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南方科技大學是深圳在中國高等教育改革發(fā)展的宏觀背景下，創(chuàng)建的一所高起點、高定位的公辦創(chuàng)新型大學，它肩負著為我國高等教育改革發(fā)揮先導和示范作用的使命，并致力于服務創(chuàng)新型國家建設(shè)和深圳創(chuàng)新型城市建設(shè)。南方科技大學公共衛(wèi)生及應急管理學院于疫情中成立，致力于國家和社會需要的學術(shù)與應用性研究的智庫建設(shè)，具有國際化和前瞻性的研究視野，學院由南方科技大學和深圳市政府共同建設(shè)，主要依托深圳市疾控中心、南方科技大學附屬第二醫(yī)院等單位的資源，組成“公共衛(wèi)生及應急管理大健康”網(wǎng)絡(luò)格局，共建“醫(yī)、教、研、防、治”五位一體的公共衛(wèi)生及應急管理教育。

一、課題組pi

朱斌，南方科技大學公共衛(wèi)生及應急管理學院助理教授（副研究員），主要研究方向包括衛(wèi)生政策、藥物政策、老齡健康、時空流行病學、健康地理學等。近五年在addiction、ijdp、bmj open等期刊發(fā)表中英文論文40余篇，在紐約nova science publisher出版?zhèn)€人專著。

二、課題組研究方向

醫(yī)院管理、醫(yī)保精算、醫(yī)療質(zhì)量評估、慢性病管理、衛(wèi)生資源（人、財、物）配置、老齡健康等。

三、崗位要求

1.近3年內(nèi)取得或2021年度即將取得博士學位。

2.近3年在本領(lǐng)域主流學術(shù)期刊以第一作者（或排名第一位的并列第一作者）在sci收錄期刊發(fā)表至少1篇論文。

3.專業(yè)要求：社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理、公共衛(wèi)生、醫(yī)藥衛(wèi)生管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)。

4.具有獨立數(shù)據(jù)處理能力或建模能力，可以熟練掌握至少一種統(tǒng)計軟件（stata，r，spss等）。

5.具有優(yōu)秀的英文論文讀寫能力，能夠獨立閱讀英文文獻，撰寫英文論文。

四、薪酬待遇

1.博士后聘用期兩年，年薪33萬元起，含廣東省生活補助15萬元及深圳市生活補助6萬元，并按深圳市有關(guān)規(guī)定參加社會保險及住房公積金。博士后福利費參照學校教職工標準發(fā)放。

2.特別優(yōu)秀候選人可以申請校長卓越博士后，年薪可達50萬元以上。（含廣東省及深圳市補助）。

3.在站期間，可依托學校申請深圳市公租房，未依托學校使用深圳市公租房的博士后，可享受兩年稅前2800元/月的住房補貼。

4.擁有優(yōu)良的工作環(huán)境和境內(nèi)外合作交流機會，博士后在站期間享受兩年共計2.5萬學術(shù)交流經(jīng)費資助。

5.課題組協(xié)助符合條件的博士后申請“廣東省海外青年博士后引進項目”。即在世界排名前200名的高校（不含境內(nèi)，排名以上一年度泰晤士、usnews、qs和上海交通大學的世界大學排行榜為準）獲得博士學位，在廣東省博士后設(shè)站單位從事博士后研究，并承諾在站2年以上的博士后，申請成功后省財政給予每名進站博士后資助60萬元生活補貼（與廣東省每年15萬生活補助不同時享受，與深圳市每年6萬元生活補助同時享受情況以深圳市規(guī)定為準）；對獲得本項目資助，出站后與廣東省用人單位簽訂工作協(xié)議或勞動合同，并承諾連續(xù)在粵工作3年以上的博士后，省財政給予每人40萬元住房補貼。

6.博士后出站選擇留深從事科研工作，且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，可以申請深圳市博士后留深來深科研資助。深圳市政府給予每人每年10萬元科研資助，共資助3年（以深圳市最新申報要求為準）。

7.對于符合最新《深圳市新引進人才租房和生活補貼》相關(guān)政策要求的博士后，落戶深圳后，可協(xié)助申請深圳市一次性租房和生活補貼3萬元（免稅，自主網(wǎng)上申請）。

8.依據(jù)自身符合的條件情況，在站或出站留深博士后可申請“深圳市孔雀計劃c類人才”或者“深圳市后備級人才”，享受相關(guān)獎勵津貼（以深圳市最新相關(guān)人才申報要求為準）。

9.課題組為進站博士后提供充足的科研經(jīng)費支持和良好的科研環(huán)境及個人成長空間，并協(xié)助博士后申請博士后基金等科研項目。

五、應聘方式

有意應聘者請將詳細簡歷發(fā)送至以下郵箱：，郵件標題請注明“博士后應聘-本人姓名-畢業(yè)院校-高校人才網(wǎng)”，來信時請注明可到崗時間，感謝您的關(guān)注！我們承諾對所接受的全部材料進行嚴格保密。