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為進一步加強我校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，經(jīng)學(xué)校研究，決定面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立專職輔導(dǎo)員招聘工作小組，全面負(fù)責(zé)本次專職輔導(dǎo)員招聘工作。

二、招聘名額

根據(jù)隊伍結(jié)構(gòu)情況和崗位工作需要，本次招聘專職輔導(dǎo)員7名，其中男性5名、女性2名。

三、招聘原則

招聘工作堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則。

四、招聘條件

1．中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。

2．1989年7月1日以后出生。

3．具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位，且獲得全日制普通本科學(xué)歷和學(xué)位證書（暫未取得碩士學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供畢業(yè)學(xué)校院系蓋章的能如期畢業(yè)并取得證書的原始證明；獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部認(rèn)證的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）。

4．思政、經(jīng)管、設(shè)計藝術(shù)或理工科專業(yè)。

5．熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

6．具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念，較強的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律。

7．具有較強的組織管理能力、教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言、文字表達(dá)能力，本科或研究生階段曾擔(dān)任過班委會委員、黨（團）支部委員、社團副會長和學(xué)生會（研究生會）副部長及以上職務(wù)一年以上。

8．身心健康，能正常履行輔導(dǎo)員崗位職責(zé)。

9．有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

（1）受過司法、行政機關(guān)處罰的或涉嫌正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。

（2）受過黨紀(jì)黨規(guī)和校紀(jì)校規(guī)處分的。

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、招聘程序

1．網(wǎng)上報名。即日起至2019年2月28日24:00時止，應(yīng)聘者將電子簡歷發(fā)送至輔導(dǎo)員招聘工作專用郵箱：，郵件主題統(tǒng)一命名為"姓名+性別+學(xué)校名+專業(yè)名"。在本公告發(fā)布前已按引進計劃郵箱投遞過簡歷的，無需再次投遞。

2．資格審查。學(xué)校成立專門小組負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進行資格初審，校招聘工作小組根據(jù)初審結(jié)果對應(yīng)聘人員進行資格審查，并通過校園網(wǎng)公布擬參加考核人員名單。學(xué)生處通過電話等方式通知擬參加考核人員來校進行資格驗證和考核時間、地點等相關(guān)事宜。

3．資格驗證。擬參加考核人員須攜帶本人以下證書和材料原件在規(guī)定時間來校接受資格驗證：

（1）身份證；

（2）本科畢業(yè)證書和學(xué)位證書；

（3）碩士畢業(yè)證書和學(xué)位證書（暫未取得碩士學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供畢業(yè)學(xué)校院系蓋章的能如期畢業(yè)并取得證書的原始證明；獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部認(rèn)證的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

（4）中共黨員證明（黨組織蓋章）；

（5）學(xué)生干部任職證明或聘書（院系蓋章）

（6）2019屆畢業(yè)生需攜帶學(xué)校核發(fā)的研究生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書（境外獲得學(xué)位的不作要求）；

（7）英語等級證書、計算機等級證書和相關(guān)獲獎證書；

（8）個人簡歷（簡歷中需附上述材料的復(fù)印件，就業(yè)協(xié)議書無需復(fù)印）。

資格驗證工作由學(xué)生處、人事處共同負(fù)責(zé)，紀(jì)檢部門監(jiān)督。

4．綜合考核。考核分心理健康測評、理論知識測試、綜合素質(zhì)面試和實踐能力測試。應(yīng)聘人員在各考核環(huán)節(jié)的分?jǐn)?shù)成績均按性別分組從高到低排序。

（1）心理健康測評。學(xué)校組織所有參加理論知識測試的應(yīng)聘人員進行心理健康測評。如測評結(jié)果超出標(biāo)準(zhǔn)范圍，則取消參加考核資格。

（2）理論知識測試。測試內(nèi)容主要為大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論、輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識等。根據(jù)測試成績，按招聘計劃人數(shù)與參加考核人數(shù)1：3的比例確定入圍綜合素質(zhì)面試人員名單。

（3）綜合素質(zhì)面試。主要考察應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員崗位工作的綜合素質(zhì)。根據(jù)理論知識測試和綜合素質(zhì)面試的合成成績，按招聘計劃人數(shù)與參加考核人數(shù)1：2的比例確定入圍實踐能力測試人員名單。

（4）實踐能力測試。測試時間約半天，進一步考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、身心素質(zhì)、專業(yè)技能等。

（5）綜合考核結(jié)果。對參加實踐能力測試人員，按"理論知識測試（30%）+綜合素質(zhì)面試（40%）+實踐能力測試（30%）"的計算原則合成得分，確定最終綜合考核總成績，并按性別分組從高到低排序?？己私Y(jié)果作為錄用、選聘的主要依據(jù)。

5．公示與簽約。根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)校長辦公會研究后，確定擬聘用人選，并在校園網(wǎng)公示7天，接受學(xué)校和社會監(jiān)督。公示無異議后，擬聘用人員按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理就業(yè)協(xié)議簽訂等相關(guān)手續(xù)。如擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)不與學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議，學(xué)校取消其聘用資格，所缺空額，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后根據(jù)考核總成績排名依次等額遞補，等額遞補保證質(zhì)量，寧缺毋濫。

6．體檢與報到。擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)來校報到，簽訂相關(guān)工作合同。簽訂合同前，必須在學(xué)校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，如體檢不合格，則按國家相關(guān)規(guī)定不予錄用。簽訂合同后由學(xué)校統(tǒng)一安排至具體輔導(dǎo)員崗位工作。

六、工作監(jiān)督

本次輔導(dǎo)員招聘工作在學(xué)校紀(jì)檢部門的全程監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學(xué)校廣大教職工進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0550-3512355。

七、其它

本公告未盡事宜，由學(xué)生處、人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：徐老師，電話：0550-3510022

王老師，電話：0550-3518055

學(xué)生處人事處

2019年1月9日