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長治醫(yī)學院附屬和平醫(yī)院，是隸屬山西省教育廳管理的差額事業(yè)單位，位于長治市延安南路110號。醫(yī)院成立于1946年7月1日，前身是中國人民解放軍晉冀魯豫軍區(qū)白求恩國際和平醫(yī)院總院。醫(yī)院雄踞上黨，是本地區(qū)規(guī)模最大、專業(yè)齊全、設備先進、技術力量雄厚的集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、康復為一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院。

醫(yī)院編制床位1500張，實際開放床位1800張，現(xiàn)有在崗職工2335名，其中衛(wèi)生技術人員1711名，高級職稱人員405名，博士、碩士研究生467名。臨床醫(yī)學專業(yè)被國務院學位委員會批準為碩士專業(yè)學位授予專業(yè)。醫(yī)院設置各類專業(yè)科室55個，其中血液學科、心血管學科為省級重點學科，神經外科、普通外科為山西省省級臨床重點?？?，生殖遺傳科是通過衛(wèi)生部驗收能夠從事輔助生殖技術的學科，感染性疾病科是長治市定點收治傳染性疾病的專業(yè)學科。

為健全和完善醫(yī)院選人用人機制，不斷優(yōu)化專業(yè)技術隊伍結構，全面提高我院全體員工的整體素質，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（晉人字【2008】118號）、山西省教育廳《關于省教育廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)范事項的通知》和晉教人【2016】11號文件精神，結合我院實際，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘錄用的組織領導

1.為做好公開招聘工作，成立公開招聘工作領導組，負責招聘的領導工作。

2.領導組下設公開招聘辦公室，辦公室設在醫(yī)院人事科，負責招聘的具體工作事宜。

3.醫(yī)院公開招聘選拔錄用工作在省人社廳、省教育廳和醫(yī)院公開招聘工作領導組的統(tǒng)一領導下，由醫(yī)院人事科組織實施。醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督招聘選拔錄用工作。

二、招聘錄用崗位

2016年醫(yī)院招聘崗位全部為專業(yè)技術崗位，招聘錄用計劃為21人，其中設置用于“服務基層項目專門崗位”2名。具體崗位及相關要求見《長治醫(yī)學院附屬和平醫(yī)院2016年公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。

“服務基層項目專門崗位”，用于公開招聘參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”（含晉西北計劃）到2016年服務期滿、考核合格的人員，“參加選聘大學生村官工作”到2016年服務期滿、考核合格以上（含到2016年6月30日前服務滿兩年，考核合格以上），現(xiàn)仍在職的人員，以及符合條件的退役全日制大學生士兵。

三、招聘錄用的基本原則

1、堅持科學設崗、按需設崗、按崗招聘的原則；

2、堅持德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄用的原則；

3、堅持公開、平等、競爭的原則。

四、招聘的基本條件

1、熱愛祖國，具有較高的思想政治素質，愛崗敬業(yè)，品行端正，具有良好的道德操守；

2、具有較強的法制意識，遵紀守法，無違法違紀行為；

3、身體健康，符合正常履行崗位職能的身體條件要求；

4、所學專業(yè)及其他所需資格條件符合招聘崗位具體要求（見附件1）；

5、年齡在30周歲及以下（即出生時間在1985年8月8日以后）；

五、招聘錄用程序

（一）發(fā)布招聘信息

經省教育廳、省人社廳批準后，招聘信息在以下網站向社會公布：

山西省人力資源和社會保障廳網站（ww***.cn[點擊查看]）

山西省教育廳網站（ww***.cn[點擊查看]）

長治醫(yī)學院附屬和平醫(yī)院網站（ww***:81[點擊查看]）

發(fā)布招聘信息公告時間距報名截止時間一般不少于7個工作日。

（二）組織報名

本次公開招聘只接受應聘人員本人持相關證件到醫(yī)院人事科進行現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。

1、報名時間：2016年8月18日—2016年8月22日

（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）

2、報名地點：長治醫(yī)學院附屬和平醫(yī)院人事科（山西省長治市延安南路110號和平醫(yī)院辦公樓二樓）

3、報名所需材料（具體材料須按以下編號排序）：

（1）下載并如實填寫《長治醫(yī)學院附屬和平醫(yī)院公開招聘工作人員報名及資格審查登記表》（附件2），在確認信息無誤后，在相應位置簽名（須手寫簽名），一旦確認，不再更改；

（2）本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及a4紙復印件，近期紅底一寸免冠彩照兩張及電子版一份；

（3）在讀期間發(fā)表文章原件及復印件；

（4）招聘崗位有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格要求的，提供《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證》原件及復印件；

（5）留學人員應提供教育部中國留學服務中心提供的《國（境）外學歷學位認證書》原件及復印件；

（6）有工作單位者，提供單位和上級主管部門同意報考證明；

（7）應聘服務基層項目專門崗位的應聘人員須登陸山西人事考試網，下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章）。

（8）退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當?shù)孛裾块T出具的相關證明。

4、聯(lián)系人及咨詢電話：

聯(lián)系人：高老師、張老師咨詢電話：0355－3128031。(來電時請說明是在看到的信息)

（三）資格審查

資格審查嚴格落實初審、復審二次審查辦法。

資格初審由公開招聘工作辦公室負責，與報名工作同時進行。主要審查應聘人員提交的報名材料是否齊全、完整、真實、有效，對應聘人員的資格條件進行初審。一旦受理，信息及崗位不予變更。

