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江西師范大學(xué)是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程高校，前身為1940年創(chuàng)建的國立中正大學(xué)。

學(xué)?，F(xiàn)有13個博士學(xué)位授權(quán)點，其中一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點12個，專業(yè)學(xué)位博士授權(quán)點1個，5個esi全球前1%學(xué)科，5個江西省一流學(xué)科。學(xué)校設(shè)有心理學(xué)、馬克思主義理論、中國語言文學(xué)、化學(xué)等4個博士后科研流動站，鄱陽湖濕地與流域研究教育部重點實驗室博士后科研工作站。在站博士后沙小梅博士、張露博士團隊項目分別獲得2021年第一屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽金獎，2022年全國博士后揭榜領(lǐng)題優(yōu)秀方案總評選銅獎?，F(xiàn)誠邀國內(nèi)外優(yōu)秀博士來校開展博士后研究。

一招收基本條件

1.堅持正確政治方向，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，貫徹黨的路線方針政策，忠誠和熱愛黨的教育事業(yè)，踐行社會主義核心價值觀，遵守職業(yè)道德、法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)制度。

2.年齡在35歲以下（含35歲）；獲得博士學(xué)位，且獲學(xué)位時間一般不超過3年，身體健康；特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

3.攻讀博士期間，獲得省（校）級優(yōu)秀博士論文，或國家（省）級獎學(xué)金，或參與導(dǎo)師國家級課題，或發(fā)表高水平論文1篇。博士后課題（項目）研究內(nèi)容應(yīng)具有可行性、前瞻性和創(chuàng)新性。

二在站待遇

1.享受學(xué)校在職人員同等薪酬待遇，其中，師資博士后在站三年期間，享受年薪25萬元，科研啟動費6-10萬元。具體待遇由申請人員與各博士后科研流動（工作）站商議。

2.依據(jù)省市有關(guān)規(guī)定，享受非事業(yè)編制人員相同的社會保險。

3.學(xué)校提供過渡性住房租住。

4.子女可在江西師范大學(xué)附屬幼兒園、小學(xué)、中學(xué)入托入學(xué)。

5.按規(guī)定享受省里給予博士后的有關(guān)待遇。

三申請程序

1.符合招收條件的申請人員與流動（工作）站及合作導(dǎo)師聯(lián)系，并向站點提交《進站申請表》。

2.各站點組織開展面試等考核工作后擇優(yōu)擬定入站人員名單。

3.各站點向?qū)W校博士后管理辦公室上報申請，進行逐級審批，最后由學(xué)校博士后管理辦公室確定擬入站人員并備案。

4.各站點組織簽訂《協(xié)議書》、審核擬入站人員《全面綜合鑒定意見》、組織擬入站人員體檢。體檢不合格者不予辦理進站手續(xù)。

5.學(xué)校博士后管理辦公室及各站點組織擬入站人員完成中國博士后網(wǎng)的線上進站手續(xù)。

四招收需求計劃

崗位表（請點擊鏈接查看詳情）

五學(xué)校博士后管理辦公室聯(lián)系方式

聯(lián)系人：朱老師

聯(lián)系電話（來電時請說明是在今日招聘網(wǎng)jrzp.com看到的信息）：0791-8812018313870059798

電子郵件：drzhuyi@126.com

地址：江西省南昌市紫陽大道99號

郵政編碼：330022

博士后科研流動（工作）站簡介

2023

/心理學(xué)博士后科研流動站/

心理學(xué)博士后科研流動站于2007年設(shè)立，依托于心理學(xué)院。心理學(xué)科2018年獲批江西省一流學(xué)科。優(yōu)勢特色學(xué)科方向“心理測量學(xué)”整體水平全國領(lǐng)先。學(xué)院主辦中文核心期刊《心理學(xué)探新》是全國心理學(xué)領(lǐng)域的重要專業(yè)期刊。根據(jù)第五輪學(xué)科評估的結(jié)果，2022年心理學(xué)科被評為b學(xué)科，應(yīng)用心理專碩評估被評為c+學(xué)科。

學(xué)院現(xiàn)有教授10人，副教授22人，具有博士學(xué)位專任教師占比95.5%以上，博士生導(dǎo)師14人，博士后合作導(dǎo)師7位。全國模范教師1人；教育部教指委委員（高校、基礎(chǔ)教育）3人；享受國務(wù)院政府特殊津貼2人，享受省政府特殊津貼2人；江西省高校中青年學(xué)科帶頭人2人；江西省教學(xué)名師2人，江西省中青年骨干教師2人，江西省師德先進個人2人，江西省高水平教學(xué)團隊2個；其他省級人才14人。

