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根據筆試（40％）、面試（60％）綜合計算考生總成績，依崗位從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例確定進入考察、體檢環(huán)節(jié)人選（具體名單附后）。

（一）考察

考察工作嚴格按照“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的用人標準，確?？疾旖Y果全面、真實、準確。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作學習表現、原工作單位鑒定材料等情況，以及應聘資格條件的真實性?？疾旃ぷ鞲鶕嶋H情況可采取實地、信函等考察方式進行。

考察工作組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，若發(fā)現有影響聘用并查證屬實或因考生放棄考察的，取消聘用資格。

（二）體檢

入選人員進行體檢和心理測試，由學校統(tǒng)一組織。體檢標準參照公務員體檢標準及辦法執(zhí)行，心理測試結果作為聘用的重要參考依據。體檢時間另行通知。若未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢及心理測試者，視為自動放棄。

對體檢結果有疑問的，經學校研究同意后，可以復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

特此公告。

附件：