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李建明，教授，博士生導師。現(xiàn)為中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院病理科及細胞分子診斷中心主任，國家杰出青年科學基金獲得者。研究方向一：腫瘤轉移相關的基因組學及分子病理學研究。應用基因組學包括單細胞基因測序技術、轉錄組及表觀遺傳組測序新技術研究腫瘤轉移的分子特征，并結合大規(guī)模的臨床樣本進行相關的臨床研究。研究方向二：應用分子生物學、細胞生物學等經(jīng)典方法，結合課題組前期建立的各種動物模型，對課題組前期發(fā)現(xiàn)的腫瘤轉移相關基因進行研究。

2017年，李建明教授入選中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院“高層次人才特別支持計劃”五個五臨床科學家項目。為進一步推動項目的開展并為醫(yī)院培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才，面向國內(nèi)外招聘科研專職科研人員、博士后及研究助理各2名，對于優(yōu)秀有潛力的專職科研人員課題組將盡最大的努力幫助其實現(xiàn)人生的目標，為其制定個性化的培養(yǎng)方案和目標，提供充足的研究經(jīng)費和優(yōu)厚的個性化待遇，保證有上進心和進取精神的優(yōu)秀青年在5年內(nèi)能夠安心學術研究，并成功獲得省級青年人才項目支持如廣東省杰出青年科學基金和國家級青年人才支持如國家優(yōu)秀青年基金資助。現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘范圍

面向國內(nèi)外公開招聘。

二、招聘崗位、崗位職責及應聘要求

崗位1：生物信息學方向特聘研究員或特聘副研究員1名

應聘條件：

(1)生物、計算機、統(tǒng)計、流行病學等相關專業(yè)，有博士學位，最好有腫瘤領域或者基因組領域研究經(jīng)歷;

(2)有較強的計算機編程能力，熟悉新一代高通量測序技術;

(3)有較豐富的的生物信息工作經(jīng)驗;

崗位2：分子生物學、細胞生物學方向或腫瘤生物學方向特聘研究員或特聘副研究員1名

應聘條件：

(1)在細胞生物學、生物化學與分子生物學、免疫學、腫瘤學等相關專業(yè)獲得國內(nèi)外知名大學博士學位;

(2)具有較強相關研究背景，以第一作者發(fā)表過數(shù)篇高水平的科研論文;

(3)能獨立完成課題，且具有良好的團隊協(xié)作精神。

崗位3：科研博士后2名

出站要求：1、協(xié)助導師完成相關研究工作，并以第一作者發(fā)表影響因子5分以上sci論文1篇。

2、成功獲得國家自然科學基金青年基金的資助(主持)。

應聘者須具備以下條件：

(1)遵守憲法和法律，恪守學術規(guī)范，遵守學校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。

(2)在國內(nèi)外著名高校獲博士學位，有生物化學、細胞生物學、分子生物學、免疫學、腫瘤生物學、病理學、基因修飾小鼠等相關科研經(jīng)歷者優(yōu)先。

(3)有較強的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。

(4)博士畢業(yè)不超過3年，年齡不超過35周歲。

崗位4：研究助理2名

應聘條件：

(1)生物、生物信息學、基礎醫(yī)學、醫(yī)學等相關專業(yè)，本科及以上;

(2)遵守憲法和法律，恪守學術規(guī)范，遵守學校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。

(3)有較強的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。

三、招聘程序與時間安排

(一)受理報名：應聘者將個人的應聘材料電子版通過在線pdf編輯轉換器按順序整合成一個pdf文件，文件名按“李教授團隊博士后/專職科研人員+姓名”命名，并通過電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應聘李教授團隊博士后/專職科研人員崗位”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應聘材料包括：個人簡歷、已取得的畢業(yè)證和學位證復印件或掃描件及相關業(yè)績材料復印件或掃描件。

報名時間：2019年7月29日至2019年12月31日(額滿為止)

(二)資格審查

(三)面試/評議

(四)考察

(五)人力資源部審批

(六)公示

(七)聘用/報批

四、聘用和待遇

(一)專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設周期。

(二)專職科研人員聘期內(nèi)能發(fā)表(或被接收)影響因子10.0及以上的第一作者sci文章(論著)的，優(yōu)先考慮納入我院編制內(nèi)人員管理，其他人員調入條件按上級及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學及我院調入條件的，可申請按正式編制調入。

(三)專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據(jù)既往業(yè)績情況，如聘為研究助理(8~10萬/年)、助理研究員(12~18萬/年)、特聘副研究員(18~28萬/年)、特聘研究員(26~41萬/年)，業(yè)績優(yōu)異者，績效獎勵可上浮。專職科研人員崗位用工成本，由李建明教授課題經(jīng)費承擔。

博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”的薪酬制度，稅前最高可達36萬。享受科研獎勵政策：在站期間發(fā)表文章及所獲基金按醫(yī)院科研獎勵政策進行獎勵。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說明

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部(郵編：510120)

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話：020-81332466

e-mail：zseyhr@126.com

原標題：中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院病理科李建明教授團隊專職科研人員和博士后招聘公告

文章來源：http://www.syshospital.com/recruitment/jobdetails.aspx?jobid=895