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山西能源學(xué)院是一所由教育部批準，山西省人民政府舉辦的應(yīng)用型普通本科院校。學(xué)院以滿足傳統(tǒng)能源和新能源的需求為目標，逐步形成了能源動力類、新能源開發(fā)利用類、智慧能源類、資源環(huán)境類、綠色能源智能裝備制造類、能源經(jīng)濟管理類六大專業(yè)群，主要培養(yǎng)基礎(chǔ)理論系統(tǒng)全面，專業(yè)技能突出，實踐動手能力強，為能源企業(yè)服務(wù)，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的工程技術(shù)人才和管理人才。目前，學(xué)院已被列為山西綜改試驗區(qū)重點建設(shè)項目、山西省應(yīng)用型本科試點院校、全國地方高校“產(chǎn)教融合”建設(shè)試點院校。因?qū)W院發(fā)展需要，現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員110名，有關(guān)事項公告如下：

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實黨的十九大精神，以優(yōu)化高校教師隊伍結(jié)構(gòu)、提高教師隊伍整體素質(zhì)為目標，積極深化高校人事制度改革，落實高校用人自主權(quán)，努力探索、完善教師隊伍補充和公開招聘新機制，為我省高等教育事業(yè)科學(xué)、持續(xù)、健康發(fā)展提供人才保障，為全省經(jīng)濟、社會發(fā)展提供智力支持。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；

（四）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（五）堅持突出重點、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。

三、招聘時間

博士研究生：2019年全年。

碩士研究生：2019年7月28日---2019年12月20日。

四、招聘對象及條件

（一）招聘對象

1.2017、2018、2019年畢業(yè)于國內(nèi)重點院校的碩士研究生（國內(nèi)重點院校為2017年教育部、財政部、國家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》公布的高校及學(xué)科）。

2.2017、2018、2019年畢業(yè)于國（境）外重點院校的碩士研究生，國(境)外重點院校為u.s.news、the、qs、arwu世界大學(xué)最新版本排名的前200名學(xué)校）。

3.博士研究生。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；

2.博士研究生年齡一般不超過45周歲（1973年7月28日以后出生）；碩士研究生年齡一般不超過35周歲（1983年7月28日以后出生）；

3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求。

五、招聘崗位及計劃安排

我院為山西省人員總量管理及取消行政級別試點單位。實行人員總量管理，事業(yè)單位性質(zhì)和公益屬性保持不變；新聘用人員納入實名制管理。

招聘崗位為專技崗位，招聘計劃110人，其中博士研究生計劃25人，碩士研究生及以上學(xué)歷計劃85人(含專職輔導(dǎo)員12人，專職組織員11人，專職思想政治理論課教師7人)。具體招聘崗位及相關(guān)崗位條件見《山西能源學(xué)院2019年專項招聘工作人員崗位表》（表1）。

六、招聘程序

（一）報名方式及提交材料

1.博士研究生崗位：

現(xiàn)場報名或通過電子郵箱投遞簡歷報名，簡歷投遞郵箱rsczpjs@163.com。郵件以“姓名+學(xué)位+畢業(yè)院校+專業(yè)+高校人才網(wǎng)”命名。

2.碩士研究生崗位：

應(yīng)聘者須本人現(xiàn)場報名。

報名時間：2019年8月7日上午8﹕00-下午7﹕00

報名地點：北京深圳大廈(北京市廣安門外大街1號)

考核時間及地點另行通知。

咨詢電話：0351-2167648，13903401590，來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

聯(lián)系人：張老師、呂老師

其他場次安排請關(guān)注山西能源學(xué)院網(wǎng)站公告。

3.報名時需提交材料：

報名時所需材料：《山西能源學(xué)院2019年專項招聘工作人員報名表》（見表2）；身份證；學(xué)歷、學(xué)位證書；學(xué)校出具的碩士（博士）期間成績單；個人自薦材料；主要科研成果、論文；獲獎證書及畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，以上個人材料需提供原件及復(fù)印件。

暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2019年畢業(yè)生須提供在讀證明（包含入學(xué)時間和畢業(yè)時間等）及研究生學(xué)生證；已畢業(yè)的留學(xué)人員還需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書。

未就業(yè)的提供就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件，網(wǎng)簽就業(yè)協(xié)議須由學(xué)校開具未就業(yè)證明。

（二）資格審查

現(xiàn)場審查主要審查應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等信息。留學(xué)人員由學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織的相應(yīng)專家組（3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家）對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進行認定。

（三）招聘方式

學(xué)院組成5人及以上專家組在高層次人才集聚地區(qū)或高校現(xiàn)場組織實施招聘。碩士研究生同一崗位資格審查合格人數(shù)不達5：1的，直接進行考核?？己藘?nèi)容主要以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主。碩士研究生同一崗位資格審查合格人數(shù)達5：1及以上，可采取筆試與考核相結(jié)合的方式進行，筆試成績占總成績的60%，總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。

博士研究生崗位直接進行考核。

學(xué)院根據(jù)招聘考核結(jié)果或總成績，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

（四）體檢、考察

體檢、考察人員由學(xué)院組織，統(tǒng)一到指定縣級以上綜合性醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢費自理。體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，須經(jīng)學(xué)院同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一醫(yī)療機構(gòu)復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有異議的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院組織相關(guān)專家進行會診，做出最終結(jié)論。復(fù)檢仍然不合格者，取消其聘用資格。

考察按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)[2017]35號）中的有關(guān)要求進行。

強化考察環(huán)節(jié)，嚴格把關(guān)，考察應(yīng)深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)院成立考察小組，實地對擬聘人員進行全面考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍?。國?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。

（五）確定擬聘人員并公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘人員名單，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)集體研究通過后，在本單位公示，公示期7個工作日，公示期滿無異議后，以正式文件報省教育廳審核。

（六）辦理聘用手續(xù)

省教育廳將專項招聘工作主要環(huán)節(jié)有關(guān)情況和審核后的擬聘人員名單，報省人社廳批復(fù)。批復(fù)后確定為聘用的人員，學(xué)院人事部門按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、未按規(guī)定時間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應(yīng)聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應(yīng)聘人員個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，學(xué)院不承擔(dān)任何責(zé)任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時，均不再遞補。

七、工作紀律

（一）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

（二）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應(yīng)聘資格。

（四）公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和學(xué)院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)、監(jiān)督下進行，成立由我院主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組及領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)院人事處，具體負責(zé)招聘工作的組織實施。

附表：1.附件1山西能源學(xué)院2019年專項招聘工作人員崗位表.xls

2.附件2山西能源學(xué)院2019年專項招聘工作人員報名表.xls

來源：