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【pi簡(jiǎn)介】

劉超，教授、主任醫(yī)師，博士生導(dǎo)師、博士后合作導(dǎo)師?，F(xiàn)任中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院副院長(zhǎng)、膽胰外科和肝移植學(xué)科帶頭人。

學(xué)術(shù)任職：廣東省醫(yī)學(xué)會(huì)肝膽胰外科學(xué)分會(huì)第四屆委員會(huì)候任主任委員、廣東省抗癌協(xié)會(huì)第二屆膽道腫瘤專(zhuān)業(yè)委員會(huì)候任主任委員、中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)外科醫(yī)師分會(huì)膽道外科醫(yī)師委員會(huì)第二屆委員會(huì)常委、中國(guó)抗癌協(xié)會(huì)膽道腫瘤專(zhuān)業(yè)委員會(huì)第四屆委員會(huì)委員、中華醫(yī)學(xué)會(huì)外科學(xué)分會(huì)第十八屆委員會(huì)手術(shù)學(xué)組委員。

研究方向：1、肝門(mén)部膽管癌淋巴結(jié)轉(zhuǎn)移的機(jī)制研究；2、肝癌免疫治療；3、器官移植免疫。

研究成果：劉超教授多年來(lái)堅(jiān)持結(jié)合基礎(chǔ)和臨床進(jìn)行應(yīng)用基礎(chǔ)和臨床研究，在肝癌/膽管癌發(fā)生、發(fā)展和轉(zhuǎn)移的分子機(jī)制及臨床治療方面開(kāi)展系統(tǒng)和深入的研究，取得了一系列原創(chuàng)性的學(xué)術(shù)成果。他在國(guó)內(nèi)外首次提出合并膽管癌栓的肝癌可能起源于成體肝干細(xì)胞，且不同驅(qū)動(dòng)基因可誘導(dǎo)成體肝干細(xì)胞分別向肝癌和膽管癌方向分化；同時(shí)對(duì)肝癌肺轉(zhuǎn)移、肝癌免疫治療、肝門(mén)部膽管癌淋巴結(jié)轉(zhuǎn)移的機(jī)制進(jìn)行了深入探討。臨床方面在國(guó)內(nèi)外較早提出“規(guī)則性肝切除聯(lián)合受累膽管切除”治療合并膽管癌栓的肝癌，并倡導(dǎo)術(shù)前膽道引流和門(mén)靜脈栓塞后整塊、非接觸、大范圍肝切除治療肝門(mén)部膽管癌。這些理念和系統(tǒng)性的創(chuàng)新成果為肝癌/膽管癌的內(nèi)外科綜合治療提供了新思路與新策略，在國(guó)內(nèi)外產(chǎn)生了重要影響。目前主持5項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、1項(xiàng)廣東省自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、3項(xiàng)其他省級(jí)科研項(xiàng)目、1項(xiàng)全國(guó)多中心臨床rct研究、入選醫(yī)院“三個(gè)三”工程臨床科學(xué)家項(xiàng)目。以第一作者和通訊作者發(fā)表sci論文30余篇（其中包括一區(qū)雜志《advanced functional materials》和外科學(xué)領(lǐng)域排名第一的雜志《annals of surgery》）。他培養(yǎng)的學(xué)生多人順利畢業(yè)留院并獲得國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目和面上項(xiàng)目，多人獲得廣東省杰出青年醫(yī)學(xué)人才、珠江科技新星等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

（膽胰外科劉超教授團(tuán)隊(duì)）

因科研工作開(kāi)展需要，團(tuán)隊(duì)面向國(guó)內(nèi)外招聘專(zhuān)職科研人員2名、博士后2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、招聘范圍

面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位、崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求

（一）崗位1：專(zhuān)職科研人員（研究助理）

1、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)取標(biāo)本，收集臨床數(shù)據(jù)，病人隨訪和管理。

（2）完成團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人交待的其他工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。

（2）本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)均可，研究基礎(chǔ)與團(tuán)隊(duì)研究方向相關(guān)者優(yōu)先。

（3）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力。

（4）具備良好的英文交流、閱讀和寫(xiě)作能力。

（一）崗位2：專(zhuān)職科研人員（含助理研究員/特聘副研究員/特聘研究員）

1、崗位職責(zé)

