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山西農(nóng)業(yè)大學是我國著名的高等農(nóng)業(yè)學府，2019年10月，山西農(nóng)業(yè)大學和山西省農(nóng)業(yè)科學院合署改革，成立新的山西農(nóng)業(yè)大學，現(xiàn)有太原市龍城校區(qū)和晉中市太谷校區(qū)2個校區(qū)。

新時代、新起點、新機遇、新目標，為進一步推進“人才優(yōu)先、人才強校”戰(zhàn)略，建設(shè)高質(zhì)量人才隊伍，增強我校綜合實力和核心競爭力，努力建設(shè)國內(nèi)一流、國際有影響、地域特色鮮明的高水平研究應(yīng)用型大學，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘高層次人才來校工作。

一、引進學科

農(nóng)學、理學、工學、管理學、人文社會科學等學科。

二、引進方式

應(yīng)聘人員下載填寫《博士應(yīng)聘人員登記表》（見附件），連同簡歷一并發(fā)送至招聘單位郵箱（郵件標題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學校+本人姓名+高校人才網(wǎng)），由學校組織考核，合格后引進。

學校對海外博士、科研業(yè)績突出博士、急需緊缺專業(yè)人才，優(yōu)勢特色科研領(lǐng)域、重點科研團隊和平臺急需人才按“一人一議”、“一事一議”研究確定，可享受年薪制，也可柔性引進。

三、保障機制

（一）科研啟動費

博士根據(jù)創(chuàng)新能力、質(zhì)量和貢獻提供科研啟動費。

（二）安家費與住房保障

1.國內(nèi)博士、博士后稅前22萬，海外（含境外）博士、博士后27萬。上崗后即發(fā)放1/2，剩余部分分５年逐年發(fā)放。

2.安排周轉(zhuǎn)房一套（按學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或發(fā)放租房補貼，標準1000元/月）。

（三）省人才保障政策

根據(jù)省財政廳、省人力資源和社會保障廳關(guān)于《鼓勵優(yōu)秀博士畢業(yè)生來晉工作實施辦法（試行）》的通知，在用人單位引進待遇的基礎(chǔ)上，由省財政給予優(yōu)秀博士畢業(yè)生一次性生活補助10萬元，科研經(jīng)費5萬元；博士后研究人員一次性生活補助20萬元，科研經(jīng)費10萬元。

（四）太原市人才保障政策

根據(jù)《中共太原市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革加快推進創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型升級的實施意見》和《太原市人社局關(guān)于2020年申報高校畢業(yè)生、高技能人才來并工作補助（貼）和本土人才能力素質(zhì)提升補助的通知》，全日制博士研究生每月生活補助5000元（獲省級相應(yīng)財政補助的，按照補齊原則，每月補助標準為3333元），享受五年；來并工作當年補貼學費18000元。

（五）“晉農(nóng)新秀”獎勵政策

若主持國家自然科學基金、國家社會科學基金等國家級項目1項，可獲評“晉農(nóng)新秀”，每年再發(fā)2萬元“晉農(nóng)新秀獎勵性績效工資”，連續(xù)發(fā)放4年。

（六）博士配偶及子女

擬引進博士的配偶具有碩士研究生學歷學位及以上的，博士在校工作期間，經(jīng)過雙向選擇，學?？砂慈耸麓硇问綖槠浒才殴ぷ??？己撕细?，其工資福利待遇參照我校正式在編人員計發(fā)。配偶學歷為本科及以下，學校根據(jù)實際情況按勞務(wù)派遣形式安排工作。

學校負責安排博士子女在附屬學校入園入學（九年一貫制）。

四、地理位置及交通

學校設(shè)太原龍城和太谷兩個校區(qū)。

龍城校區(qū)距離太原武宿國際機場8公里，距離太原南站（高鐵站）4公里，距離太原火車站10公里。太谷校區(qū)距離太原武宿國際機場50公里，距離太谷火車站2.6公里，距離太谷西站（高鐵站）9.5公里，距離太谷東站（在建高鐵站）7公里，距離太谷高速口10公里。

太谷區(qū)已納入太原都市區(qū)整體規(guī)劃，太原輕軌z3線直通太谷，太太路、108國道快速化改造，新建農(nóng)谷大道。

五、聯(lián)系方式

龍城校區(qū)聯(lián)系人：關(guān)老師、曹老師

聯(lián)系電話：0351-7639199

太谷校區(qū)聯(lián)系人：安老師、王老師

聯(lián)系電話：0354-6285291

附件：

附：各單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式