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事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年06月10日訊：西北民族大學2019年高端人才公開招聘公告

日期：2019/06/06來源：人事司字號：[大中小]

根據(jù)《西北民族大學公開招聘人員暫行辦法》（黨委發(fā)〔2019〕58號）要求，結合學校事業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設需要，經(jīng)學校研究、國家民委同意，面向社會公開招聘高端人才30名?，F(xiàn)將2019年招聘有關事項公告如下。

一、學校簡介

詳見西北民族大學主頁：www.xbmu.edu.cn。

二、招聘工作方案

（一）招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

2.堅持民主公開、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則。

（二）招聘條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，熱愛民族教育事業(yè)。

（3）適應崗位要求的身體條件。

2.崗位要求

（1）具有正高級專業(yè)技術職務，海外引進的高層次人才應為在國外高校、科研機構、企業(yè)擔任相當于正高級職務的專家學者或專業(yè)技術人才。

（2）學歷學位原則上為博士研究生，對學校學科、專業(yè)建設急需、緊缺優(yōu)秀人才，具有工程實踐背景且高水平業(yè)績成果的人才，可適當放寬學歷條件。

（3）符合以下條件之一：獲省部級及以上人才計劃稱號；省部級及以上科研平臺負責人、學科帶頭人等；在國際或國家級相關專業(yè)領域學術組織擔任委員、理事等；近五年，主持過國家自然科學基金、國家社會科學基金等省部級及以上項目（課題）或獲得過省部級及以上教學、科研獎勵或在國內外重要學術期刊發(fā)表有影響的學術論文、出版高水平學術專著、教材等。

（三）招聘程序

1.發(fā)布信息

招聘信息通過國家民委、西北民族大學網(wǎng)站及相關網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。

2.接收簡歷

在招聘信息公布后即可投遞簡歷，應聘者請與組織人事部、各用人部門聯(lián)系投遞簡歷、報名。

3.資格審查

堅持思想政治素質和業(yè)務能力雙重考察。

由用人單位人才工作小組根據(jù)崗位招聘條件對所有應聘者進行資格審查（基本條件審查），并由組織人事部審核，資格審查合格后方可參加考核。

4.考核

采取試講、科研業(yè)績綜合評價、答辯等方式考核?？己藘热葜饕ǎ核枷胝伪憩F(xiàn)、專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作技能、道德品質、心理素質、工作實績等情況。

5.體檢

擬聘用人員須在所在城市三級甲等醫(yī)院進行體檢，具體體檢內容及要求見學校組織人事部體檢公告。

6.考察

突出政治標準，學校對擬聘用人員進行延伸考察及檔案審核，不符合要求的不予聘用。

7.審批

（1）由用人單位黨政聯(lián)席會議綜合考核、體檢、考察情況，提出擬聘用人選。

（2）學校組織人事部牽頭，相關職能部門參與并負責審核。

（3）提交學校人才工作領導小組審議。

（4）報請學校黨委常委會研究確定擬聘人員。

8.公示

對擬聘用人員在國家民委網(wǎng)站和學校網(wǎng)站進行公示。

9.報批

經(jīng)公示無異議后，對擬聘人員報國家民委審批。

10.聘用

經(jīng)國家民委審批后的聘用人員與學校簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

三、西北民族大學2019年高端人才招聘計劃

具體招聘信息見附件。

四、說明

（一）本人需提供簡歷、身份證、各學習階段學歷學位證書（留學回國人員須提供學歷學位認證書）、獲獎證書、科研材料、職稱證書、專業(yè)資格證書等掃描件。所有材料須編輯為1個pdf或word文檔。提供的所有應聘材料必須真實有效。

（二）應聘者在招聘過程中如有弄虛作假等違紀違規(guī)行為，立即取消應聘資格。若正式聘用后被查出違紀違規(guī)、師德失范行為，學校有權解聘，并按相關規(guī)定給予處理。

（三）應聘者需符合國家政策規(guī)定的人事調配條件。

組織人事部聯(lián)系方式：田老師，聯(lián)系電話：0931-2938052，電子郵箱：szk@xbmu.edu.cn；各用人單位聯(lián)系方式見招聘計劃表。

西北民族大學

2019年6月6日

附件：西北民族大學2019年高端人才招聘計劃表