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德州學院 - 專業(yè)不限-教師/教學研究類

發(fā)布:2022-08-10 02:11:10  關(guān)注:33732次

應聘辦法

1、應聘人員填寫《德州學院2020年人才引進登記表》(見附件),與個人簡歷以附件形式,發(fā)送至德州學院人事處人才辦電子郵箱dzxyrcb@126.com。 2、聯(lián)系方式 通訊地址:山東省德州市大學西路566號德州學院人事處 郵編:253023 聯(lián)系人:李老師 錢老師 電話:0534-8987522 8982027

招聘程序

1、應聘人員填寫《德州學院2020年人才引進登記表》(見附件),與個人簡歷以附件形式,發(fā)送至德州學院人事處人才辦電子郵箱dzxyrcb@126.com。 2、德州學院人事處人才辦的老師會聯(lián)系應聘者進行溝通交流,根據(jù)應聘者的學科專業(yè)、研究領(lǐng)域,并征得應聘者同意,推薦到相關(guān)二級學院。 3、二級單位和應聘者聯(lián)系,進行更詳細的交流后進行面試(線上或者線下)。 4、德州學院二級學院或人事處將面試結(jié)果通知應聘者。

招聘政策

招聘建設(shè)應用型大學急需的優(yōu)秀博士(包括博士后流動站出站人員),經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、醫(yī)學、管理學、藝術(shù)學等11大學科門類的博士畢業(yè)生均可報名,擇優(yōu)引進,數(shù)量不限。 a1類:符合條件1并具備條件2和3之一,同時通過專家組審核者。 1.畢業(yè)于國內(nèi)重點大學或全球排名top200的海外高校。 2.首位發(fā)表sci、ssci一區(qū)檢索論文5篇及以上; 3.獲得省部級科研獎勵(自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎、哲學社會科學優(yōu)秀成果獎)一等獎首位。 a2類:符合下列條件之一,并通過專家組審核者。 1.首位發(fā)表sci、ssci一區(qū)檢索論文3篇及以上; 2.獲得省部級科研獎勵(自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎、哲學社會科學優(yōu)秀成果獎)一等獎前二位。 a類:符合下列條件之一,并通過專家組審核者。 1.首位發(fā)表sci一區(qū)檢索論文或ssci、a&hci檢索論文或在《中國社會科學》發(fā)表論文1篇及以上; 2.首位發(fā)表sci二區(qū)檢索論文或被新華文摘全文轉(zhuǎn)載論文2篇及以上,或在cssci來源期刊中各學科排名第一位期刊發(fā)表論文1篇及以上; 3.首位發(fā)表ei檢索論文和取得發(fā)明專利合計4篇(項)以上的工科博士。 4.國家級教學、科研項目主持人; 5.獲得省部級教學獎勵(高等教育教學成果獎)或科研獎勵(自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎、哲學社會科學優(yōu)秀成果獎)一等獎或?qū)@坏泉勄叭?,或二等獎首位?b類:獲得較高水平的科研成果,具有扎實的教學基本功,且符合《德州學院重點建設(shè)科研平臺》(附件一)急需的優(yōu)秀博士。 c類:學校轉(zhuǎn)型發(fā)展急需的應用技術(shù)型優(yōu)秀博士或教學特別急需的優(yōu)秀博士,并獲得較高水平科研成果,具有扎實的教學基本功。 對于少數(shù)代表性成果數(shù)量較少、水平較高的優(yōu)秀博士,可根據(jù)其代表性成果的同行評價意見確定相應層次。

工資待遇

引進待遇 (一)對院士等高層次人才,采取一人一議、一事一議的辦法協(xié)商相關(guān)待遇;對“杰出人才”和“領(lǐng)軍人才”等高層次人才參照《德州學院“天衢英才”工程實施辦法》(德院黨字〔2019〕17號)執(zhí)行。 (二)博士(包括博士后流動站出站人員) 1.安家費: 按a1、a2、a、b、c五個層次分別提供安家費60萬元、40萬元、30萬元、25萬元、20萬元(馬克思主義理論學科博士安家費在同層次博士安家費的基礎(chǔ)上增加20%)。 2.生活補助: a1、a2、a類博士來校工作前三年,完成每學年學校規(guī)定的教學科研等工作后,每年享受生活補助12000元。 3.按項目管理方式提供科研啟動經(jīng)費。 (1)理工科實驗類博士(博士后)5-30萬元; (2)理工科理論研究類及文史類博士(博士后)3-10萬元。 4.提供周轉(zhuǎn)住房,可免房租居住2年;不需要周轉(zhuǎn)住房的,2年內(nèi)提供住房補貼1000元/月。 5、按照《德州學院關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務評聘辦法的補充規(guī)定(暫行)》,取得國家級或省部級人才工程稱號的,可直聘教授,獲批國家級教學科研立項(首位)或者獲得國家級、省部級教學科研獎勵前兩位的,可直聘副教授。 6、按照勞務派遣方式安排家屬工作。 7、科研經(jīng)費配套和獎勵政策。 對于學校發(fā)展急需的特別優(yōu)秀博士,按一人一議、一事一議方式確定其引進待遇,可不受德州學院2020年人才需求信息中引進層次及待遇的限制。

應聘者需提供的資料

已畢業(yè)的提交畢業(yè)證、學位證掃描件

應聘條件

建設(shè)應用型大學急需的優(yōu)秀博士(包括博士后流動站出站人員),經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、醫(yī)學、管理學、藝術(shù)學等11大學科門類的博士畢業(yè)生均可報名,擇優(yōu)引進,數(shù)量不限。 a1類:符合條件1并具備條件2和3之一,同時通過專家組審核者。 1.畢業(yè)于國內(nèi)重點大學或全球排名top200的海外高校。 2.首位發(fā)表sci、ssci一區(qū)檢索論文5篇及以上; 3.獲得省部級科研獎勵(自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎、哲學社會科學優(yōu)秀成果獎)一等獎首位。 a2類:符合下列條件之一,并通過專家組審核者。 1.首位發(fā)表sci、ssci一區(qū)檢索論文3篇及以上; 2.獲得省部級科研獎勵(自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎、哲學社會科學優(yōu)秀成果獎)一等獎前二位。 a類:符合下列條件之一,并通過專家組審核者。 1.首位發(fā)表sci一區(qū)檢索論文或ssci、a&hci檢索論文或在《中國社會科學》發(fā)表論文1篇及以上; 2.首位發(fā)表sci二區(qū)檢索論文或被新華文摘全文轉(zhuǎn)載論文2篇及以上,或在cssci來源期刊中各學科排名第一位期刊發(fā)表論文1篇及以上; 3.首位發(fā)表ei檢索論文和取得發(fā)明專利合計4篇(項)以上的工科博士。 4.國家級教學、科研項目主持人; 5.獲得省部級教學獎勵(高等教育教學成果獎)或科研獎勵(自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎、哲學社會科學優(yōu)秀成果獎)一等獎或?qū)@坏泉勄叭?,或二等獎首位?b類:獲得較高水平的科研成果,具有扎實的教學基本功,且符合《德州學院重點建設(shè)科研平臺》(附件一)急需的優(yōu)秀博士。 c類:學校轉(zhuǎn)型發(fā)展急需的應用技術(shù)型優(yōu)秀博士或教學特別急需的優(yōu)秀博士,并獲得較高水平科研成果,具有扎實的教學基本功。 對于少數(shù)代表性成果數(shù)量較少、水平較高的優(yōu)秀博士,可根據(jù)其代表性成果的同行評價意見確定相應層次。

附加文檔

德州學院2020年人才引進登記表.doc

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