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魏志毅課題組簡介

魏志毅副教授（長聘，tenured），廣東省特支計劃青年拔尖人才，深圳市國家級高層次人才，2013年加入南科大以來，在《nature》、《molecular cell》、《pnas》、《nature communications》等國際學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表通訊作者文章7篇。魏志毅課題組主要利用結(jié)構(gòu)生物學(xué)、生物化學(xué)和細胞生物學(xué)的各種手段和技術(shù)來研究多種關(guān)鍵蛋白質(zhì)機器在細胞膜結(jié)構(gòu)中的組裝機制和工作原理，主要研究方向包括大腦中神經(jīng)發(fā)育的分子機制，神經(jīng)元細胞各類膜功能域的動態(tài)結(jié)構(gòu)與相分離機制，以及g蛋白偶聯(lián)受體等膜蛋白的跨膜信號傳導(dǎo)和調(diào)控機理。

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博士后崗位

一、崗位要求

崗位一：

實驗室目前在蛋白質(zhì)組學(xué)和結(jié)構(gòu)解析方面取得較大進展，具備優(yōu)秀的生化及結(jié)構(gòu)解析團隊。為了更好地探究蛋白質(zhì)結(jié)構(gòu)與功能在生物體內(nèi)的關(guān)系，我們迫切需要建立細胞及動物模型。希望有志之士能加入我們的團隊，一起向科研的更深層次，更高水平邁進。

要求包括：

1）在生物學(xué)、醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域已經(jīng)獲得（或即將獲得）博士學(xué)位；

2）具備細胞、發(fā)育或組織學(xué)方面較強的專業(yè)背景，包括神經(jīng)元原代培養(yǎng)、免疫組化、小鼠胚胎解剖，有動物模型制備（小鼠模型）經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3）在高水平國際學(xué)術(shù)期刊以第一作者發(fā)表過論文，能夠獨立開展科研工作。

崗位一同時招聘研究助理，滿足上述專業(yè)背景要求的本科及碩士學(xué)歷者均可。待遇面談。

崗位二：

1）在生物學(xué)、醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域已經(jīng)獲得（或即將獲得）博士學(xué)位；

2）具備較強的結(jié)構(gòu)生物學(xué)或細胞生物學(xué)、生物化學(xué)專業(yè)背景，有冷凍電鏡研究經(jīng)歷或哺乳動物細胞培養(yǎng)和表達經(jīng)驗者優(yōu)先；

3）在高水平國際學(xué)術(shù)期刊發(fā)表過論文，能夠獨立開展科研工作；

4）較強的英語應(yīng)用能力，能夠熟練閱讀、寫作英語科技論文。

其他：申請人須有志于科研，善于溝通，富有團隊合作精神，勤奮上進，善于思考和分析問題。

二、博士后聘期待遇以及發(fā)展前景

待遇：

1）年薪不低于33.5萬人民幣，其中含廣東省補貼（稅前15萬）和深圳市補貼（免稅6萬），另可申請學(xué)校住房補貼3.36萬/年。特別優(yōu)秀者可以申請校長卓越博士后獎，年薪41.5萬元；

2）享受五險一金、過節(jié)費、餐補、計劃生育獎勵、高溫補貼、年度免費體檢等福利待遇；

3）提供良好的科研與辦公條件，提供每兩年2.5萬元的學(xué)術(shù)交流經(jīng)費資助（含國際會議資助）；

4）符合最新《深圳市新引進人才租房和生活補貼》相關(guān)政策要求的博士后，落戶深圳后，可協(xié)助申請深圳市一次性租房和生活補貼3萬元（免稅，自主網(wǎng)上申請）；

5）課題組提供充足的科研支持，并協(xié)助博士后作為負責(zé)人申請博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金以及廣東省、深圳市各級科研項目；

6）可以申請深圳戶口，解決子女入托入學(xué)問題。

發(fā)展前景：

1）對于優(yōu)秀的出站博士后，優(yōu)先推薦其申請南方科技大學(xué)研究助理教授等崗位，或可推薦到國外合作單位繼續(xù)交流；

2）出站留深工作滿3年，符合深圳市后備級人才條件的可獲160-200萬元的住房補貼，也可申請30萬元rmb科研啟動經(jīng)費；

3）海外博士或具有一年以上留學(xué)經(jīng)歷留深工作后可以申請深圳市孔雀計劃160-200萬住房補貼；200-500萬科研啟動經(jīng)費。

三、聯(lián)系方式及應(yīng)聘程序

1、請將申請材料發(fā)至：陳老師郵箱：，郵件標(biāo)題請注明"xxx應(yīng)聘博士后+高校人才網(wǎng)"。

申請材料包含以下資料：

（1）詳細的個人簡歷，含學(xué)習(xí)、工作和科研的經(jīng)歷（請附上聯(lián)系方式）；

（2）反映本人學(xué)術(shù)水平的代表性成果清單（如論文論著、成果證書或獎勵等）；

（3）2-3推薦人的姓名及有效聯(lián)系方式；

（4）其他可以證明工作能力的材料。

2、個人簡歷將被嚴(yán)格篩選并及時安排面試。個人信息將嚴(yán)格保密，申請材料不獲退還。