發(fā)布:2022-10-07 13:50:53 關(guān)注:46584次
根據(jù)《浙江省省屬事業(yè)單位2022年特殊專業(yè)技術(shù)崗位目錄》更新信息(http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2022/9/15/art_1443681_58931159.html),我校2022下半年專任教師等特殊專業(yè)技術(shù)崗位的招聘工作具體安排如下:
一、報名辦法
全部崗位請登錄我校人才招聘系統(tǒng)(https://zafu.zhipin8.com/)進(jìn)行報名。
二、選拔方式
(一)考試招聘:一般為專業(yè)答辯或試講。具體由用人部門直接通知應(yīng)聘者。
對應(yīng)聘者的評價采用百分制打分法或評委票決法。得分低于60分或得票不超過半數(shù)者不列入擬聘人選。
(二)考核招聘:業(yè)績突出、具有博士學(xué)位,如確實不便參加考試,我??梢钥紤]采用直接考核的方式?jīng)Q定是否聘用,具體考核辦法由用人部門確定后通知應(yīng)聘者。
三、體檢
應(yīng)聘人員體檢參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實施辦法(試行)》在指定醫(yī)院進(jìn)行。
四、考核
考核采用個人檔案審查、走訪相關(guān)單位、民主測評、個別談話以及單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主研究等形式進(jìn)行,對應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法情況、思想品德和能力素質(zhì)進(jìn)行全面考察。
五、聘用人才類別
第一類:中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、中國社科院學(xué)部委員。
第二類:長江學(xué)者特聘教授、國家專項人才計劃(創(chuàng)新長期項目人才)、國家萬人計劃(科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)軍人才)、國家教學(xué)名師、浙江省特級專家及相當(dāng)水平的人才。
第三類:國家專項人才計劃青年人才、國家百千萬人才、全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才、中國科學(xué)院專項人才a類人才、浙江省萬人計劃杰出人才及相當(dāng)水平的人才。
第四類:中國科學(xué)院專項人才b類人才、浙江省專項人才計劃(創(chuàng)新長期項目人才)、錢江特聘教授、浙江省萬人教學(xué)名師及相當(dāng)水平的人才。
第五類:優(yōu)秀教授(具有博士學(xué)位,學(xué)科專業(yè)帶頭人及急需學(xué)科專業(yè)人才等,原則上年齡50周歲(含)以下)。
第六類:優(yōu)秀博士、博士后和副教授(具有博士學(xué)位)。原則上要求優(yōu)秀博士、博士后年齡35周歲(含)以下,副教授年齡40周歲(含)以下。
第七類:優(yōu)秀國(境)外專家(教授、副教授)。
六、聘用待遇
1. 購房補貼標(biāo)準(zhǔn)見附表1。對當(dāng)年緊缺專業(yè)引進(jìn)的第五類和第六類人才,基礎(chǔ)購房補貼可上浮30%。
2. 第六類人才購房補貼包括基礎(chǔ)購房補貼和績效購房補貼??冃з彿垦a貼標(biāo)準(zhǔn)見附表2。
附表1:人才引進(jìn)類別與相關(guān)待遇一覽表
人才類別 | 引進(jìn)待遇 | 最低服務(wù)期(年) | ||||
購房補貼 (單位:萬元) | 校內(nèi)過渡房(年) | 科研配套經(jīng)費 (單位:萬元) | 工資待遇 (單位:萬元) | |||
自然科學(xué) | 人文社科 | |||||
第一類 | 面議 | |||||
第二類 | 300 | 2 | 400~800 | 100~200 | 年薪90 | 10 |
第三類 | 200 | 2 | 150~200 | 50~80 | 年薪60 | 10 |
第四類 | 150 | 2 | 50~100 | 30~50 | 年薪40 | 10 |
第五類 | 70 | 2 | 40 | 20 | 相應(yīng)崗位等級工資 | 10 |
第六類 | 1.優(yōu)秀博士:基礎(chǔ)購房補貼30萬元+績效購房補貼 2.優(yōu)秀博士后:基礎(chǔ)購房補貼35萬元+績效購房補貼 3.具有博士學(xué)位副教授:基礎(chǔ)購房補貼40萬元+績效購房補貼 | / | 10 (特設(shè)副教授15) | 8 (特設(shè)副教授10) | 相應(yīng)崗位等級工資 | 10 |
第七類 | / | / | / | 月薪2~10 | 3 |
1. 第一類至第四類人才到校工作后,可由學(xué)校安排入住過渡房,具體按照《浙江農(nóng)林大學(xué)教職工過渡住房管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。時間一般為2年。外籍教師視學(xué)校資源可安排校內(nèi)過渡房。
2. 對不享受學(xué)校過渡房政策的人才,由學(xué)校相關(guān)職能部門按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補貼(應(yīng)屆博士1500元/月,應(yīng)屆碩士800元/月),時間不超過3年。
3. 若夫妻雙方均為學(xué)校引進(jìn)人才,基礎(chǔ)購房補貼在就高原則的基礎(chǔ)上增加10萬元。
4. 年薪均為稅前薪酬,包含個人繳納的社保、公積金以及工會會費等。
附表2:第六類人才的績效購房補貼分類及業(yè)績要求
類別 | 要求 | 績效購房補貼 (單位:萬元) | |
自然科學(xué)類 | 人文社科類 | ||
a類 | 獲國家自然科學(xué)基金和省部級項目各1項,并發(fā)表高水平論文1篇以上 | 獲國家社會科學(xué)(或自然科學(xué)基金)和省部級項目各1項,并發(fā)表高水平論文1篇以上 | 30 |
b類 | 獲國家自然科學(xué)基金1項,并獲省部級項目1項或發(fā)表高水平論文1篇 | 獲國家社會科學(xué)或自然科學(xué)基金1項,并獲省部級項目1項或發(fā)表高水平論文1篇 | 20 |
c類 | 獲國家自然科學(xué)基金1項 | 獲國家社會科學(xué)或自然科學(xué)基金1項 | 10 |
1. 績效購房補貼分為a、b、c三類,入職后3年內(nèi)完成有效。
2. 高水平論文由人事處和科技處認(rèn)定。
3. 本表中的業(yè)績應(yīng)以浙江農(nóng)林大學(xué)為第一署名單位,項目應(yīng)為主持項目,論文應(yīng)為第一作者,共同第一作者只認(rèn)可排名第一位作者。
七、聯(lián)系方式
通訊地址:浙江省杭州市臨安區(qū)武肅街666號浙江農(nóng)林大學(xué)人事處(行政樓322)
咨詢電話:0571-63732719(人事處周老師) ,來電請說明在今日招聘網(wǎng)看到的信息。
監(jiān)督電話:0571-63740121(紀(jì)檢監(jiān)察室)
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