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2018年廣東中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院神經(jīng)科唐亞梅教授團隊專職科研和博士后招聘公告

事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2018年12月11日訊：唐亞梅，教授、主任醫(yī)師，博士生導(dǎo)師。中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院 (附屬第二醫(yī)院)神經(jīng)科副主任，國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者，研究方向為神經(jīng)免疫在放射性腦損傷及腦血管病中的機制研究，涉及膠質(zhì)細胞功能轉(zhuǎn)化、血腦屏障損傷修復(fù)等內(nèi)容，同時課題組開展多個臨床研究，注重臨床轉(zhuǎn)化。主持包括國家自然科學(xué)基金重點國際合作、優(yōu)秀青年基金、國家重點研發(fā)計劃分課題，以第一/通訊作者在 j clin oncol, acta neuropathol, neuro oncol等雜志發(fā)表sci文章30余篇(if>;10分2篇，單篇最高26分)，總他引579次; (唐亞梅教授詳細介紹見http://www.syshospital.com/item/326916.aspx)。

?2017年，唐亞梅教授入選中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院“高層次人才特別支持計劃”三個三青年拔尖人才項目。為進一步推動項目的開展，面向國內(nèi)外招聘專職科研人員3名，博士后1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘范圍

面向國內(nèi)外公開招聘。

二、招聘崗位、崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求

(一)專職科研人員：

崗位一，負(fù)責(zé)臨床研究數(shù)據(jù)分析：具有流行病衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)背景，可進行臨床研究數(shù)據(jù)管理分析。碩士及以上學(xué)歷，招聘名額1名。

崗位二，負(fù)責(zé)腦損傷相關(guān)實驗課題：主要進行腦損傷發(fā)病機制研究，具有分子生物學(xué)等研究技術(shù)，有神經(jīng)生物學(xué)背景者優(yōu)先。碩士及以上學(xué)歷，招聘名額2名。

(二)科研博士后：

出站要求：

1、協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作，并以第一作者發(fā)表影響因子5分以上sci論文1篇。

2、成功申請國家級科研基金1項(排名前3)或成功申請廣東省科研基金1項(排名第1)。

應(yīng)聘者須具備以下條件：

(1)遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強。

(2)在國內(nèi)外著名高校獲博士學(xué)位，有神經(jīng)生物學(xué)背景者優(yōu)先。

(3)有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。

(4)博士畢業(yè)不超過3年，年齡不超過35周歲。

三、招聘程序與時間安排

(一)受理報名，凡應(yīng)聘我院崗位者，需提交如下材料：

1、個人簡歷;

2、已取得的所有畢業(yè)證和學(xué)位證(按本科、碩士、博士順序排列)

請將上述應(yīng)聘材料電子版通過在線pdf編輯轉(zhuǎn)換器按順序整合成一個pdf文件，文件名按“唐亞梅教授團隊專職科研人員/博士后+姓名”命名，并通過電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com，yameitang@hotmail.com，郵件主題注明“應(yīng)聘唐亞梅教授團隊專職科研人員/博士后崗位”。不接收紙質(zhì)簡歷投遞，未按要求提交應(yīng)聘簡歷者，將取消應(yīng)聘資格。

報名時間：2018年12月11日至2019年6月30日(額滿為止)

(二)資格審查

(三)面試

(四)考察

(五)人力資源部審批

(六)公示

(七)聘用

四、聘用和待遇

(一)專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請高一級崗位聘用。

(二)專職科研人員聘期內(nèi)能發(fā)表(或被接收)影響因子10.0及以上的第一作者sci文章(論著)的，優(yōu)先考慮納入我院編制內(nèi)人員管理，其他人員調(diào)入條件按上級及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，可申請按正式編制調(diào)入。

(三)專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據(jù)既往業(yè)績情況，如聘為研究助理(8~10萬/年)、助理研究員(12~18萬/年)、特聘副研究員(18~28萬/年)、特聘研究員(26~41萬/年)，業(yè)績優(yōu)異者，績效獎勵可上浮。專職科研人員崗位用工成本，由唐亞梅教授課題經(jīng)費承擔(dān)。

博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”的薪酬制度，根據(jù)既往業(yè)績情況而定，22-38萬。享受科研獎勵政策：出站時根據(jù)在站期間發(fā)表文章及所獲基金享有專項出站獎勵。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說明

聯(lián)系地址：廣州市沿江西路107號中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部(郵編：510120)

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話：020-81332466

e-mail：zseyhr@126.com(人力資源部),或yameitang@hotmail.com(團隊負(fù)責(zé)人)