分?jǐn)?shù)為去最高、最低分后取平均分（按四舍五入保留小數(shù)點后兩位）。

面試具體時間及地點將在學(xué)校人事處網(wǎng)站進行通知。

3.成績公布

各環(huán)節(jié)成績將在學(xué)校人事處網(wǎng)站中予以公布，接受社會監(jiān)督。

六、體檢、考察、公示

1.體檢

根據(jù)考試總成績排名，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員（應(yīng)聘者總成績相同時，按面試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員名單）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。

2.考察

對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、心理素質(zhì)、工作實績等。

3.公示

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選并予以公示，公示期7天。

因體檢、考察、公示不合格或應(yīng)聘者主動放棄聘用資格等產(chǎn)生的崗位空缺，可按應(yīng)聘者總成績由高到低（面試成績不低于80分）依次遞補。

七、聘用、待遇

1.聘用

經(jīng)體檢、考察、公示后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用的輔導(dǎo)員要服從學(xué)校的統(tǒng)一安排，在輔導(dǎo)員崗位上至少服務(wù)8年（實行試用期，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

2.待遇

納入事業(yè)單位編制備案制管理，享受國家及學(xué)校規(guī)定的有關(guān)工資福利等待遇。

八、疫情防控及其他要求

1.招聘過程中各環(huán)節(jié)的疫情防控工作，嚴(yán)格按照屬地及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體要求屆時根據(jù)招聘工作開展情況發(fā)布，請應(yīng)聘者自覺遵守并嚴(yán)格執(zhí)行，否則由此引起的任何后果，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)；