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太原工業(yè)學(xué)院2019年下半年公開招聘人事代理合同制專任教師公告

太原工業(yè)學(xué)院坐落于山西省省會(huì)——太原市，是山西省人民政府管理的以工為主，以工程應(yīng)用為特色，涵蓋工、理、經(jīng)、管、文、法、藝、教八大學(xué)科門類，多學(xué)科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的全日制普通本科高校；是國(guó)家“十三五”應(yīng)用型本科產(chǎn)教融合發(fā)展工程規(guī)劃項(xiàng)目支持高校，是山西省確定的向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變的首批試點(diǎn)高校，是山西省深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校。

根據(jù)《太原工業(yè)學(xué)院人事代理合同制專任教師聘用管理（暫行）辦法》（太工院發(fā)【2019】13號(hào)）、《太原工業(yè)學(xué)院非事業(yè)編制人員管理辦法》（太工院發(fā)【2019】73號(hào)），結(jié)合我院用人需求情況，決定面向社會(huì)公開招聘人事代理合同制專任教師（簡(jiǎn)稱：人事代理教師）。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

（四）堅(jiān)持宏觀管理與各用人單位（部門）自主結(jié)合的原則。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有良好的教書育人思想和職業(yè)道德。

（三）學(xué)歷學(xué)位要求：具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位（專碩和學(xué)碩均可）。

（四）年齡要求在35周歲以下，計(jì)算辦法以2019年12月4日為準(zhǔn)。

（五）身體健康，儀表端莊，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。

三、招聘要求及用工形式

本次公開招聘人事代理教師計(jì)劃為177個(gè)，其中男性89名，女性85名，不限性別3名。具體崗位及要求見《太原工業(yè)學(xué)院2019年下半年公開招聘人事代理教師計(jì)劃一覽表》（附件1）。

按照《太原工業(yè)學(xué)院人事代理合同制專任教師聘用管理（暫行）辦法》（太工院發(fā)【2019】13號(hào)），簽訂人事代理勞動(dòng)合同。

四、公開招聘程序

（一）發(fā)布公開招聘信息

學(xué)院2019年下半年公開招聘人事代理教師在學(xué)院人事處網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，公開招聘信息發(fā)布時(shí)間為2019年12月4日。

（二）應(yīng)聘人員報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月9日--12月11日（三個(gè)工作日）；上午8：30-11:30，下午14:30—17:30。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.應(yīng)聘人員需提供以下材料：《太原工業(yè)學(xué)院公開招聘人事代理教師報(bào)名表》2份（見附件2）、本人簡(jiǎn)歷1份；本科、研究生階段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、學(xué)習(xí)成績(jī)單、身份證、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證、科研成果等原件及復(fù)印件1份；近期紅底免冠一寸彩照2張（背面注明姓名及應(yīng)聘崗位及專業(yè)）；有專業(yè)方向要求的須畢業(yè)學(xué)校開具專業(yè)方向證明。

4.報(bào)名比例要求：本次招聘按崗位總數(shù)男女比例大致1:1招聘，每個(gè)應(yīng)聘崗位的報(bào)名人數(shù)與崗位用人指標(biāo)數(shù)的比例一般不得低于3：1。崗位報(bào)名數(shù)不達(dá)比例時(shí)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定是否進(jìn)行崗位數(shù)量調(diào)整，具體調(diào)整結(jié)果見公告。

5.報(bào)名地點(diǎn)：太原工業(yè)學(xué)院人事處（地址：太原市迎新街北一巷2號(hào)東區(qū)行政樓二層），電話：0351-3566069。

6.擬報(bào)外語(yǔ)系崗位的人員，報(bào)名時(shí)先到文科樓外語(yǔ)系會(huì)議室進(jìn)行口語(yǔ)測(cè)試（測(cè)試要求見附件3），口語(yǔ)測(cè)試合格者，憑外語(yǔ)系出具的合格憑證到人事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由學(xué)院公開招聘人事代理教師資格審查組進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員對(duì)所提供的材料應(yīng)負(fù)誠(chéng)信責(zé)任，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格審查后，將及時(shí)在學(xué)院人事處網(wǎng)站公布資格審查結(jié)果。

（四）考試

1.本次招聘采取筆試、面試的形式。由領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)組織專家組具體落實(shí)。