（1）成功申請(qǐng)國(guó)家級(jí)科研基金1項(xiàng)（主持）。

（2）在專(zhuān)業(yè)有影響力sci雜志發(fā)表論文1篇。

（3）提出一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的研究方案。

2、應(yīng)聘條件

（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。

（2）具有基礎(chǔ)或臨床博士學(xué)位，具有扎實(shí)的臨床醫(yī)學(xué)或分子生物學(xué)等專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立開(kāi)展科研工作，在專(zhuān)業(yè)有影響力sci雜志發(fā)表論文1篇及以上，研究基礎(chǔ)與該團(tuán)隊(duì)研究方向相關(guān)者優(yōu)先。

（3）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力。

（4）具備良好的英文交流、閱讀和寫(xiě)作能力。

（二）崗位3：科研博士后

1、出站要求

協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作，提交2項(xiàng)代表性成果。

2、應(yīng)聘條件

（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。

（2）在國(guó)內(nèi)外高校獲博士學(xué)位，在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有1項(xiàng)以及上代表性成果。

（3）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力。

（4）博士畢業(yè)不超過(guò)3年，年齡不超過(guò)35周歲。

三、招聘程序與時(shí)間安排

（一）受理報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者將個(gè)人的應(yīng)聘材料電子版合并成一個(gè)pdf文件，文件名按“劉超團(tuán)隊(duì)專(zhuān)職科研人員/博士后+姓名”命名，并通過(guò)電子郵件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘劉超團(tuán)隊(duì)專(zhuān)職科研人員/博士后崗位”。合則約見(jiàn)，資料保密，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績(jī)材料復(fù)印件或掃描件。

報(bào)名時(shí)間：長(zhǎng)期招聘，額滿即止

（二）資格審查

（三）面試/評(píng)議

（四）考察

（五）人力資源部審批

（六）公示

（七）聘用/報(bào)批

四、聘用和待遇

（一）專(zhuān)職科研人員

專(zhuān)職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請(qǐng)高一級(jí)崗位聘用，但原則上不能超過(guò)合作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)周期。

專(zhuān)職科研人員崗位實(shí)行“崗位工資”加“績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)”的薪酬制度，根據(jù)既往代表性成果，崗位工資為研究助理（8-10萬(wàn)/年），助理研究員（12-18萬(wàn)/年），副研究員（18-28萬(wàn)/年），研究員（26-41萬(wàn)/年）。年底根據(jù)科研進(jìn)度適當(dāng)發(fā)放“績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)”。專(zhuān)職科研人員崗位用工成本，由課題組經(jīng)費(fèi)承擔(dān)。

（二）博士后

博士后在站期限一般為2年。同時(shí)醫(yī)院實(shí)施逸仙博士后“后助”計(jì)劃，資助在站期間科研業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀博士后繼續(xù)開(kāi)展高水平創(chuàng)新性科學(xué)研究（2年+后助1年），支持取得更大成果。

同時(shí)，醫(yī)院提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的博士后薪酬待遇。博士后實(shí)行“起點(diǎn)年薪”加“進(jìn)站津貼”加“年度考核績(jī)效”的薪酬制度，根據(jù)進(jìn)站前和進(jìn)站第一年代表性成果進(jìn)行綜合評(píng)審，第一年年薪最高可達(dá)36萬(wàn)元、第二年年薪最高可達(dá)47萬(wàn)元。此外，另享受科研獎(jiǎng)勵(lì)政策，在職/在站期間取得的科研業(yè)績(jī)按醫(yī)院科研獎(jiǎng)勵(lì)政策進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。（備注：以上所述待遇為稅前年薪。）

最后，醫(yī)院量身定制博士后職業(yè)發(fā)展路徑。根據(jù)人力資源發(fā)展規(guī)劃定期開(kāi)展事業(yè)單位工作人員（事業(yè)編制）公開(kāi)招聘工作，滿足中山大學(xué)和我院事業(yè)編制應(yīng)聘條件的各類(lèi)崗位人員，可通過(guò)申報(bào)公開(kāi)招聘事業(yè)編制獲擇優(yōu)入編，對(duì)于博士應(yīng)聘醫(yī)教研崗位的人員，有博士后經(jīng)歷者優(yōu)先考慮入編。同時(shí)，對(duì)于博士后青年拔尖人才，醫(yī)院將全力支持轉(zhuǎn)聘副研究員、碩導(dǎo)，為優(yōu)秀博士后提供廣闊發(fā)展平臺(tái)。

五、其他說(shuō)明

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號(hào)中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院人力資源部

（郵編：510120）

聯(lián)系人：蘇老師 黃老師

聯(lián)系電話：020-81338736

e-mail：zseyhr@126.com

附件：中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院應(yīng)聘人員情況表-（2022最新）.doc社交分享