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東南大學2021年專職輔導(dǎo)員招聘公告

發(fā)布者：付小鷗發(fā)布時間：2021-09-20瀏覽次數(shù)：13

東南大學是中央直管、教育部直屬的副部級全國重點大學，坐落于六朝古都南京，是享譽海內(nèi)外的著名高等學府。為適應(yīng)新時代東南大學“雙一流”建設(shè)要求，增強輔導(dǎo)員隊伍內(nèi)涵建設(shè)，現(xiàn)面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員，按照事業(yè)編制聘用。具體信息如下：

一、招聘崗位及要求

專職輔導(dǎo)員15人，其中蘇州校區(qū)4人，從事一線學生管理工作。

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件，熱愛學生思想政治教育工作，掌握相關(guān)專業(yè)知識。

（四）中共黨員（含中共預(yù)備黨員），博士研究生學歷(須2022年8月31日前取得學歷學位)，年齡不超過35周歲（1986年9月1日及以后出生）；具有3年以上專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的，可適當放寬。

（五）具備以下三個條件之一：

（1）在高校就讀期間擔任主要學生干部1年以上。主要學生干部包括：班級（團支部、黨支部）班長（書記），院系學生會（團委、研究生會、社聯(lián)）部長副職及以上職務(wù)，校學生會（團委、研究生會、社聯(lián)）部長副職及以上職務(wù)。具備較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)、溝通表達等方面的能力，富有開拓創(chuàng)新精神；

（2）有1年（及以上）高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷；

（3）有3年（及以上）企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作。

三、應(yīng)聘方式

（一）請下載附件1和附件2，如實填好后發(fā)送至郵箱seuxgb_zhaopin@163.com。并提供以下材料（按照順序放在一個文件夾并壓縮）：（1）身份證掃描件；（2）已獲學歷、學位證書掃描件；（3）主要學生干部經(jīng)歷證明或工作經(jīng)歷證明；（4）獲獎證書及其他證明材料。

專職輔導(dǎo)員計劃為長期招聘計劃。公告發(fā)布7個工作日后，我校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2021年12月31日。我校將及時公布每期招聘結(jié)果。

有關(guān)要求如下：

（1）應(yīng)聘人員須如實填報個人信息，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，應(yīng)聘表中所填專業(yè)應(yīng)與就業(yè)推薦表、學籍在線報告一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。（未取得學歷學位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，需上傳學信網(wǎng)下載的《教育部學籍在線驗證報告》）

（2）院級主要學生干部經(jīng)歷須由學院黨委出具證明，校級主要學生干部經(jīng)歷須由校團委、學生管理部門出具證明。高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明由高校校級人事部門（不含校內(nèi)二級部門或二級單位）開具，企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷證明由所在單位黨委或黨總支（不含單位內(nèi)二級部門或二級單位黨委或黨總支）出具，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時間（具體到月份）。工作經(jīng)歷不含個人學生時期實習、兼職工作經(jīng)歷。應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實有效。經(jīng)查實有弄虛作假行為的，對應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

（3）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

②應(yīng)聘人員與東南大學工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

③國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

（二）資格審查

根據(jù)設(shè)置的招聘條件，對應(yīng)聘人員進行資格審查。

四、考核科目、時間和實施方法

（一）考核時間和地點將會以短信或郵件形式通知通過資格初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。

（二）資格復(fù)審。考核前，我校將對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提交下列材料原件：最高學歷、學位證書，身份證，主要學生干部證明，工作經(jīng)歷證明，以及報考崗位要求的其它證明。

（三）考核方式：輔導(dǎo)員筆試、第一輪面試測評，心理測試，第二輪面試測評。

（1）輔導(dǎo)員筆試、第一輪面試測評：主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能，方向為高校思想政治教育與能力測試等相關(guān)內(nèi)容，同時考察其專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力和實際操作能力等。通過輔導(dǎo)員筆試、第一輪面試測評者，進入下一考核環(huán)節(jié)。

（2）心理測試；

（3）第二輪面試測評：學校圍繞輔導(dǎo)員崗位職責對應(yīng)聘者進行第二輪面試測評。最終按面試成績確定擬錄用人員。

五、體檢、考察

（一）考試結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從面試合格人員中按高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，則按照終面試成績高者優(yōu)先的原則確定。

（二）學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績。

六、公示與聘用

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學校研究決定后確定擬聘用人員名單。名單在東南大學官網(wǎng)人事處主頁進行公示。對公示無異議人員，經(jīng)江蘇省人力資源和社會保障部門備案后，由東南大學為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。公示后不再進行遞補。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月，試用期滿，經(jīng)用人單位考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，終止聘用關(guān)系。

屬于下列情況之一者，學?？扇∠浻觅Y格:無工作單位的人員在學校通知辦理入職手續(xù)后，15個工作日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；有工作單位的人員在學校通知辦理入職手續(xù)后，在規(guī)定時間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者（規(guī)定時間根據(jù)崗位需求一般為1個月，特殊情況最多不超過2個月）；應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學歷學位證書者；有未遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進行回避申報的情況。

七、招聘紀律

應(yīng)聘人員在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：025- 52090280(黨委學工部)

025-52090259、52090260、83792753(人事處)

附件1：東南大學專職輔導(dǎo)員應(yīng)聘表.docx

附件2：東南大學專職輔導(dǎo)員應(yīng)聘情況表.docx.xlsx

地址：江蘇省南京市玄武區(qū)四牌樓2號動力樓211室

郵編：210096

電話：025 - 83792260

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