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南京理工大學(xué)紫金學(xué)院成立于1999年，2004年經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)改制為本科層次的獨(dú)立學(xué)院，由南京理工大學(xué)聯(lián)合社會(huì)力量舉辦。

學(xué)校現(xiàn)設(shè)有機(jī)械工程學(xué)院、電子工程與光電技術(shù)學(xué)院、計(jì)算機(jī)學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、人文與社會(huì)科學(xué)學(xué)院，30個(gè)本科專業(yè)，在校生萬余人。學(xué)校明確應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)，在依托南京理工大學(xué)優(yōu)秀師資的基礎(chǔ)上，重視自有師資隊(duì)伍建設(shè)，加大高層次雙師型人才引進(jìn)力度，積極幫助和促進(jìn)青年教師快速發(fā)展、成長，現(xiàn)已建立起一支結(jié)構(gòu)日趨合理、人員相對(duì)穩(wěn)定、教學(xué)科研水平穩(wěn)步提升、專兼職相結(jié)合的高水平師資隊(duì)伍。近來年，學(xué)校辦學(xué)成果顯著，人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提高，社會(huì)影響力不斷增強(qiáng)，學(xué)校先后獲得“江蘇省十佳獨(dú)立學(xué)院”、“全國先進(jìn)獨(dú)立學(xué)院”、“中國影響力獨(dú)立學(xué)院”等榮譽(yù)稱號(hào)。

學(xué)校為滿足事業(yè)發(fā)展與改革需要，實(shí)現(xiàn)建設(shè)“內(nèi)涵建設(shè)領(lǐng)先、辦學(xué)特色鮮明、教育教學(xué)質(zhì)量優(yōu)良、國內(nèi)知名、省內(nèi)一流的應(yīng)用技術(shù)型大學(xué)”目標(biāo)，現(xiàn)決定面向社會(huì)招聘以下優(yōu)秀人才。

一、招聘崗位及要求

招聘崗位：財(cái)務(wù)處處長

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1.全面主持財(cái)務(wù)處各項(xiàng)工作；

2.負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)外部財(cái)務(wù)事項(xiàng)的落實(shí)溝通與協(xié)調(diào)；

3.負(fù)責(zé)學(xué)校相關(guān)財(cái)務(wù)收支及財(cái)務(wù)資料核算的跟蹤和審核；

4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的建立與完善；

5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的職業(yè)道德與專業(yè)能力建設(shè)；

6.負(fù)責(zé)學(xué)校教育發(fā)展基金會(huì)及紫金科教投資有限公司財(cái)務(wù)事項(xiàng)安排與處理；

7.負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)、決算及各分項(xiàng)財(cái)務(wù)資料深入分析；

參與學(xué)校各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策的制定，提高資金使用效率。

8.負(fù)責(zé)大額網(wǎng)銀支付的授權(quán)和財(cái)務(wù)處相關(guān)印鑒的保管和管理；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位要求：

1.遵紀(jì)守法，清正廉潔，求真務(wù)實(shí)，有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)

任感；

2.熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，熟悉學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)業(yè)務(wù)，具有履行職責(zé)需要的業(yè)務(wù)水平和管理能力；

3.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷（50歲以上學(xué)歷可放寬至本科）；具有副高級(jí)及以上財(cái)會(huì)系列專業(yè)技術(shù)職稱；

4.具有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)或相近管理職位經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立運(yùn)營管理相關(guān)部門經(jīng)歷；具有高校會(huì)計(jì)主管崗位或會(huì)計(jì)、審計(jì)、審計(jì)事務(wù)所部門負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

5.具有宏觀戰(zhàn)略思維和較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

招聘崗位：財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)記賬憑證的編制、整理和打??；

2.負(fù)責(zé)學(xué)校及后勤人員工資的編制及審核；

3.負(fù)責(zé)教職工五險(xiǎn)一金及人員性支出的審核；

4.負(fù)責(zé)教師課酬的審核；

5.負(fù)責(zé)各類工資及勞務(wù)個(gè)人所得稅的計(jì)算；

6.做好人員經(jīng)費(fèi)的統(tǒng)計(jì)與分析；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位要求：

1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；

2.具有會(huì)計(jì)從業(yè)相關(guān)資格，具備本崗位專業(yè)勝任能力；

3.能熟練高效使用常用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件。

二、應(yīng)聘程序

（1）報(bào)名

應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷以附件形式發(fā)送至學(xué)校招聘郵箱：zjxyrs@sina.com，郵件主題請(qǐng)以“姓名+崗位+高校人才網(wǎng)”命名。從本招聘公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2019年8月15日。

（2）資格審查

黨政辦人事管理科根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，再經(jīng)用人單位（部門）篩選后確定參加考核的人員。

（3）考核

考核分為心理測(cè)試與面試考核兩部分。心理測(cè)試采用上機(jī)測(cè)試的方式，結(jié)果供面試考核小組參考。面試考核為問題回答（10分鐘），學(xué)校擇優(yōu)通知錄用。

（4）錄用

擬錄取者需在二級(jí)甲等以上等級(jí)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格后由學(xué)校黨政辦人事管理科通知簽訂合同（就業(yè)協(xié)議書），辦理報(bào)到手續(xù)。

三、注意事項(xiàng)

相關(guān)應(yīng)聘者需攜帶身份證、畢業(yè)證書原件（本科起）、學(xué)位證書原件（本科起）以及簡(jiǎn)歷中提到的相關(guān)資格和獎(jiǎng)勵(lì)證書原件等材料，進(jìn)入面試考場(chǎng)后主動(dòng)提交給評(píng)委核查，如出現(xiàn)信息不符，依情況可取消面試成績。

四、應(yīng)聘聯(lián)系方式

地址：江蘇省南京市仙林大學(xué)城文瀾路89號(hào)

南理工紫金學(xué)院黨政辦公室人事管理科

郵編：210023

聯(lián)系人：于老師、連老師

電話：025-85786100（學(xué)校暑假期間請(qǐng)用郵件聯(lián)系）

學(xué)校網(wǎng)址：zj.njust.edu.cn

南京理工大學(xué)紫金學(xué)院

2019年7月29日

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