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招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南工學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年6月17日0:00至2023年12月31日24:00。隨到隨招,招滿即止。

2.報(bào)名方式

采取郵箱報(bào)名的方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員將有關(guān)資料直接發(fā)送到應(yīng)聘崗位所對(duì)應(yīng)的郵箱(郵箱標(biāo)題及報(bào)名材料須命名為“畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+姓名+應(yīng)聘部門+崗位代碼”)。

3.報(bào)名材料

(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)。

(2)個(gè)人自薦材料,含個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)單、有效身份證(正反面)、各類等級(jí)證書、就業(yè)推薦表等。

(3)各學(xué)習(xí)階段學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格證書。

(4)學(xué)信網(wǎng)上含二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(本科、碩士或博士各階段均需提供)。

(5)獲獎(jiǎng)材料:各類代表性的獎(jiǎng)勵(lì)證書等(不超過3份)。

⑹近五年代表性論文(著作)、主持科研項(xiàng)目證明材料、專利證書及其他可以證明本人業(yè)績(jī)材料(各類業(yè)績(jī)材料不超過5份)。論文含期刊封面、版權(quán)頁(yè)和論文內(nèi)容,注明期刊級(jí)別詳細(xì)信息并提供檢索證明或收錄查詢報(bào)告;著作含封面和圖書在版編目CIP數(shù)據(jù)信息;項(xiàng)目含立項(xiàng)文件和結(jié)題證書(已結(jié)題的提供)。

(7)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員需由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(可入圍體檢后提供)。

(8)近期1寸正面紅底免冠電子版照片1張。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)博士和學(xué)術(shù)博士,但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。

考試

1.開考比例

本次招聘崗位均為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。

2.考試方式

采取面試和試講相結(jié)合的方式。按百分制折算成綜合成績(jī),其中面試成績(jī)占綜合成績(jī)50%,試講成績(jī)占綜合成績(jī)50%。

面試:通過資格審查人員全部進(jìn)入面試,主要對(duì)考核對(duì)象的學(xué)術(shù)研究情況進(jìn)行評(píng)議,總分100分。

試講:通過資格審查人員全部進(jìn)入試講,試講采取教課的形式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教學(xué)水平、教學(xué)能力和綜合素質(zhì),總分100分。

所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線75分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。