學(xué)院組建了腦與認知心理學(xué)、心理統(tǒng)計與測量、心理健康與臨床心理、心理發(fā)展與教育、社會與經(jīng)濟心理五個學(xué)術(shù)科研團隊。主要科研平臺有：江西省心理與認知科學(xué)重點實驗室、江西省高校人文社科重點研究基地“江西師范大學(xué)心理健康教育研究中心”、江西省2011協(xié)同創(chuàng)新中心“基于大數(shù)據(jù)的江西省教師質(zhì)量監(jiān)測、評估與服務(wù)協(xié)同創(chuàng)新中心”、北京師范大學(xué)發(fā)展心理研究院婚姻家庭與兒童心理咨詢江西分中心、江西省教育考試與評價發(fā)展研究中心，江西省社會心理服務(wù)體系研究中心等。

近幾年，共獲批省級及以上科研項目70余項，其中國家自然科學(xué)基金和全國哲學(xué)社會科學(xué)基金項目25項。在cssci期刊發(fā)表論文161篇，在sci、ssci期刊發(fā)表論文145篇。獲江西省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎1項、二等獎2項、三等獎4項；江西省教育科學(xué)規(guī)劃優(yōu)秀成果獎一等獎1項、二等獎3項、三等獎4項等。

/馬克思主義理論博士后科研流動站/

馬克思主義理論博士后科研流動站于2009年設(shè)立，依托于馬克思主義學(xué)院。馬克思主義理論學(xué)科歷史悠久、積淀深厚。1960年開設(shè)思想政治教育本科專業(yè)。1993年，獲批馬克思主義理論與思想政治教育專業(yè)碩士點，是江西省最早獲得該專業(yè)的碩士點，同年，馬克思主義理論學(xué)科獲批為江西省重點學(xué)科，是江西省最早獲批的重點學(xué)科之一。該學(xué)科“九五”、“十五”、“十一五”期間皆為江西省重點學(xué)科。2010年，馬克思主義理論獲批一級學(xué)科博士點。2016年馬克思主義理論學(xué)科被江西省教育廳確定為全省高校學(xué)科聯(lián)盟牽頭學(xué)科；教育部第四輪學(xué)科評估中被評為a-學(xué)科，獲批江西省一流學(xué)科(高峰優(yōu)勢學(xué)科)。2019年入選第三批全國重點馬克思主義學(xué)院，榮獲全國教育系統(tǒng)先進集體、全國黨建工作標桿院系。

馬克思主義理論博士后科研流動站師資力量雄厚，現(xiàn)有博士生導(dǎo)師23人，教師團隊入選首批“全國高校黃大年式教師團隊”。教師中國家級人才7人，國家社科基金項目會議評審專家2人，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家5人，中央馬克思主義理論研究和建設(shè)工程專家、課題組主要成員2人，教育部高校馬克思主義理論類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會委員、全國高校思想政治理論課優(yōu)秀教師、全國模范教師1人，全國優(yōu)秀教育工作者、入選教育部高校優(yōu)秀中青年思想政治理論課教師擇優(yōu)資助計劃1人，全國高校思想政治理論課教師年度影響力人物2人等。學(xué)科帶頭人祝黃河教授，系中央馬克思主義理論研究與建設(shè)工程專家、國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組成員、國家社科基金項目學(xué)科評審組專家，在國內(nèi)馬克思主義理論研究方面具有重要影響。

近年來，共獲批國家社科基金80項，其中重大項目6項，特別委托項目1項，重點項目6項；部級項目26項；省級項目240余項。近五年來，在《人民日報》《光明日報》《馬克思主義研究》《馬克思主義與現(xiàn)實》等期刊和主流媒體上，發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文350余篇，出版學(xué)術(shù)專著51部，獲省社科優(yōu)秀成果獎16項、省理論成果獎1項；撰寫的咨政報告獲中央、廳級及以上領(lǐng)導(dǎo)批示或采納36篇。

/中國語言文學(xué)博士后科研流動站/

中國語言文學(xué)博士后科研流動站于2012年設(shè)立，依托于文學(xué)院中國語言文學(xué)學(xué)科。自“八五”以來，本學(xué)科一直為江西省高校重點學(xué)科，現(xiàn)為江西省一流學(xué)科、全國四星級學(xué)科。1981年，中國古代文學(xué)學(xué)科獲全國首批碩士學(xué)位授予權(quán)；2005年，獲批中國語言文學(xué)一級學(xué)科碩士點、文藝學(xué)二級學(xué)科博士點；2011年，獲批中國語言文學(xué)一級學(xué)科博士點。另設(shè)有學(xué)科教學(xué)·語文（1999年）、漢語國際教育（2009年，全省首批）2個專業(yè)學(xué)位點。擁有江西省高校人文社會科學(xué)重點研究基地1個（當代形態(tài)文藝學(xué)研究中心）、江西省哲學(xué)社會科學(xué)重點研究基地1個（敘事學(xué)研究中心）、國家語言文字推廣基地1個。

