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招聘單位

崗位名稱

人數(shù)

崗位職責

崗位條件

工資待遇

航空維修培訓中心

質(zhì)量經(jīng)理

1

（1）負責147培訓工作的全面質(zhì)量管理；

（2）負責建立《培訓管理手冊》和《工作程序手冊》，確保各項培訓工作的開展符合規(guī)章的要求；

（3）負責建立教學大綱的自我審核機制，對培訓教材、課件、資料進行批準；

（4）負責建立教員的資格評估和授權(quán)機制，并對教員授權(quán)進行全面管理，確保教員資質(zhì)符合規(guī)章和程序的要求；

（5）負責組織開展自我質(zhì)量審核和監(jiān)督工作，確保培訓工作質(zhì)量滿足規(guī)章的要求；

（6）負責組織對培訓過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題評估和分析，并確認已采取了有關(guān)糾正措施；

（7）負責與適航部門的溝通和聯(lián)絡(luò)，配合局方對培訓工作的監(jiān)督和檢查，認真落實對適航檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改和糾正。

（1）理工科本科及以上學歷；

（2）無維修人員失信記錄；

（3）需持有渦輪飛機（TA）類別的航空器維修人員執(zhí)照并具有渦輪飛機（TA）類別航空器 5 年（含）以上的維修經(jīng)驗；

（4）具有培訓機構(gòu)相關(guān)崗位從事2年以上工作經(jīng)驗；

（5）具有較強的責任心、敬業(yè)精神，團隊協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

（6）良好的文字功底和語言表達能力，能夠熟練使用辦公軟件；

（7）具有一定英語能力，維修執(zhí)照英語3級以上。

工資面議

質(zhì)量工程師

配合質(zhì)量經(jīng)理完成以下工作：

（1）新增培訓項目的準備和申請；

（2）《培訓管理手冊》及《培訓工作程序手冊》的修訂；

（3）教員資質(zhì)的最終評估及教員授權(quán)的管理；

（4）教員檔案和檔案室的管理；

（5）質(zhì)量自我審核工作，包括對培訓大綱、培訓教材、課件、資料的批準及培訓設(shè)施、場地、設(shè)備完好性開展的至少以年度為單位的定期審核，以確認所有的培訓工作按照規(guī)定的程序和標準進行；

（6）培訓質(zhì)量管理，對培訓工作進行監(jiān)督、檢查、評估；對培訓質(zhì)量進行統(tǒng)計、評估，提交質(zhì)量建議。對培訓過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行評估和分析，并確認已采取了有關(guān)糾正措施；

（7）考試管理工作，根據(jù)教學大綱的要求，組織培訓考試。確保各項考試工作按照相關(guān)規(guī)章和程序的要求實施；

（8）完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

（1）理工科本科及以上學歷，具有民航質(zhì)量管理經(jīng)歷2年以上；

（2）需持有渦輪飛機（TA）類別的航空器維修人員執(zhí)照并具有渦輪飛機（TA）類別航空器 5 年（含）以上的維修經(jīng)驗；；

（3）無維修人員失信記錄；

（4）具有較強的責任心、敬業(yè)精神，團隊協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

（5）良好的文字功底和語言表達能力，能夠熟練使用辦公軟件；

（6）具有一定英語能力，維修執(zhí)照英語3級以上；

（7）有相同崗位經(jīng)歷者優(yōu)先。

航空維修培訓中心

教員

3

（1）負責在授權(quán)范圍內(nèi)依據(jù)培訓中心的培訓計劃和《教學大綱》開展實施相應專業(yè)的理論/實作培訓教學工作；

（2）負責教學現(xiàn)場的管理以及學員的日常管理；

（3）依據(jù)程序和《教學大綱》的要求制定和更新專業(yè)的教材、培訓課件、實作項目清單、實習工卡；

（4）完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

（1）理工科大專及以上學歷，航空類院?；蚝娇疹悓I(yè)優(yōu)先；

（2）持有航空器維修人員執(zhí)照（TA），并具有對應航空器類別5年（含）以上一線維修工作經(jīng)驗；

（3）無維修人員失信記錄；

（4）具有較強的責任心、敬業(yè)精神，團隊協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

（5）良好的文字功底和語言表達能力；

（6）具有一定英語能力，維修執(zhí)照英語3級以上；

（7）經(jīng)局方授權(quán)具有147授課資質(zhì)，至少包含147維修實作培訓一年以上教學經(jīng)歷。

工資面議