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2024年湖南科技學(xué)院招聘人事代理制專業(yè)技術(shù)人員公告

發(fā)布:2024-04-10 00:25:30  關(guān)注:6365次

  湖南科技學(xué)院2024年公開招聘人事代理制專業(yè)技術(shù)人員公告     湖南科技學(xué)院是一所經(jīng)教育部批準(zhǔn),由湖南省人民政府舉辦的公辦全日制普通本科院校。學(xué)校辦學(xué)始于1941年創(chuàng)辦的湖南省立第七師范學(xué)校,經(jīng)過80余年的建設(shè)和發(fā)展,現(xiàn)已成為一所綜合性應(yīng)用型本科院校。學(xué)校位于國家歷史文化名城永州市。永州市交通便捷,二廣、泉南、廈蓉、道賀四條高速穿境而過;洛湛、湘桂、衡柳三條鐵路交匯于此,經(jīng)停高鐵達(dá)21對;永州機(jī)場已開通北京、深圳、昆明、上海、??凇B門、西安、泉州、珠海等9條航線。目前,學(xué)校正向建設(shè)高水平應(yīng)用型大學(xué)目標(biāo)邁進(jìn),熱切期盼有志之士加盟。     根據(jù)我校工作需要,面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員5名?,F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:     一、招聘原則     (一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);     (二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;     (三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。     二、招聘條件     (一)具有中華人民共和國國籍;     (二)遵守中華人民共和國憲法和法律;     (三)具有良好的品行和職業(yè)道德;     (四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);     (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;     有下列情形之一的人員,不得參加報名:     1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;     2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;     3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;     4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;     5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。     三、招聘崗位、計劃及要求     1.教學(xué)學(xué)院教學(xué)秘書1人;     2.智能制造學(xué)院實驗技術(shù)人員1人;     3.化學(xué)與生物工程學(xué)院實驗技術(shù)人員1人;     4.理學(xué)院實驗技術(shù)人員1人;     5.后勤服務(wù)中心綠化管理干事1人。     本批次招聘崗位均為專業(yè)技術(shù)崗位,具體計劃和要求詳見附件1。     四、招聘程序     (一)報名     1.報名時間     2024年4月8日0時至2024年4月29日上午8時止。     2.報名方式     應(yīng)聘人員登錄湖南科技學(xué)院公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)(登錄湖南科技學(xué)院人事處網(wǎng)頁點擊“誠聘英才”圖標(biāo)即可進(jìn)入報名系統(tǒng))。報名時請如實完整填寫報名信息,按要求上傳以下所有報名材料原件的電子版或掃描件:     (1)《湖南科技學(xué)院公開招聘人員報名表》(詳見附件2,手寫簽名,PDF格式)。     (2)個人自薦材料,含個人簡歷、有效身份證(正反面)、學(xué)習(xí)成績單、各類過級證書、就業(yè)推薦表等。     (3)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格證書。     (4)學(xué)信網(wǎng)上含二維驗證碼的教育部學(xué)籍在線驗證報告、學(xué)歷證書電子注冊備案表(本科、碩士或博士各階段均需提供)。     (5)獲獎材料:各類代表性的獎勵證書等。     (6)有工作經(jīng)歷要求的須提供有效的工作經(jīng)歷證明(帶公章的聘用合同、單位證明或社保繳納記錄等)。     (7)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門(檔案所在機(jī)構(gòu))出具同意報考并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)的證明(需加蓋單位公章、最遲入圍體檢時提供)。     (8)近期1寸正面彩色照片1張,JPG格式。     3.相關(guān)要求     應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。     招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2024年 3月31日為截止日期。     (二)資格審查     資格審查分為初審和復(fù)審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消考試或聘用資格。     1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。通過資格初審人員名單在湖南科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公布,并以郵件方式通知參加資格復(fù)審。     2.復(fù)審:資格復(fù)審采取現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時,須攜帶應(yīng)聘崗位所要求的材料原件和復(fù)印件。凡未在規(guī)定時間到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審的,視為自動放棄。通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入筆試。     (三)考試     1.開考比例     崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。     2. 考試方式    ?。?)教學(xué)秘書崗位     采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,精確到小數(shù)點后兩位,筆試成績占綜合成績的50%,面試成績占綜合成績的50%)。     筆試:通過資格復(fù)審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容主要為時事政治、黨中央高等教育政策、高等教育發(fā)展趨勢、案例分析、文案寫作等??偡?00分。     面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員,末位分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力與應(yīng)聘崗位的匹配度??偡?00分。    ?。?)智能制造學(xué)院實驗技術(shù)人員崗位     采取筆試和試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,精確到小數(shù)點后兩位,筆試成績占綜合成績的40%,試講成績占綜合成績的60%)。     