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一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會保障廳和湖南省教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督下,學校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學校組織人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學校紀委全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位26個,招聘計劃59名,全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南現(xiàn)代物流職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2023年8月1日0時至2023年8月3日24時。

2.報名方式

網(wǎng)上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。

請應(yīng)聘人員登錄湖南現(xiàn)代物流職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站點擊“2023年公開招聘報名入口”圖標報名,按崗位要求填寫相關(guān)個人信息,并將報名所需要的相關(guān)證明材料上傳。

3.報名材料

(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),需手寫簽名;

(2)本人有效身份證(正反面);

(3)學歷、學位證書(含最高學歷學位、第一學歷學位證書),中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(須在有效期內(nèi))或?qū)W歷認證報告,“中國學位與研究生教育信息網(wǎng)”學位查詢證明(須在有效期內(nèi)),應(yīng)屆畢業(yè)生提供中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))下載的《教育部學籍在線驗證報告》(須在有效期內(nèi));

(4)崗位要求的職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書(崗位有明確要求職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書者須提供);

(5)中國共產(chǎn)黨黨員(含預(yù)備黨員)身份證明材料(須由組織關(guān)系隸屬的基層黨組織開具的有經(jīng)辦人簽字加蓋黨組織公章的書面證明,開具時間須為2023年1月1日以后);

(6)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(可入圍體檢后提供);

(7)應(yīng)聘崗位所要求的其他材料。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術(shù)碩士、博士。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消考試或聘用資格。

通過資格審查人員名單在湖南現(xiàn)代物流職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)公布。通過資格審查人員密切關(guān)注學校官方網(wǎng)站,根據(jù)具體通知登錄“學校公開招聘報名系統(tǒng)”打印準考證,考試時間、地點詳見準考證,請應(yīng)聘人員自行查閱,不另行通知。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳批準后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)應(yīng)聘B類崗位(B01—B23):采取筆試、試講相結(jié)合的方式進行(按百分制計算綜合成績,總分100分。其中筆試成績占綜合成績的50%,試講成績占綜合成績的50%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員政治政策的領(lǐng)悟能力、專業(yè)素質(zhì)的涵養(yǎng)能力、傳統(tǒng)文化的感知能力和寫作能力。

試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:4的比例確定入圍試講人員(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。試講采取授課的方式,授課內(nèi)容由應(yīng)聘人員從招聘單位指定教學內(nèi)容中隨機抽取,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)。

(2)應(yīng)聘C類崗位(C01—C03):采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制計算綜合成績,總分100分。其中筆試成績占綜合成績的50%,面試成績占綜合成績的50%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員政治政策的領(lǐng)悟能力、專業(yè)素質(zhì)的涵養(yǎng)能力、傳統(tǒng)文化的感知能力和寫作能力。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:4的比例確定入圍面試人員(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。

3.合格分數(shù)線

經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試、面試、試講等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設(shè)置合格分數(shù)線70分。凡在任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,則不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、試講、面試需攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在學校網(wǎng)站公布。