復審由公開招聘工作辦公室牽頭，組織相關專家共同組成資格審查小組，對應聘人員進行資格條件復審，主要審查所報崗位是否符合招聘計劃的各項具體專業(yè)要求。取得國（境）外學歷的應聘人員，所學專業(yè)是否符合應聘崗位專業(yè)要求，由醫(yī)院公開招聘工作領導組組織相應專家按照崗位要求進行審核，確定其是否具有報名資格。

資格審查合格人員名單及筆試安排相關事宜，于考試前一周在醫(yī)院網站公布，對未通過資格審查的應聘人員，及時告知本人。

按照擬招聘崗位數(shù)與每個崗位審查合格的報名人數(shù)要達到1:3的比例要求，對不達1：3人員比例要求的崗位，須報請省教育廳、人社廳重新核定招聘崗位數(shù)，計劃招聘數(shù)為1名的，取消該崗位招聘；計劃招聘數(shù)為2名以上的崗位，按規(guī)定比例相應核減計劃，并在醫(yī)院網站發(fā)布變更公告。

（四）考試

考試采用筆試、面試的方式進行。筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%。

1、筆試：筆試內容由《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》兩部分構成，命題采用百分制，其中公共基礎知識部分占30%，考試內容為政治理論、法律、寫作、科技人文常識等相關知識；專業(yè)知識部分占70%，考試內容為招聘計劃中所列專業(yè)相關知識。

筆試為閉卷形式，滿分為100分，合格線為60分，低于合格線者不再進入面試環(huán)節(jié)。筆試結束后及時將筆試成績在醫(yī)院網站進行公示。

筆試全程進行電子監(jiān)控。

面試人選的確定：按照筆試合格人員的1:3的比例從高分到低分確定；達不到1:3比例的，按筆試合格實際人數(shù)確定。

不達1:3比例進入面試的人員，面試成績合格且綜合成績達到70分以上的，方可根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選。

面試前,對所有參加面試的考生進行心理健康測試，具體時間安排另行通知。

2、面試：面試分為試講答辯和專業(yè)技能測試兩個環(huán)節(jié)，試講答辯和專業(yè)技能測試均采取百分制，合格線均為60分，不合格者不再進入下一個環(huán)節(jié)。

試講答辯重點考核測評應聘人員的邏輯思維能力、分析判斷能力、語言表達能力、應變能力、儀態(tài)風貌，專業(yè)知識水平、醫(yī)療教學科研能力等。

試講答辯時間約15分鐘。試講內容以本專業(yè)科研課題或論文為主，時間10分鐘左右。試講結束后,由評委根據(jù)所報崗位專業(yè)要求提出3-5個問題，參加面試人員回答其中2-3個問題。

專業(yè)技能測試重點考察應聘人員的專業(yè)素質和實際操作能力，根據(jù)崗位需要設立相應的考試內容。

面試成績=試講答辯成績×50%專業(yè)技能測試成績×50%。

面試由公開招聘工作辦公室組織實施，成立由5-7位專家組成的考核小組進行面試考核（本單位專家不超過1人）。

面試結束當天在醫(yī)院公告欄和網站公布面試成績。同時，將面試合格人員的筆試成績、面試成績、綜合成績、排名順序在醫(yī)院網站公示。

面試進行全程錄像。

3、考試安排：

筆試、面試的時間和地點等考試相關具體事宜在醫(yī)院網站公布，請考生及時關注醫(yī)院網站。

（五）體檢與考察

根據(jù)面試合格人員考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。綜合成績相等時：按筆試成績由高到低排名，確定體檢、考察人選；筆試成績相等者需加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列，成績高者確定為體檢、考察人選。

體檢、考察人員確定后，由人事科統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢結論不合格需要復檢的，須經組織實施體檢的單位或主管部門同意后，在另一醫(yī)療機構組織復檢，遇有疑難問題，需要組織會診時，承擔復檢的醫(yī)療機構應組織相關專家進行會診，作出結論。

體檢合格的應聘人員確定為考察人選，并組織考察，考察側重于政治思想、道德品質、法紀表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績，獎懲以及應聘條件的真實性等。

對于在體檢、考察階段因不合格而空缺出來的崗位，不再進行遞補。

（六）確定擬聘人員并公示

公開招聘工作領導組根據(jù)考生考試綜合成績、體檢和考察結果，集體研究確定擬聘人員，擬聘人員有關情況在醫(yī)院公告欄和醫(yī)院網站公示，公示時間不少于7個工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

對公示期間無異議者，由醫(yī)院人事科按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在公示期間，若有舉報并查證核實有影響考試結果的違規(guī)行為者，取消聘用資格。被聘用人員接通知后15日內無正當理由不報到者，視為放棄聘用資格。

被聘用的人員試用期為六個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、組織紀律

嚴格執(zhí)行公開招聘紀律和組織人事紀律，切實維護公開招聘的嚴肅性和公正性。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，在招聘考試每一個環(huán)節(jié)堅決杜絕招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊，對玩忽職守、泄露試題、違反操作程序等違紀違法行為，將予以嚴肅處理。對違反公開招聘規(guī)定和紀律的應聘人員，如偽造或涂改證件、考試過程中有舞弊行為等，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

招聘工作自覺接受紀檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0355--3128016（紀檢辦）

0355--3128017（監(jiān)察室）

咨詢電話：0355--3128031（人事科）

附件：

1、長治醫(yī)學院附屬和平醫(yī)院2016年公開招聘工作人員計劃表

2、長治醫(yī)學院附屬和平醫(yī)院公開招聘工作人員報名及資格審查登記表

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