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南昌大學(xué)2022年人才招聘公告

發(fā)布日期：2022-03-07 瀏覽數(shù)：

一、單位簡(jiǎn)介

南昌大學(xué)坐落于中國(guó)歷史文化名城——“英雄城”南昌市，是國(guó)家“雙一流”計(jì)劃世界一流學(xué)科建設(shè)高校，是江西省唯一的國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校，是教育部與江西省部省合建高校，是江西省高水平大學(xué)整體建設(shè)高校。

詳情請(qǐng)見：http://www.ncu.edu.cn/xxgk/xxjj.html

二、招聘高層次人才崗位和條件

（一）杰出人才

1.招聘條件：具有很強(qiáng)學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力，在所在領(lǐng)域內(nèi)獲得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的開創(chuàng)性成果、突出的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)；具有組織、策劃重大科研計(jì)劃項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大戰(zhàn)略問(wèn)題研究上具備突出的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；對(duì)學(xué)科建設(shè)和科學(xué)研究工作有戰(zhàn)略科學(xué)家規(guī)劃能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)學(xué)科群保持或趕超國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)水平。

2.相應(yīng)待遇：提供稅前年薪180-200萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼與安家費(fèi)不低于500萬(wàn)元，科研資助費(fèi)一人一議，提供必要的工作條件、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)及科研助手等。

（二）學(xué)科領(lǐng)軍人才

1.招聘條件：具有較強(qiáng)學(xué)術(shù)組織力，在所在學(xué)科內(nèi)取得國(guó)內(nèi)領(lǐng)先或世界先進(jìn)水平的有影響力的成果、較好的學(xué)術(shù)成就；學(xué)術(shù)思想活躍，有成為相關(guān)領(lǐng)域?qū)W科領(lǐng)軍人才的能力，對(duì)學(xué)科發(fā)展具有創(chuàng)造性構(gòu)想，能夠帶領(lǐng)所在學(xué)科進(jìn)入國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位，并在學(xué)科前沿領(lǐng)域沖擊國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)水平。

2.相應(yīng)待遇：提供稅前年薪80-120萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼與安家費(fèi)不低于180萬(wàn)元，科研資助費(fèi)一人一議，提供必要的工作條件、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)及科研助手等。

（三）學(xué)科方向帶頭人

1.招聘條件：具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)組織力，在所在學(xué)科（專業(yè)）方向取得重要的代表性成果，具有較好的學(xué)術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力和較大發(fā)展?jié)摿?；具有做好學(xué)科方向發(fā)展規(guī)劃，對(duì)本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想。

2.相應(yīng)待遇：提供稅前年薪50-80萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼與安家費(fèi)100-180萬(wàn)，科研資助費(fèi)一人一議。

（四）學(xué)科優(yōu)秀人才

1.招聘條件：具有較強(qiáng)學(xué)術(shù)能力，在本學(xué)科內(nèi)具有影響力的代表性成果；具有發(fā)展?jié)摿Γ瑢?duì)本學(xué)科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有支持本學(xué)科保持或沖擊國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的潛力。

2.相應(yīng)待遇：提供稅前年薪30-50萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼與安家費(fèi)50-100萬(wàn)，科研資助費(fèi)一人一議。

其他工作生活條件：

除相應(yīng)待遇外，學(xué)校還提供人才周轉(zhuǎn)房一套，妥善安排配偶工作，根據(jù)實(shí)際情況不能解決配偶工作的，提供一次性生活補(bǔ)貼；為子女提供幼兒園至高中的一條龍優(yōu)質(zhì)教育資源；學(xué)校附屬三甲醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保障服務(wù)。

南昌市人才政策：博士研究生給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補(bǔ)貼5萬(wàn)元；首次將戶口遷移至南昌（含集體戶口），每人發(fā)放1000元落戶獎(jiǎng)勵(lì) 。

三、招聘優(yōu)秀博士人才崗位和條件

以上崗位條件說(shuō)明：

1、一般應(yīng)具有高水平院校、科研院所、海外知名大學(xué)研究生學(xué)歷、博士學(xué)位或正高職稱人員，各階段教育背景優(yōu)秀，所學(xué)專業(yè)相近或相關(guān)。具有國(guó)際化視野，業(yè)績(jī)特別突出者可適當(dāng)放寬。

2、除特別說(shuō)明外，博士年齡原則上要求，理工醫(yī)科32周歲以下，人文社會(huì)科學(xué)35周歲以下，業(yè)績(jī)特別突出者年齡可適當(dāng)放寬至45周歲。

四、報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間：自即日起至2022年12月31日崗位招滿為止。

2、報(bào)名方式：凡有意應(yīng)聘者，請(qǐng)登錄南昌大學(xué)人事處網(wǎng)站人才招聘系統(tǒng)http://zpjob.acabridge.cn/school/526 (學(xué)術(shù)橋)報(bào)名，報(bào)名須先注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)，再選擇崗位投遞簡(jiǎn)歷及有關(guān)證明材料（含基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)成果等）。

3、注意事項(xiàng)： ①應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷及有關(guān)業(yè)績(jī)材料一道制成壓縮包后上傳，每個(gè)壓縮包大小不宜超過(guò)5m；②如需發(fā)送電子郵件可發(fā)至人事科郵箱，地址附后。投送要求：郵件主題及附件請(qǐng)注明：畢業(yè)院校、姓名學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、擬應(yīng)聘學(xué)院及具體崗位(例如：某某大學(xué)＋王某某博士＋中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)＋應(yīng)聘人文學(xué)院教師崗位)；③請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真如實(shí)填寫和提交相關(guān)材料，若因提供材料不實(shí)所引發(fā)的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

4、學(xué)校人事處聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：楊老師、陳老師 聯(lián)系電話：（0791）83969074 e-mail：rscrsk@ncu.edu.cn

五、考核方法

用人單位根據(jù)需要采取筆試、面試、講課、專業(yè)技能操作考核等一種或多種形式進(jìn)行考核。擇優(yōu)錄取，考核時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位另行通知。

六、健康檢查

1、根據(jù)考核結(jié)果，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定健康檢查人員。

2、在我單位指定的地點(diǎn)進(jìn)行健康檢查，檢查標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、心理測(cè)試：應(yīng)聘者應(yīng)身心健康。

七、公示

1、用人單位將擬錄用人員基本情況、崗位等相關(guān)信息在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期一周。

2、用人單位將擬錄用人員提交的應(yīng)聘材料、考核材料、思想政治和業(yè)務(wù)能力考察公示材料、黨政聯(lián)席會(huì)議或領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議的審核意見材料等報(bào)人事處，經(jīng)人力資源部部務(wù)會(huì)審核后，校內(nèi)公示三天（含思想政治和業(yè)務(wù)能力考察材料）。

八、聘用

1、考核、檢查合格，并經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)學(xué)校審批通過(guò)，辦理相關(guān)入職手續(xù)。

2、通過(guò)公開招聘招收的新進(jìn)人員,符合學(xué)校文件規(guī)定的可按國(guó)家事業(yè)編制調(diào)入或接收,在本單位納入編制管理。

九、引進(jìn)優(yōu)秀博士人才待遇（稅前）

未經(jīng)我校授權(quán)，禁止轉(zhuǎn)載發(fā)布，學(xué)校保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

南昌大學(xué)人事處

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