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一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳和湖南省教育廳的指導監(jiān)督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校組織人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。學校紀委全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位26個,招聘計劃59名,全部為專業(yè)技術崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南現(xiàn)代物流職業(yè)技術學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2023年8月1日0時至2023年8月3日24時。

2.報名方式

網(wǎng)上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

請應聘人員登錄湖南現(xiàn)代物流職業(yè)技術學院網(wǎng)站點擊“2023年公開招聘報名入口”圖標報名,按崗位要求填寫相關個人信息,并將報名所需要的相關證明材料上傳。

3.報名材料

(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),需手寫簽名;

(2)本人有效身份證(正反面);

(3)學歷、學位證書(含最高學歷學位、第一學歷學位證書),中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(須在有效期內)或學歷認證報告,“中國學位與研究生教育信息網(wǎng)”學位查詢證明(須在有效期內),應屆畢業(yè)生提供中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))下載的《教育部學籍在線驗證報告》(須在有效期內);

(4)崗位要求的職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書(崗位有明確要求職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書者須提供);

(5)中國共產(chǎn)黨黨員(含預備黨員)身份證明材料(須由組織關系隸屬的基層黨組織開具的有經(jīng)辦人簽字加蓋黨組織公章的書面證明,開具時間須為2023年1月1日以后);

(6)現(xiàn)有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(可入圍體檢后提供);

(7)應聘崗位所要求的其他材料。

4.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得,則取消應聘資格。

本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消考試或聘用資格。

通過資格審查人員名單在湖南現(xiàn)代物流職業(yè)技術學院官網(wǎng)公布。通過資格審查人員密切關注學校官方網(wǎng)站,根據(jù)具體通知登錄“學校公開招聘報名系統(tǒng)”打印準考證,考試時間、地點詳見準考證,請應聘人員自行查閱,不另行通知。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳批準后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)應聘B類崗位(B01—B23):采取筆試、試講相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績,總分100分。其中筆試成績占綜合成績的50%,試講成績占綜合成績的50%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員政治政策的領悟能力、專業(yè)素質的涵養(yǎng)能力、傳統(tǒng)文化的感知能力和寫作能力。

試講:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:4的比例確定入圍試講人員(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。試講采取授課的方式,授課內容由應聘人員從招聘單位指定教學內容中隨機抽取,主要測評應聘人員的專業(yè)知識、應變能力、課堂控制力等基本素質。

(2)應聘C類崗位(C01—C03):采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績,總分100分。其中筆試成績占綜合成績的50%,面試成績占綜合成績的50%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員政治政策的領悟能力、專業(yè)素質的涵養(yǎng)能力、傳統(tǒng)文化的感知能力和寫作能力。

面試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:4的比例確定入圍面試人員(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力等。

3.合格分數(shù)線

經(jīng)批準降低開考比例開考,或實際參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試、面試、試講等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設置合格分數(shù)線70分。凡在任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,則不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數(shù)線70分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試、試講、面試需攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在學校網(wǎng)站公布。