目前，學(xué)院已形成了學(xué)科方向布局均衡、學(xué)術(shù)水平高、教學(xué)教研能力強、年齡與學(xué)緣結(jié)構(gòu)合理的師資隊伍。其中包括國家級人才1人，國家級教學(xué)名師1人，國家社會科學(xué)基金評委2人，國務(wù)院特殊津貼獲得者2人，教育部基礎(chǔ)教育語文教學(xué)指導(dǎo)專業(yè)委員會委員1人等。江西省教學(xué)名師3人，江西省社會科學(xué)中青年專家2人，江西省高校中青年學(xué)科帶頭人8人，江西省高校中青年骨干教師2人，其他省級人才15人。

近五年來，學(xué)院教師在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文400余篇；出版專著45部（其中，《中國敘事學(xué)》英譯本在全球知名出版社springer出版）；主持國家社會科學(xué)基金項目25項（其中，重大招標項目2項、重點項目5項），另承擔包括教育部人文社會科學(xué)研究項目、國家語委項目在內(nèi)的省部級科研項目53項；獲教育部人文社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎1項，其他省部級科研成果獎勵23項。

/化學(xué)博士后科研流動站/

化學(xué)博士后科研流動站于2014年設(shè)立，依托于化學(xué)化工學(xué)院?；瘜W(xué)化工學(xué)院歷史悠久、底蘊深厚，創(chuàng)建于1940年，2011年獲批一級學(xué)科博士學(xué)位授予權(quán)，是江西省最早的化學(xué)博士點之一。學(xué)院現(xiàn)有化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、材料化學(xué)以及化學(xué)工程與工藝四個專業(yè)，其中化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)均被評為國家級特色專業(yè)以及省級品牌專業(yè)，2019年化學(xué)專業(yè)入選國家一流專業(yè)建設(shè)點。自2013年以來esi全球排名一直位于前1%，現(xiàn)為2.37‰；入選江西省“十四五”期間一流學(xué)科（高峰優(yōu)勢學(xué)科）建設(shè)名單。學(xué)科擁有國家單糖化學(xué)合成工程技術(shù)研究中心、化學(xué)國家級實驗教學(xué)示范中心、氟硅能源材料與化學(xué)教育部重點實驗室、分子篩膜材料國家地方聯(lián)合工程實驗室等10個省部級教學(xué)科研平臺，曾獲國家科技進步二等獎1項，近5年獲批17項省部級科技獎勵，其中一等獎5項。

化學(xué)博士后科研流動站現(xiàn)有博士生導(dǎo)師50余人，其中俄羅斯自然科學(xué)院外籍院士1人、國家級人才8人。截至目前，累計招收博士后28人，在站博士后21人，其中師資博士后2人。近年來，站點博士后主持國家自然科學(xué)基金7項、江西省杰出青年基金等省部級項目7項，在j.am.chem.soc.、angew.chem.int.ed.、adv.mater.等期刊發(fā)表論文30余篇，授權(quán)發(fā)明專利20余項，研究成果獲江西省科技進步一等獎和中國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新成果獎等獎項。2016年至今，化學(xué)博士后科研流動站先后與中國水產(chǎn)舟山海洋漁業(yè)有限公司、江西晶安高科技股份有限公司、江西冠億研磨股份有限公司、四川晶科能源有限公司、九江中星醫(yī)藥化工有限公司等企業(yè)聯(lián)合招收培養(yǎng)博士后，成果轉(zhuǎn)化、社會服務(wù)成效明顯。

/鄱陽湖濕地與流域研究教育部

重點實驗室博士后科研工作站/

鄱陽湖濕地與流域研究教育部重點實驗室于2003年以省部共建方式籌建，2007年通過教育部驗收。地理學(xué)科依托鄱陽湖濕地與流域研究教育部重點實驗室和地理與環(huán)境學(xué)院共同建設(shè)。鄱陽湖濕地與流域研究教育部重點實驗室于2010年獲批博士后科研工作站，擁有支撐平臺包括自然資源部流域生態(tài)地質(zhì)過程重點實驗室、江西省自然災(zāi)害監(jiān)測預(yù)警與評估重點實驗室、江西省鄱陽湖綜合治理與資源開發(fā)重點實驗室、江西省重大生態(tài)安全問題監(jiān)控協(xié)同創(chuàng)新中心（江西省“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”）、江西省虛擬地理環(huán)境和智慧旅游工程研究中心等多個省部級科研平臺。鄱陽湖濕地與流域研究教育部重點實驗室現(xiàn)有博士生導(dǎo)師22人。近五年來，承擔國家級科研項目80余項，授權(quán)發(fā)明專利30余項，發(fā)表學(xué)術(shù)論文300多篇，其中sci論文200余篇，獲省部級獎勵10余項。與武漢大學(xué)測繪遙感國家重點實驗室流動站累計聯(lián)合培養(yǎng)博士后20余人。工作站擁有多項先進精密大型儀器設(shè)備，如中科曙光高性能集群計算機（1200個計算核）等；并與鄱陽湖南磯濕地保護區(qū)管理局聯(lián)合建有南磯濕地野外綜合試驗站，開展長期野外科學(xué)觀測和研究工作；為省林業(yè)局設(shè)計和運行鄱陽湖濕地生態(tài)安全監(jiān)測預(yù)警平臺，實現(xiàn)了對鄱陽湖濕地生態(tài)的“天-空-地-湖”一體化監(jiān)測和濕地數(shù)據(jù)的管理、分析、形成報告的信息化建設(shè)。

