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（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

招聘計劃

詳情見附件

相關待遇

相關待遇見附件。

招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件：應聘馬克思學院崗位的須為中共黨員（含預備黨員）；具有博士研究生學歷及學位人員年齡一般不超過40周歲（1980年1月1日以后出生）,具有副高級職稱年齡一般不超過45周歲（1975年1月1日以后出生），具有正高級職稱的年齡一般不超過50周歲（1970年1月1日以后出生）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘程序

（一）網上報名。

應聘人員請登錄安徽建筑大學（http://zhaopin.ahjzu.edu.cn）注冊并投遞簡歷，投遞簡歷時請一定選擇所應聘的職位，同時向用人單位（學院）郵箱（見招聘計劃一覽表）投送一份。

郵件主題：姓名+專業(yè)+畢業(yè)學校+學位+應聘學院名稱。

（二）資格審查。用人單位根據崗位要求和應聘者自身條件進行簡歷初選；校人事處會同有關部門對初選入圍者進行資格審查；用人單位根據學校統(tǒng)一要求，通知資格審查合格者來校參加考核（審查未通過者，學校不再逐一通知）。

（三）資格驗證。來校參加考核的人員，請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學歷學位證書、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、身份證、職稱證書、榮譽稱號證書等材料（以上材料均為原件），進行資格驗證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中：

屬2020年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。至2020年12月31日仍不能提供學歷（學位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

（四）考核工作。博士招聘考核由學校按照有關規(guī)定組織，成立不少于7人組成的專家考核組?？己瞬捎迷囍v和現(xiàn)場答辯的方式進行。評委專家對應聘人員的思想政治素質、專業(yè)背景、教學科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M行綜合評價?？己顺闪＜医M，成績采用百分制計算，其中，試講占考核總分值的50%，現(xiàn)場答辯占考核總分值的50%，兩者加權后得出最終考核分數(shù)。依據考核成績，等額確定擬聘人員名單，其中若考核分數(shù)低于70分者不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。根據招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。

（五）體檢。體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

（七）公示。體檢、考察結束后，依據招聘公告規(guī)定和體檢、考察結果，學校集體研究確定擬聘人員，并在安徽建筑大學人事處網站進行公示。公示期為7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應聘人員中遞補，遞補不超過兩次。

（八）簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定將有關材料，報省人社廳核準辦理有關手續(xù)。根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，學校按照規(guī)定辦理報批后，與受聘人員簽訂聘用合同，實施聘用管理，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，轉為正式聘用；不合格的，取消聘用。

對未在規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

有關事宜

保密、監(jiān)督等事項：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學校教代會執(zhí)委和紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-63828080。

本公告最終由安徽建筑大學人事處負責解釋。

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0551-63828024

聯(lián)系人：閔老師

郵政編碼：230601

聯(lián)系地址：安徽省合肥經濟技術開發(fā)區(qū)紫云路292號

電子郵箱：rcyj@ahjzu.edu.cn

單位主頁網址：http://www.ahjzu.edu.cn/

特此公告。

安徽建筑大學

2020年6月11日

相關附件下載:000by1

附件1：安徽建筑大學2020年引進人才待遇一覽表.xls

附件2：招聘計劃