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安陽(yáng)工學(xué)院2019年輔導(dǎo)員(碩士、人事代理)招聘簡(jiǎn)章

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

安陽(yáng)工學(xué)院坐落于歷史文化名城、中國(guó)八大古都之一的河南省安陽(yáng)市，是一所公辦全日制普通本科高校，2013年11月以優(yōu)異成績(jī)通過(guò)教育部本科教學(xué)工作合格評(píng)估，2017年獲碩士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位，建有“河南省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”，是全國(guó)第9所、河南省第一所培養(yǎng)飛行員的高校。

學(xué)校占地面積1580畝(含大學(xué)科技園)，建筑面積66.6萬(wàn)㎡；現(xiàn)有教學(xué)科研儀器設(shè)備價(jià)值4.45億元；館藏紙質(zhì)圖書170余萬(wàn)冊(cè)、電子圖書45.7萬(wàn)種、中外文紙質(zhì)期刊1093種、電子期刊10000余種。現(xiàn)有全日制普通本、專科在校生22451人，設(shè)置有18個(gè)教學(xué)院部，開(kāi)設(shè)54個(gè)本科專業(yè)，涵蓋工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、藝術(shù)學(xué)、農(nóng)學(xué)等8大學(xué)科門類，基本形成以工為主、理工結(jié)合、多學(xué)科交叉融合的學(xué)科專業(yè)體系?，F(xiàn)有教職員工1238人，具有正高職稱教師97人、副高職稱教師295人，具有碩士及以上學(xué)位教師879人，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、省管專家、省級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省科技創(chuàng)新杰出人才等省市級(jí)各類人才近60人。常年外聘院士、知名專家50余人。

二、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘的組織實(shí)施工作。

三、招聘崗位及名額

（一）招聘崗位：專職輔導(dǎo)員崗

（二）招聘名額：15人（男生10人，女生5人）

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，貫徹黨的教育方針，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品德修養(yǎng)；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.中共黨員（含預(yù)備黨員）；

6.普通高等教育全日制碩士畢業(yè)生或國(guó)（境）外院校畢業(yè)的碩士研究生（具有教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；第一學(xué)歷在國(guó)內(nèi)取得者需為公辦全日制本科；本科及研究生階段獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位；

7.年齡不超過(guò)30周歲（1989年6月1日以后出生），有學(xué)生干部經(jīng)歷，心理健康；有相應(yīng)工作經(jīng)歷的可適當(dāng)放寬至32周歲（1987年6月1日以后出生）；

8.思想政治教育專業(yè)優(yōu)先；

9.在本科、研究生就讀期間，獲得優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生等兩次校級(jí)及以上榮譽(yù)；

10.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)生管理能力；

11.熱愛(ài)高校學(xué)生思想政治教育工作，愿意在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)（至少10年）專職從事學(xué)生思想政治教育和學(xué)生管理工作。

（二）有下列情形之一的不接受報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.近5年內(nèi)曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序

（一）公布招聘信息

本招聘方案分別在安陽(yáng)工學(xué)院人事處（http://rsc.ayit.edu.cn）網(wǎng)站以及國(guó)內(nèi)相關(guān)招聘網(wǎng)站上發(fā)布。發(fā)布時(shí)間2019年4月30日至5月15日。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式。應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料(附件：《安陽(yáng)工學(xué)院2019年輔導(dǎo)員招聘報(bào)名信息登記表》) 通過(guò)發(fā)電子郵件（agfdyzp@163.com）的方式進(jìn)行報(bào)名，以附件形式發(fā)送，大小控制在1m以內(nèi)，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位-姓名－所學(xué)專業(yè)－學(xué)位－最后畢業(yè)學(xué)校”。報(bào)名截止時(shí)間：2019年5月15日下午六點(diǎn)。

2.資格審查。學(xué)校學(xué)生處對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行資格初審，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)審，并及時(shí)在人事處網(wǎng)站上公布資格審查通過(guò)人員名單。

聯(lián)系人：呂老師、廉老師（學(xué)生處），

朱老師、石老師（人事處）。

聯(lián)系電話：0372—2909933（學(xué)生處），

0372—2909985（人事處）。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者在參加筆試前，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，屆時(shí)須提供的材料包括：

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷的紙質(zhì)版1份和本人近期免冠彩照1張（1寸）。

2.本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，尚未取得畢業(yè)證的2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校開(kāi)具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函（表）原件及復(fù)印件（限2019年12月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生），院校畢業(yè)生就業(yè)推薦函（表）上需注明學(xué)生所在院系、專業(yè)、班級(jí)、畢業(yè)時(shí)間及入校時(shí)注冊(cè)學(xué)號(hào)。留學(xué)回國(guó)人員另須提交我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件。

3.個(gè)人相關(guān)獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件；所在學(xué)校（單位）組織部門出具的正式（預(yù)備）黨員證明；學(xué)生部門出具的擔(dān)任主要學(xué)生干部證明；有工作經(jīng)歷的須原單位開(kāi)具證明。

資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

重要提示：請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注安陽(yáng)工學(xué)院人事處網(wǎng)站，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

（四）考試

考試分筆試和面試。

1.筆試

筆試滿分100分，主要考查應(yīng)聘者對(duì)輔導(dǎo)員崗位的認(rèn)知，占總成績(jī)的40%。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后會(huì)及時(shí)在安陽(yáng)工學(xué)院人事處網(wǎng)站上公布。

2.面試

面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定。如招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)不足1:3則按照1:3比例相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)；變動(dòng)情況將及時(shí)在我校人事處網(wǎng)站上公布。

面試滿分100分，主要考查應(yīng)聘者的學(xué)生工作業(yè)務(wù)能力、邏輯思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，由案例分析、答辯兩部分組成，占總成績(jī)的60%。面試當(dāng)天，若招聘崗位人數(shù)與面試到場(chǎng)人數(shù)未達(dá)到1:2比例的相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘，有2人（含）以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布全部應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，并及時(shí)在我校人事處網(wǎng)站上公布面試成績(jī)及排名。

面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入體檢程序。

4.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。考試總成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入體檢程序。

（五）體檢和考察

體檢工作由我校統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例，從高分到低分確定，如比例內(nèi)末位考生考試成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》（豫教資辦〔2017〕4號(hào)）。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)需經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定，若需要遞補(bǔ)則遞補(bǔ)對(duì)象在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

體檢合格人員由學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)后取消應(yīng)聘資格。因考察不合格出現(xiàn)空崗時(shí)，不再遞補(bǔ)。

（六）擬聘人員公示

體檢和考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員經(jīng)學(xué)校審核后，在我校人事處網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

六、聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按照人事代理相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，聘后工資待遇按我校的相關(guān)政策執(zhí)行。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

七、監(jiān)督電話：0372-2909369

安陽(yáng)工學(xué)院

2019年4月30日

附件：安陽(yáng)工學(xué)院2019年輔導(dǎo)員招聘報(bào)名信息登記表