筆試:通過資格復(fù)審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員對相應(yīng)崗位所需的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)(業(yè)務(wù))知識的掌握程度等??偡?00分。     試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍試講人員,末位分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。試講采取授課方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平和綜合能力等??偡?00分。     (3)化學(xué)與生物工程學(xué)院實驗技術(shù)人員崗位     采取筆試、專業(yè)技能測試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,精確到小數(shù)點后兩位,筆試成績占綜合成績的30%,專業(yè)技能測試占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的30%)。     筆試:通過資格復(fù)審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員對相應(yīng)崗位所需的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)(業(yè)務(wù))知識的掌握程度等。總分100分。     專業(yè)技能測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍專業(yè)技能測試人員,末位分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。專業(yè)技能測試采取模擬工作場景現(xiàn)場操作的方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)技能水平、業(yè)務(wù)工作能力和實際動手能力等??偡?00分。     面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員,末位分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力與應(yīng)聘崗位的匹配度??偡?00分。    ?。?)理學(xué)院實驗技術(shù)人員崗位     采取筆試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,精確到小數(shù)點后兩位,筆試成績占綜合成績的50%,專業(yè)技能測試占綜合成績的50%)。     筆試:通過資格復(fù)審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員對相應(yīng)崗位所需的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)(業(yè)務(wù))知識的掌握程度等??偡?00分。     專業(yè)技能測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍專業(yè)技能測試人員,末位分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。專業(yè)技能測試采取模擬工作場景現(xiàn)場操作的方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)技能水平、業(yè)務(wù)工作能力和實際動手能力等。總分100分。    ?。?)綠化管理干事崗位     采取筆試、專業(yè)技能測試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,精確到小數(shù)點后兩位,筆試成績占綜合成績的40%,專業(yè)技能測試占綜合成績的30%,面試成績占綜合成績的30%)。     筆試:通過資格復(fù)審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員對相應(yīng)崗位所需的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)(業(yè)務(wù))知識的掌握程度等??偡?00分。     專業(yè)技能測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍專業(yè)技能測試人員,末位分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。專業(yè)技能測試采取模擬工作場景現(xiàn)場操作的方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)技能水平、業(yè)務(wù)工作能力和實際動手能力等??偡?00分。     面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員,末位分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力與應(yīng)聘崗位的匹配度??偡?00分。     3.合格分?jǐn)?shù)線     凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,筆試、面試、試講、專業(yè)技能測試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。     達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計劃。     (四)體檢與考察     根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的,教學(xué)秘書、理學(xué)院實驗技術(shù)人員、綠化管理干事崗位以筆試成績?yōu)闇?zhǔn),智能制造學(xué)院實驗技術(shù)人員崗位以試講成績?yōu)闇?zhǔn),化學(xué)與生物工程學(xué)院實驗技術(shù)人員崗位以專業(yè)技能測試成績?yōu)闇?zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。     體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。     有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)2次。     五、聘用及待遇     根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,擬聘用人員報學(xué)校校長辦公會審定。經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。     實行人事代理制聘用,聘用人員享受校內(nèi)同類人員同等工資待遇和職稱晉級權(quán)利。     咨詢電話:0746-6381163(校人事處)     舉報電話:0746-6381404(校紀(jì)檢監(jiān)察處)     附件1:湖南科技學(xué)院2024年公開招聘人事代理制專業(yè)技術(shù)人員崗位、計劃及要求一覽表     附件2:湖南科技學(xué)院公開招聘人員報名表     附件3:教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總     湖南科技學(xué)院人事處     2024年4月7日
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