發(fā)布：2021-12-06 22:31:02 關注：42393次
一、學校簡介
寧波工程學院是由寧波市人民政府舉辦的全日制普通本科高校，創(chuàng)建于1983年。學校堅持以培養(yǎng)人才為根本，突出地方性、應用型和國際化特色，為地方經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務，力爭把學校建成特色鮮明、服務地方、國內知名的高水平工程技術大學，成為現(xiàn)代工程師的搖籃。
學校明確應用型定位與爭試點創(chuàng)示范目標，2010年被教育部列入"卓越工程師教育培養(yǎng)計劃"首批實施高校，2014年成為首屆長三角地區(qū)應用型本科高校聯(lián)盟理事會主席單位，2015年成為浙江省應用型建設試點示范高校，2016年入選國家首批百所產(chǎn)教融合發(fā)展工程建設高校，當選全省應用型本科高校聯(lián)盟首屆理事長單位。2021年成功獲批碩士學位授予單位及土木水利、工程管理2個碩士專業(yè)學位授權點。
學校堅持工科為主，文、理、經(jīng)、管多學科協(xié)調發(fā)展，瞄準國際工程師培養(yǎng)標準，11個專業(yè)通過專業(yè)認證?，F(xiàn)有國家級特色專業(yè)1個，國家一流本科專業(yè)1個，省級一流學科6個，省級重點建設專業(yè)4個，省一流本科專業(yè)6個，省級優(yōu)勢專業(yè)3個，省級特色專業(yè)3個，省實驗教學示范中心5個。
學校實施"人才強校"戰(zhàn)略。自主培養(yǎng)烏克蘭工程院外籍院士1人，英國皇家化學學會會士1人?，F(xiàn)有省突出貢獻中青年專家1人、省重點人才計劃科技創(chuàng)新領軍人才1人、享受國務院特殊津貼6人、錢江學者2人、省151人才培養(yǎng)人員34人、省教學名師2人、省優(yōu)秀教師3人、市突出貢獻專家6人。
弘揚"講實求精"精神，踐行"知行合一"校訓，圍繞"國內知名的高水平工程技術大學"辦學目標，寧波工程學院面向全球誠聘英才，熱盼海內外才俊加盟，攜手事業(yè)發(fā)展，共創(chuàng)美好未來。
二、高層次人才引進類別和條件
| 人才類別 | 入選條件 | ||
| 學術領軍人才a1 | 1.中國科學院院士； 2.中國工程院院士； 3.國家重點人才計劃杰出人才； 4.國家自然科學基金創(chuàng)新群體帶頭人； 5.海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。 | ||
| 學術領軍人才a2 | 1.國家重點人才計劃（創(chuàng)新人才長期項目、外國專家項目）入選者； 2.國家重點人才計劃特聘教授/講座教授； 3.國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者； 4.國家級教學名師； 5.國務院學位委員會學科評議組成員； 6.國家有突出貢獻中青年專家 7.省特級專家； 8.省重點人才計劃杰出人才； 9.海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。 根據(jù)相應的學術地位和成就，下列人才可申請學術領軍人才（a2類）職位： 1.國家自然科學獎獲得者（特等獎排名前三位，一等獎排名前兩位，二等獎排名第一）； 2.國家技術發(fā)明獎獲得者（特等獎排名前三位，一等獎排名前兩位，二等獎排名第一）； 3.國家科學技術進步獎獲得者（特等獎排名前三位，一等獎排名前兩位，二等獎排名第一）； 4.國家級教學成果獎特等獎獲得者（排名第一）； 5.中國專利金獎獲得者（排名前兩位）。 | ||