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重磅！江西省博士后九條來了！

博士后是我國青年科技人才的重要組成部分。為貫徹落實黨的二十大精神，深入實施人才強省戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，進一步激勵博士后工作創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)提出如下措施。

一、支持博士后創(chuàng)新平臺建設(shè)。鼓勵有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的企事業(yè)單位設(shè)立博士后站。對新增博士后科研流動站、博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地的設(shè)站單位，分別給予30萬元、30萬元、15萬元建站補貼，其中屬于重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域的，補貼標準分別增加10萬元、5萬元、3萬元。對于人社部、全國博管委評估為優(yōu)秀等級的博士后科研流動站、工作站以及省委人才辦、省人社廳評估為優(yōu)秀等級的博士后創(chuàng)新實踐基地，分別給予每個設(shè)站單位30萬元、20萬元、10萬元激勵。

二、加大全職博士后日常經(jīng)費資助力度。對進站的全職理工科博士后一次性給予日常經(jīng)費資助每人20萬元、其他全職博士后每人16萬元，分別在博士后進站和出站時按50%的比例撥付。

三、吸引海內(nèi)外優(yōu)秀博士來贛進站。定期編制發(fā)布全省引進博士后人才需求目錄，依托“才聚江西·智薈贛鄱”組團引才活動，組織開展博士后專場招引活動。對全職博士后參照高層次人才引進享受子女入學(xué)、戶籍辦理等政策。

四、博士后派出支持。

五、加強博士后高水平合作導(dǎo)師隊伍建設(shè)。支持博士后設(shè)站單位為博士后配備品德端正、學(xué)術(shù)造詣深厚、承擔重要科研項目的合作導(dǎo)師。博士后設(shè)站單位定期對博士后合作導(dǎo)師進行績效考核，將博士后培養(yǎng)質(zhì)量作為合作導(dǎo)師績效考核的重要評價指標。對博士后培養(yǎng)業(yè)績突出的合作導(dǎo)師在各級人才計劃和人才項目的申報推薦上予以傾斜支持。

六、支持博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在省級各類人才計劃和人才項目申報審批中給予在站博士后傾斜支持。依托省級人才計劃設(shè)立“博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項”，每年遴選20項理工科博士后科研項目，每項給予30萬元科研經(jīng)費資助。鼓勵博士后參加全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、全國博士后揭榜領(lǐng)題交流對接活動，對于獲得大賽金、銀、銅獎的博士后，省財政按1:1給予配套獎勵。鼓勵博士后申報中國博士后科學(xué)基金資助項目，對當年度獲得資助項目的按1:1給予配套資助。支持大型科研儀器、科技文獻、科學(xué)數(shù)據(jù)、自然科技資源等科技基礎(chǔ)條件平臺在向社會開放共享的基礎(chǔ)上，優(yōu)先對博士后人才開放使用，對其使用科技資源給予補助支持。

七、支持出站博士后留贛工作。對出站選擇留贛工作，且首次擇業(yè)與江西企（事）業(yè)單位簽訂3年及以上勞動聘用合同的博士后，給予每人15萬元資助，每年撥付5萬元。對符合我省發(fā)展需求的、留贛工作的出站博士后，視同高層次人才引進。

八、加強博士后政治引領(lǐng)和激勵保障。省委人才辦會同省人社廳每年舉辦一期博士后國情研修班。每兩年選樹宣傳20位“贛鄱英才博士后”并給予每人5萬元激勵。成立江西省贛鄱英才博士后聯(lián)誼會，加強博士后交流、提升博士后歸屬感，為博士后營造良好的學(xué)術(shù)和生活氛圍。

九、健全博士后工作保障機制。將博士后人才隊伍建設(shè)納入全省人才隊伍建設(shè)的整體規(guī)劃，強化宏觀指導(dǎo)和管理，加大財政資金投入力度。完善博士后省、市、設(shè)站單位三級管理體制，健全博士后服務(wù)體系，將各地各單位博士后工作納入全省人才工作綜合考核。鼓勵有條件的設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）出臺相關(guān)配套支持政策，加大博士后資助力度。

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