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1.醫(yī)師、藥師、技師

招聘考試分為面試、專業(yè)技能操作兩個(gè)環(huán)節(jié)，均采取百分制形式。綜合成績(jī)=面試成績(jī)×60%+專業(yè)技能操作×40%。

面試、專業(yè)技能操作及綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)相同者，按面試成績(jī)由高到低確定體檢人選。

(1)面試

參加面試人員名單、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及面試相關(guān)事宜在醫(yī)院網(wǎng)站公布，由人事科組織專家組對(duì)符合條件人員進(jìn)行面試。

2.護(hù)理

招聘考試分為筆試、面試、專業(yè)技能操作三個(gè)環(huán)節(jié)，均采取百分制形式。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%+專業(yè)技能操作×30%。

筆試、面試、專業(yè)技能操作及綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)由高到低確定體檢人選。

(2)面試

按照筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，不達(dá)1:3比例的按實(shí)際人員確定面試人選。參加面試人員名單、面試相關(guān)事宜在醫(yī)院網(wǎng)站公布，由人事科組織專家組對(duì)符合條件人員進(jìn)行面試。

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（編輯：劉海紅）

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