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江西省兒童醫(yī)院(南昌大學附屬兒童醫(yī)院)2022年度公開招聘本科學歷工作人員公告

因工作需要,現面向社會公開招聘編制外工作人員，特公告如下：

一、單位簡介

江西省兒童醫(yī)院（南昌大學附屬兒童醫(yī)院暨南昌大學兒科醫(yī)學院）創(chuàng)建于1955年6月1日，是一所集醫(yī)療、科研、教學、保健職能為一體的全國首批三級甲等、省級綜合性兒童醫(yī)院，是我省兒科醫(yī)學人才培養(yǎng)、教學基地，省級危重新生兒救治中心、江西省突發(fā)事件緊急醫(yī)學救援兒科救治基地。

醫(yī)院現有兩個院區(qū)。陽明路院區(qū)占地約52.85畝，醫(yī)療區(qū)建筑面積m2，編制床位1200張。紅谷灘院區(qū)占地103.57畝，建筑面積19.916萬m2，設置病床1600張。

二、招聘崗位表

備注：

1、以上崗位條件中的學科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《專業(yè)學位授予和人才培養(yǎng)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》設置。

2、港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。

三、報名和資格審查

（一）報名時間：2022年4月6日8:00至4月15日17:00。

（二）報名采取網絡報名方式進行，凡有意應聘者，登錄江西省兒童醫(yī)院（南昌大學附屬兒童醫(yī)院）公開招聘報名平臺（http://zp.jxsetyy.cn:9234/login.aspx）進行網上報名。報名人員仔細對照所報考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請勿報名和參加考核。網報時每名考生僅限注冊1個帳號，報考1個崗位（報錯崗位可以撤銷重新填報，因考生個人同時報考多個崗位而造成報名不成功的后果由本人承擔）。

報名咨詢電話（不含節(jié)假日）：0791-86388947；聯(lián)系人：張老師、郭老師。

（三）結合當前疫情防控形勢，醫(yī)院人事部門將對應聘人員采取線上資格審查，時間為2022年4月12日-18日下午（工作時間為8:00-12:00,14:30-17:30(不含節(jié)假日)）。網上資格審查期間，應聘人員應及時查詢資格審查結果，被駁回的要及時修正后上傳，因考生原因未完成資格審查的，責任自負。

根據招聘崗位的要求，應聘人員需將本人簽字確認的應聘承諾書、有效期內的第二代居民身份證（正反面）、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)資格證、有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2022年應屆畢業(yè)生提供《教育部學籍在線驗證報告》）、報考人員為機關事業(yè)單位工作人員的，還應提供所在單位出具的同意報考證明等應聘材料的掃描件上傳至系統(tǒng)。

應聘人員須如實提供崗位要求的相關材料,材料不齊全、不規(guī)范、不符合崗位招聘條件者，審核不予通過。要求誠信報考，資格審查貫穿整個招聘過程,凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。

報名人員數未達到1:3比例要求的崗位，取消招聘計劃。

四、考核

考核方式為：專業(yè)化面試+結構化面試（均為百分制）。專業(yè)化面試占總成績的40%，結構化面試占考核總成績的 60%。

（一）專業(yè)化面試

資格審查通過人員進入專業(yè)化面試,主要測試應聘人員的專業(yè)知識等；時間、地點，具體安排請關注單位發(fā)布的專業(yè)化面試公告或與單位人事部門聯(lián)系。

（二）結構化面試

根據專業(yè)化面試成績由高至低，按崗位招聘人數1:3的比例確定結構化面試入闈人員（如最后一名專業(yè)化面試成績相同則一并進入）。結構化面試前將對入闈人員進行現場資格復審，對資格復審不合格及放棄面試資格產生的人員空缺，按專業(yè)化面試成績由高至低順序遞補。人員結構化面試比例不達1:3時，考生面試分數須達75分及以上，否則不予聘用。

1、結構化面試主要考察應聘人員職業(yè)道德、應變能力、人際溝通、語言表達等綜合素質等。

2、面試時間、地點：具體安排請關注單位發(fā)布的面試公告或與單位人事部門聯(lián)系。

五、體檢、考察

（一）根據考核總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數 1:1 的比例確定體檢人員（總成績相同時按結構化面試成績從高分到低分的順序確定），體檢不合格的不予聘用。

2、由我院指定衛(wèi)生醫(yī)療機構體檢，體檢標準參照《(試行)》，體檢費用自理。

3、對體檢合格的應聘人員進行考察，主要考察政治品質、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。

4、因體檢、考核不合格或考生自愿放棄產生的空額，根據總成績從高分到低分遞補一次。其他情況一律不予遞補。

5、對經考核、體檢、考察合格后的擬聘人員進行公示，公示期為7天。

六、聘用、待遇

經考核、體檢、考察合格，按程序上報辦理聘用手續(xù)，所有聘用人員實行試用期制度，試用期按國家有關規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格，按有關規(guī)定予以解聘。有關待遇按醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行。