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南昌大學(xué)第二附屬醫(yī)院2023年碩士公開招聘公告(13)

一、單位簡介

南昌大學(xué)第二附屬醫(yī)院建院于1927年，是江西省最早成立的綜合性公立醫(yī)院，現(xiàn)已發(fā)展成為集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健、急救、康復(fù)為一體的現(xiàn)代化綜合性三級甲等醫(yī)院。是江西省名列前茅的品牌醫(yī)院，江西省急危重癥和疑難病患者的首選醫(yī)院，是中部地區(qū)重要的醫(yī)療救治、醫(yī)學(xué)教育和醫(yī)學(xué)科學(xué)研究中心。擁有東湖院區(qū)、紅角洲院區(qū)兩大主院區(qū)，開放床位4000余張。

醫(yī)院是國家建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點(diǎn)醫(yī)院。近年來，先后獲批國家心腦血管疑難病癥診治能力提升工程、國家重大疫情救治基地、綜合類國家區(qū)域醫(yī)療中心、省域重點(diǎn)疾病診療能力提升項(xiàng)目等各類重大建設(shè)項(xiàng)目，醫(yī)院邁入高質(zhì)量發(fā)展新階段。在2020年度全國三級公立醫(yī)院績效考核中位列第19名，目前已連續(xù)四年在全國三級公立醫(yī)院績效考核中獲評a+。

二、招聘崗位

三、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.遵紀(jì)守法，品行端正；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.有工作經(jīng)歷者要求既往無重大工作失誤或差錯(cuò)，無黨風(fēng)廉政、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、師德師風(fēng)問題；

6.具備崗位所需要的其他條件。

7.有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

現(xiàn)役軍人；在讀的非2023屆畢業(yè)生；曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

四、報(bào)考注意事項(xiàng)

1.國（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.招聘崗位中年齡35周歲以下，指1987年3月13日以后出生。

3.涉及工作經(jīng)歷及其他期限的計(jì)算，截止到2023年2月28日。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。

4.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

5.報(bào)名人員請注意區(qū)分學(xué)碩、專碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。對含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

6.限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院校或科研機(jī)構(gòu)，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。

2023年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員,可以報(bào)考限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。

7.面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待(其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)要求相一致)。

8.2023屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)于2023年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格。并在報(bào)考時(shí)提供院校推薦表或就業(yè)協(xié)議書，否則不予聘用。

9.要求取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的崗位，2023年規(guī)培結(jié)束但未參加結(jié)業(yè)考試的人員可報(bào)考，報(bào)考人員應(yīng)于2023年當(dāng)年取得合格證。

10.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年3月27日

2.報(bào)名方式：進(jìn)入南昌大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)（公眾版）-人才招聘（或登入報(bào)名網(wǎng)址：https://hr.jxndefy.cn/zp.html#/），注冊、登錄賬號，完善個(gè)人簡歷并上傳相關(guān)附件，進(jìn)入“碩士招聘”，按職位應(yīng)聘報(bào)名。

3.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員須上傳符合招聘崗位條件的材料原件。

（1）中華人民共和國居民身份證；

（2）學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料（有本科學(xué)歷學(xué)位要求的需提供本科學(xué)歷學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料）；

（3）2023屆普通高校畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（加蓋學(xué)校就業(yè)部門公章）；

（4）專業(yè)方向證明（由畢業(yè)院校研究生院出具）；

（5）專業(yè)技術(shù)資格證；

（6）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證或在培證明；

（7）擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生需提供能夠證明屬于擇業(yè)期內(nèi)的相關(guān)證明材料，如檔案保管部門出具的證明材料等；

（8）報(bào)考要求有工作經(jīng)歷的崗位，須提交相關(guān)崗位工作經(jīng)歷有效證明，工作年限終算時(shí)間為2023年2月28日，需提供社保繳費(fèi)證明和對應(yīng)的勞動(dòng)合同（聘用合同或工作經(jīng)歷證明）；

（9）所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，需提供學(xué)籍成績單。

4.聯(lián)系方式

聯(lián)系人：肖老師、敖老師

聯(lián)系電話：0791-86298731

聯(lián)系郵箱：efyrsc2021@163.com

5.請應(yīng)聘人員仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件，不具備崗位條件者，請勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。

（二）現(xiàn)場資格復(fù)審

1.通過線上資格初審的人員需參加現(xiàn)場資格復(fù)審，現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等安排將在官網(wǎng)通知，應(yīng)聘人員需根據(jù)通知要求攜帶符合崗位條件的材料原件參加，未提供原件者、資格復(fù)審不合格的，不能參加考核面試。

2.報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

3.定向生、委培生原則上不得報(bào)考。如委培或定向單位同意其報(bào)考，應(yīng)當(dāng)由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。如發(fā)現(xiàn)定向生或委培生未經(jīng)相關(guān)部門同意自行報(bào)考，直接取消資格。

4.現(xiàn)場資格復(fù)審原則上需本人親自到場，如本人確實(shí)無法到場的，可委托他人辦理。被委托人必須帶上委托人在身份證復(fù)印件上書寫的委托書及被委托人身份證件才能進(jìn)行資格審核。

5.資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）考核

1.考核采取筆試、專業(yè)面試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、專業(yè)面試和結(jié)構(gòu)化面試分別占總成績的20%、30%和50%，均采用百分制。筆試主要測試崗位所需的相關(guān)知識和能力，專業(yè)面試主要考察考生的專業(yè)水平和從業(yè)素質(zhì)，結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力和語言表達(dá)能力等。

根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈專業(yè)面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈專業(yè)面試）。報(bào)名成功人數(shù)與招聘人數(shù)未達(dá)到3:1比例的崗位仍須進(jìn)行筆試，參加筆試的考生全部入闈專業(yè)面試。

根據(jù)筆試和專業(yè)面試成績之和（按該科目占考核總分的比例折算，如筆試80分、專業(yè)面試85分，則筆試和專業(yè)面試成績之和為“80*20%+85*30%”），從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例，確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試）。

結(jié)構(gòu)化面試成績低于80分者不予聘用。

2.筆試、專業(yè)面試、結(jié)構(gòu)化面試的考試時(shí)間、地點(diǎn)安排及各環(huán)節(jié)成績將在南昌大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)（公眾版）人才招聘專欄公布。

（四）體檢、考察、公示

1.體檢。根據(jù)招聘考核總成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，總成績相同時(shí)按照結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

2.考察。對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。

3.公示。對體檢、考察合格的擬聘用人選予以公示，公示期為7個(gè)工作日。

4.因體檢不合格、考察不合格以及考生主動(dòng)放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按本崗位考生總成績（其結(jié)構(gòu)化面試成績不得低于80分）從高分到低分遞補(bǔ)一次，其他情況一律不予遞補(bǔ)。

六、聘用、待遇

1.聘用。經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期考核。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

2.待遇。聘用人員實(shí)行編制外人事代理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。