（1）筆試。筆試為閉卷考試，按百分制計(jì)分。筆試包括公共基礎(chǔ)知識(shí)（時(shí)事、職業(yè)道德和高等教育政策法規(guī)等相關(guān)知識(shí)）和專業(yè)知識(shí)。筆試相關(guān)內(nèi)容隨后統(tǒng)一告知。體育系、設(shè)計(jì)藝術(shù)系崗位，專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為專業(yè)技能測(cè)試。

（2）面試（含試講、答辯）。面試按百分制計(jì)分，根據(jù)招聘崗位的專業(yè)特點(diǎn)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能。

2.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。各崗位根據(jù)招聘數(shù)量按照綜合成績(jī)順序由高到低錄取，綜合成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，不達(dá)最低分?jǐn)?shù)，直接淘汰。

3.其他說明

（1）準(zhǔn)考證發(fā)放：請(qǐng)及時(shí)登陸學(xué)院網(wǎng)站查看領(lǐng)取時(shí)間，按時(shí)到學(xué)院人事處領(lǐng)取。

（2）參加筆試時(shí)需攜帶本人身份證及準(zhǔn)考證，自帶2b鉛筆、橡皮、黑色碳素筆，其他物品均不得帶入考場(chǎng)。

（3）筆試成績(jī)請(qǐng)登陸學(xué)院人事處網(wǎng)站查詢，筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（4）面試人員確定后，在學(xué)院人事處網(wǎng)站公布參加面試人員報(bào)名序號(hào)、姓名、筆試成績(jī)、崗位排序情況。

（五）考察

1.學(xué)校成立考察小組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，同時(shí)對(duì)其應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由原工作單位或戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

2.對(duì)考察不符合要求的人員，取消其應(yīng)聘資格，不再遞補(bǔ)。

（六）體檢

學(xué)院統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院體檢（體檢表在人事處網(wǎng)站下載），體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行；體檢不合格者取消擬聘資格；體檢具體地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

（七）確定擬聘人員

領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)綜合成績(jī)和考察、體檢結(jié)果，提出擬聘人選，報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究確定。

（八）公示招聘結(jié)果

經(jīng)院黨委常委會(huì)研究通過后，由人事處負(fù)責(zé)予以公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（九）聘用

經(jīng)批準(zhǔn)同意聘用的人員，由人事處通知本人，在指定時(shí)間內(nèi)到人事處辦理相關(guān)手續(xù)，過期視為自動(dòng)放棄。

五、薪酬福利待遇

按照《太原工業(yè)學(xué)院人事代理合同制專任教師聘用管理（暫行）辦法》（太工院發(fā)【2019】13號(hào)），完成學(xué)院規(guī)定的教學(xué)、科研及管理工作任務(wù)按月發(fā)放學(xué)院同級(jí)同類事業(yè)單位正式在編人員國(guó)家統(tǒng)發(fā)工資（即崗位工資、薪級(jí)工資、保留資、基礎(chǔ)性績(jī)效工資）。超出基本工作量由任務(wù)所在單位發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資：由員工所在單位根據(jù)實(shí)際工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)及年度考核結(jié)果自主發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)由各單位自定。

聘用人員合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的公休假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)益。可申請(qǐng)參加院工會(huì)組織，并享受工會(huì)福利待遇。精神文明獎(jiǎng)和冬季取暖補(bǔ)貼享受學(xué)院同級(jí)同類事業(yè)單位正式在編人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

聘用人員的檔案人事關(guān)系委托山西省人才市場(chǎng)管理，黨團(tuán)組織關(guān)系、申報(bào)各類科研項(xiàng)目和評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)等與事業(yè)編制人員同等對(duì)待。

本次招聘人員合同期為三年。合同期內(nèi)，人事代理教師與學(xué)院同類人員一起參加職務(wù)晉升和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審與認(rèn)定，院內(nèi)兌現(xiàn)相應(yīng)待遇等。同時(shí)，學(xué)院按國(guó)家、山西省和太原市的有關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)）。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中本人應(yīng)承擔(dān)的部分從本人的工資中扣繳。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作紀(jì)律

（一）學(xué)院成立公開招聘人事代理教師領(lǐng)導(dǎo)組，具體組織實(shí)施公開招聘工作；領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)公開招聘日常工作。

（二）公開招聘要嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，堅(jiān)持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試和考核過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消應(yīng)聘資格。

附件1：《太原工業(yè)學(xué)院2019年下半年公開招聘人事代理教師計(jì)劃一覽表》

附件2：《太原工業(yè)學(xué)院公開招聘人事代理教師報(bào)名表》

附件3：口語(yǔ)測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)