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常熟理工學院（http://www.cslg.edu.cn）是江蘇省省屬公立本科院校，是“國家教育體制改革”試點項目高校、國家“十三五”應用型本科產(chǎn)教融合發(fā)展工程項目建設(shè)高校、國家“十四五”教育強國推進工程儲備院校、教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點高校、全國高校質(zhì)量保障機構(gòu)聯(lián)盟副理事長單位、教育部新一輪教育教學審核評估試點高校，獲批江蘇省教育廳“十四五”高校高層次人才引進重點平臺建設(shè)項目。

六十多年辦學歷程中，學校始終扎根蘇州、深耕常熟，堅定不移地貫徹落實省市共建辦學機制，堅定不移地堅持校地合作，堅定不移地堅持融合發(fā)展，為國家和社會培養(yǎng)了十二萬多名各類人才。學校在“立本求真、日新致遠”校訓的指引下，勵精圖治，艱苦創(chuàng)業(yè)，發(fā)揚“反對平庸、追求卓越，負重奮進、敢于超越”的校園精神，凝心聚力謀發(fā)展，真抓實干創(chuàng)一流，走出了一條具有自身特色的發(fā)展道路。

學校現(xiàn)設(shè)有14個二級學院（部），51個本科招生專業(yè)，面向全國21個省招生。普通全日制在校本科生18000多人，聯(lián)合培養(yǎng)全日制研究生100多人。學?，F(xiàn)有教職工1600多人，其中專任教師1200多人，高級職稱700多人，博士650多人。擁有國家級教學名師、省級教學名師、省有突出貢獻中青年專家、省“333工程”、“雙創(chuàng)博士”“青藍工程”培養(yǎng)人選等各級人才工程入選者260多人，擁有省優(yōu)秀教學團隊和科技創(chuàng)新團隊13個。

學校堅持以立德樹人為根本，以培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的高素質(zhì)應用型人才為目標，凝練了“注重通識、融入業(yè)界”的人才培養(yǎng)理念。以專業(yè)認證為抓手，以產(chǎn)教融合為路徑，探索基于現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院建設(shè)的跨學科、跨專業(yè)的復合型應用型人才培養(yǎng)模式改革，現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院人才培養(yǎng)模式特色明顯。建立了全國第一家電梯工程學院，全省第一家光伏科技學院，以及紡織服裝、人工智能、醫(yī)藥生物技術(shù)、智能制造、聲學技術(shù)、應急管理、電商以及智能網(wǎng)聯(lián)汽車等多個現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院。獲批首批國家級現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院1個，省級重點產(chǎn)業(yè)學院3個。獲得1項國家級高等教育教學成果獎，35項省部級高等教育教學成果獎。承擔4項教育部新工科、新文科研究與實踐項目、50多項省部級教學改革研究項目。擁有11個國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點、4個教育部“卓越計劃”試點專業(yè)、2個教育部綜合改革試點專業(yè)、2個國家級特色專業(yè)建設(shè)點、13個省一流本科專業(yè)建設(shè)點、31個省高校品牌專業(yè)建設(shè)工程項目、5個省級產(chǎn)教融合型品牌專業(yè)、6項省重點專業(yè)（類）、8個省特色專業(yè)、12個專業(yè)通過教育部專業(yè)認證。

學校堅持以學科建設(shè)為龍頭，積極實施學科引領(lǐng)戰(zhàn)略，重視學科交叉融合，打造了一批地方（行業(yè)）急需的應用型學科，獲批“十四五”省重點學科4個。學校主動服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展需求，科技創(chuàng)新服務能力顯著提高。近年來，共承擔國家級科研項目近200項、省部級科研項目近350項，獲得各級各類省部級以上科研獎勵60余項；2022年，獲橫向項目940項，合同經(jīng)費近2億元，位列“中國應用型本科高校2022年度綜合競爭力報告－發(fā)明專利授權(quán)報告”第三名。獲批省級重點建設(shè)實驗室3個，省級工程研究中心3個，省級聯(lián)合技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、省高校人文社科校外研究基地、省科協(xié)科技創(chuàng)新智庫基地各1個，省外國專家工作室2個；獲批國家中小企業(yè)公共服務示范平臺1個。共建國家級大學科技園1個，建有技術(shù)轉(zhuǎn)移分中心7個，共建產(chǎn)學研合作基地40余個。

