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東華理工大學（原華東地質學院），創(chuàng)辦于1956年，是中國核工業(yè)第一所高等學校，是省人民政府與國家國防科技工業(yè)局、自然資源部、中國核工業(yè)集團有限公司共建的具有地學、核科學特色，以理工為主，經、管、文、法、教、藝兼?zhèn)涞木C合性大學。學校現有、兩個校區(qū)，校園總面積3800余畝；擁有1個博士后科研流動站、1個博士后科研工作站、1個院士工作站、3個博士學位授權一級學科、19個碩士學位授權一級學科、16種碩士專業(yè)學位授權類別。擁有“十三五”國家國防特色學科5個，“十四五”省一流學科3個，化學學科、工程學科、地球科學學科進入esi全球排名前1%。學校現有在校學生近3萬人，現有教職工2200余人，其中專任教師1600余人，其中具有博士學位930余人，、副等高級職稱740余人。擁有核資源與環(huán)境國家重點實驗室、東華加速器中子源科學裝置、質譜科學與儀器國際聯合研究中心、放射性地質國家級實驗教學示范中心等一批國家教學科研平臺。

一、招聘崗位（名額不限）

1.a類人才（杰出人才）：學術造詣精深，在本學科研究領域處于世界科技前沿，已取得重大原創(chuàng)性學術研究成果，引領相關學科群進入國際一流學科行列。

2.b類人才（領軍人才）：學術造詣高，已取得重大原創(chuàng)性學術研究成果，在國內外學術影響廣泛，引領相關學科進入國家一流學科行列。

3.c類人才（學科帶頭人）：在本學科領域取得公認的原創(chuàng)性學術研究成果，具有較好的學術發(fā)展基礎和成長潛力且人才培養(yǎng)卓有成效，引領相關學科達到國內先進水平。

4.d類人才（學術骨干）：在本學科領域具有一定的影響力，有較強的研究創(chuàng)新能力、水平和發(fā)展?jié)摿?，業(yè)績突出的學術骨干。

5.二級學院院長、學術院長、副院長。

表1 招聘崗位計劃表

二、招聘條件

1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，堅持立德樹人，恪守學術規(guī)范，師德高尚，品行端正，熱愛高等教育事業(yè)。

2.具有國際化學術視野，在本學科研究領域取得國內外同行公認的學術成就，治學嚴謹，有較高學術聲譽。

3.國內應聘者原則上應具有博士學位及高級專業(yè)技術職務，國外應聘者應具有知名大學副以上職位、知名研究機構研究員或相應職位。

4.a類人才一般不超過60周歲，b類人才一般不超過55周歲，其他優(yōu)秀人才年齡一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬。

5.學院院長、學術院長、副院長原則上要求為d類及以上人才。

三、崗位待遇

享受學校同類高層次人才引進待遇，業(yè)績優(yōu)秀或潛力大者可一人一議。

表2 全職引進高層次人才待遇表（稅前）

原則上首次聘（任）期5年（其中試用期一年），聘（任）期滿經考核合格可續(xù)聘。

五、招聘程序

（一）個人報名

1.報名時間

自公告發(fā)布之日起至2024年2月29日止。

2.應聘材料

（1）《東華理工大學面向海內外公開招聘申請表》（見附件1）；

（2）個人簡歷；

（3）有效身份證明、學歷學位證書、職稱證書、任職證明材料，在國（境）外獲得學位者應提交教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書；

（4）業(yè)績成果（主要包括：主持項目情況、代表性論文著作、專利證書、獎勵證書、榮譽證書等）材料；

（5）與應聘崗位有關的其他材料。

（二）資格審查

學校對應聘者任職資格進行審查，研究確定面試人選。

（三）面試考核

通過線上（海外人才）、線下方式對應聘者進行面試，確定考察對象。

（四）組織考察

按照學校高層次人才引進要求以及干部選拔任用工作規(guī)定，對入圍人選進行組織考察。

（五）簽訂協(xié)議

學校研究確定人選后，提交上級有關部門審批同意后，簽訂聘用合同，辦理任職手續(xù)。

六、聯系方式

聯系地址：詳細請見報名信息

郵政編碼：330013

聯系人：張?zhí)庨L、王老師

聯系電話：詳細請見報名信息

電子郵箱：詳細請見報名信息

七、其他事項

學校為來校應聘者做好信息保密工作；為面試候選人安排食宿，解決國際或國內旅費。附件：1.東華理工大學面向海內外公開招聘申請表

2.地球科學學院簡介

3.地球物理與測控技術學院簡介

4.信息工程學院簡介

5.機械與電子工程學院簡介

6.經濟與管理學院簡介

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