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中公事業(yè)單位招聘網(wǎng)為各位考生帶來:2021天津師范大學招聘專職學生工作輔導員（博士崗位）崗位勝任能力測試大綱?？忌€可以關注本欄目了解更多天津事業(yè)單位考試大綱、天津事業(yè)單位考試科目等精彩內(nèi)容。

一、測試范圍

根據(jù)《普通高等學校輔導員隊伍建設規(guī)定》(中華人民共和國教育部令第43號)相關要求以及《高等學校輔導員職業(yè)能力標準(暫行)》(教思政〔2014〕2號)所包含的職業(yè)能力與專業(yè)知識，主要測查報考者從事高校輔導員工作所需的基本常識、綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。

二、測試形式

崗位勝任能力測試包括無領導小組討論和個體案例分析兩部分。

(一)無領導小組討論

無領導小組討論分為準備及測試兩個階段。報考人員以抽簽方式分為三組。

準備階段：考生閱讀題本，獨自進行答題準備，小組成員之間不能相互交流，限時10分鐘。

測試階段：

1.個人陳述。小組成員依次陳述答題思路，每人限時3分鐘。

2.小組討論。小組成員通過討論達成共識，討論限時20分鐘。

3.代表總結。每小組推選1名代表，總結本組的討論過程及商議結論，每組限時5分鐘。無領導小組討論滿分100分，占崗位勝任能力測試成績的50%。

(二)個體案例分析

報考人員按照抽簽順序依次對案例問題進行分析，每人限時5分鐘。個體案例分析滿分100分，占崗位勝任能力測試成績的50%。

三、成績核算

崗位勝任能力測試成績=無領導小組討論成績×50%+個體案例分析成績×50%，崗位勝任能力測試成績滿分100分，保留一位小數(shù)，及格分數(shù)線為60分。

原標題：天津師范大學2021年公開招聘專職學生工作輔導員（博士崗位）崗位勝任能力測試大綱

文章來源：http://rsc.tjnu.edu.cn/info/1053/5532.htm

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