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泰山學院2023年公開招聘工作人員簡章(長期招聘簡章)

一、招聘單位簡介

泰山學院是經(jīng)教育部批準設立的公辦全日制普通本科高校，高等教育辦學歷史已達60余年,辦學歷史可追溯到1905年創(chuàng)辦的泰安府官立師范學堂。2002年舉辦本科教育，2012年通過教育部本科教學工作合格評估，2017年獲批碩士學位授予立項建設單位，2019年通過教育部本科教學審核評估，2021年成功入選山東省應用型本科高校建設首批支持單位，2022年獲批山東省高等學?？萍汲晒D化和技術轉移基地。

學校位于歷史文化名城泰安市內(nèi)，坐落在“五岳之首”的泰山南麓，建有以全國人大委員會原委員長萬里名字命名的圖書館——萬里圖書館。現(xiàn)有南、北兩個校區(qū)，64個本科專業(yè)，涵蓋文學、理學、工學、法學、歷史學、教育學、管理學、經(jīng)濟學、藝術學等9大學科門類；面向全國27個省（市、自治區(qū)）招生，現(xiàn)有全日制普通在校生近2萬人。

學校現(xiàn)有教職工1500余人，其中專任教師1100余人，高級職稱450余人；國家級“萬人計劃”領軍人才、“泰山學者”等省級以上高層次人才33人；擁有省級科研創(chuàng)新平臺10個，設有院士工作站；獲批國家級一流本科專業(yè)建設點4個，省級一流本科專業(yè)建設點12個，省高校黃大年式教師團隊2個；從國內(nèi)外重點大學和科研機構聘任院士、長江學者、國家教學名師、博士生導師為兼職教授300余人。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2022〕2號）和《泰山學院公開招聘人員實施辦法（修訂）》（泰院政發(fā)〔2023〕16號）要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術崗位教師19人，高級專業(yè)技術崗位教師3人。具體崗位詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具備良好的品行和崗位要求的身體條件、心理素質；

4.熱愛高等教育事業(yè)，具有教書育人、團結協(xié)作和奉獻精神；

5.應聘中級崗位人員年齡在45周歲以下（1977年5月18日以后出生）；高級崗位年齡在50周歲以下（1972年5月18日以后出生）

6.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關要求。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（見附件）。

（三）現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過泰山學院網(wǎng)站（http://www.tsu.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1. 報名

報名方式：采取電子郵件的方式報名，符合崗位需求的應聘人員將報名材料掃描件發(fā)送至郵箱tsxygkzp@163.com，郵件標題格式為：應聘崗位+應聘專業(yè)+姓名（例如：教師1+旅游管理專業(yè)+張三）。

此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起7個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止。

2. 資格審查

應聘人員需按招聘崗位要求，提交本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：

（1）有本人簽名的《泰山學院公開招聘報名登記表及承諾書》(自行下載填寫)；

（2）國家承認的學歷、學位證書和身份證復印件；

（3）全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交身份證和畢業(yè)生就業(yè)推薦表（或由所就讀學校研究生院（處）開具的授予何種專業(yè)學位證明）復印件，并于2023年12月31日前取得相應學歷學位證書

（4）海外留學人員應聘的，須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》復印件；

（5）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信復印件；

（6）有其他條件要求的崗位，需按相關要求提供證明材料；

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，招聘博士或高級職稱等高層次人才可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。

教師崗位面試采用試講方式，主要測試應聘人員的專業(yè)理論知識、科學研究能力及教學水平等。面試總分為100分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試具體時間、地點另行通知。