學校積極開展國際交流與合作，與20多個國家及中國香港、澳門、臺灣地區(qū)的90多所高校建立了友好聯(lián)系，開展交換生項目和科研合作。

學校坐落于人文薈萃、山明水秀的國家歷史文化名城、全國文明城市、國家生態(tài)園林城市——蘇州常熟。常熟地處江南水鄉(xiāng)，素有“江南福地”的美譽，是吳文化發(fā)祥地之一，是中國優(yōu)秀旅游城市、國際花園城市，在2023年全國縣域經(jīng)濟百強榜中排名第四。

常熟理工學院面向海內(nèi)外長期公開招聘學科帶頭人、學術(shù)骨干及各類優(yōu)秀人才。

2023年高層次人才引進計劃（招聘對象：博士或副高以上）

人才引進待遇

（一）科研啟動費和住房待遇

正高A類：符合學科帶頭人條件，近5年取得標志性成果，具有博士學歷學位和正高級專業(yè)技術(shù)職務，且專業(yè)方向為學校緊缺，年齡一般不超過50周歲；

正高B類：符合學術(shù)方向帶頭人條件，近5年取得標志性成果，且具有博士學歷學位和正高級專業(yè)技術(shù)職務，年齡一般不超過50周歲；

正高C類：符合學校高層次人才引進所需專業(yè)方向，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務，年齡一般不超過50周歲；或達到我校直聘教授條件的具有博士學歷學位的高層次人才，年齡一般不超過45周歲。

副高A類：符合學術(shù)方向帶頭人條件，近5年取得標志性成果，具有博士學歷學位和高級專業(yè)技術(shù)職務，年齡一般不超過45周歲；

副高B類：符合學校高層次人才引進所需專業(yè)方向，具有高級專業(yè)技術(shù)職務，或達到我校直聘副教授條件的具有博士學歷學位的高層次人才，年齡一般不超過45周歲。

博士A類：海內(nèi)外優(yōu)秀博士（后），科研能力突出，專業(yè)方向為學校緊缺，年齡一般不超過40周歲；

博士B類：符合學校高層次人才引進所需專業(yè)方向的優(yōu)秀博士，年齡一般不超過40周歲。

（二）引進人員有事業(yè)編制，對于優(yōu)秀（緊缺）高層次人才，可實行協(xié)議年薪制，可享受直聘（副）教授職稱和待遇。

（三）對于優(yōu)秀（緊缺）高層次人才，學?？梢匀耸麓碇苹騾f(xié)議工資制安排其配偶在校內(nèi)的工作。

（四）對于新引進的應屆博士，進校后第一年不作教學基本工作量要求，第二年教學基本工作量按減半要求考核。

（五）對于新引進的高層次人才，符合條件的，可以申請江蘇省、蘇州市和常熟市相關(guān)人才補貼。

（六）為新引進高層次人才提供人才公寓套間租住，家具設(shè)施齊全，環(huán)境優(yōu)良，直接拎包入住；同時享受兩年過渡房租住補貼。

（七）我校職稱評審文件規(guī)定，如滿足特定條件，可以直接認定教授、副教授專業(yè)技術(shù)職務。

聯(lián)系方式

通訊地址：江蘇省常熟市南三環(huán)路99號   常熟理工學院東湖校區(qū)人事處

郵編：215500

聯(lián)系人：朱老師  國老師

電話：0512-52251172，52251271

Email: rck@cslg.edu.cn

人才招聘網(wǎng)址：http://zp.cslg.edu.cn/