| 學術領軍人才a3 | 1.國家重點人才計劃青年項目入選者； 2.國家重點人才計劃青年學者； 3.國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金項目獲得者（簡稱“優(yōu)青”）； 4.中國科學院“百人計劃”入選者； 5.省重點人才計劃（創(chuàng)新人才長期項目）； 6.省有突出貢獻中青年專家； 7.省“錢江學者”特聘教授； 8.省創(chuàng)新團隊帶頭人； 9.浙江省151人才工程重點資助和第一層次培養(yǎng)人選； 10.省級教學名師； 11.海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。 根據(jù)相應的學術地位和成就，下列人才可申請學術領軍人才（a3類）職位： 1.國家自然科學獎獲得者（二等獎排名第二）； 2.國家技術發(fā)明獎獲得者（二等獎排名第二）； 3.國家科學技術進步獎獲得者（二等獎排名第二）； 4.國家級教學成果獎獲得者（二等獎及以上排名第一）； 5.教育部高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）（一等獎及以上排名前兩位，二等獎排名第一）。 | ||
| 學科帶頭人b | 一般應具有正高級專業(yè)技術職務，且具有博士學位，自然科學類年齡一般不超過45周歲，人文社科類年齡一般不超過50周歲，符合如下條件： 1.浙江省151人才工程第二層次培養(yǎng)人選； 2.省級各類科技獎項二等獎及以上獲得者（一等獎及以上獎項排名前兩位，二等獎排名第一）； 3.省級教學成果獎一等獎及以上獲得者（排名第一）； 4.寧波市“3315”計劃、“泛3315”計劃個人和團隊帶頭人； 5.市有突出貢獻專家； 6.甬江學者特聘教授； 7.具有與以上相當學術地位或業(yè)績的高層次人才。 8.或近5年取得以下業(yè)績： | ||
| 自然科學類： 1.主持國家級項目（不含青年基金項目）1項；或獲得省部級教學科研成果獎（政府獎）三等獎以上1項；或獲得100萬元以上到賬經(jīng)費的橫向項目1項；或成果轉讓經(jīng)費累計達150萬以上。 2.發(fā)表一級核心以上期刊學術論文5篇（其中權威期刊學術論文不少于2篇），或頂級期刊學術論文2篇。 | 人文社科類： 1.主持國家級項目（不含青年基金項目）1項；或獲得省部級教學科研成果獎（政府獎）三等獎以上1項；或獲得50萬元以上到賬經(jīng)費的橫向項目1項；或成果轉讓經(jīng)費累計達150萬以上。 2.發(fā)表cssci論文4篇，其中一級核心期刊學術論文不少于2篇（國內一級出版社出版的學術專著可以代替一級核心期刊學術論文）。 | ||
| 學術骨干c | 自然科學類：具有博士學位，且具有副高級及以上專業(yè)技術職務；或具有博士后經(jīng)歷。年齡一般不超過40周歲。近5年取得以下業(yè)績： 1.主持國家級項目1項或省部級項目2項；或獲得省部級教學科研成果獎（政府獎）三等獎以上1項；或獲得國家獎勵辦認可的省部級（協(xié)會、學會獎）二等獎以上1項；或獲得80萬元以上到賬經(jīng)費的橫向項目1項；或成果轉讓經(jīng)費累計達100萬以上。 2.發(fā)表一級核心以上期刊學術論文4篇（其中權威期刊學術論文不少于2篇），或頂級期刊學術論文2篇。 | 人文社科類：具有博士學位，且具有副高級及以上專業(yè)技術職務；或具有博士后經(jīng)歷。年齡一般不超過45周歲。近5年取得以下業(yè)績： 1.主持國家級項目1項或省部級項目2項；或獲得省部級教學科研成果獎（政府獎）三等獎以上1項；或獲得國家獎勵辦認可的省部級（協(xié)會、學會獎）二等獎以上1項；或獲得40萬元以上到賬經(jīng)費的橫向項目1項；或成果轉讓經(jīng)費累計達100萬以上。 2.發(fā)表cssci論文3篇，其中一級核心期刊學術論文不少于1篇（國內一級出版社出版的學術專著可以代替一級核心期刊學術論文）。 | |
| 優(yōu)秀博士d1 | 海內外優(yōu)秀博士，在所在研究領域學術業(yè)績突出，一般要求年齡在35周歲以下。應滿足以下條件： 1.一般應是國家“雙一流”建設高?；蛑攸c研究機構，或海外優(yōu)秀高?；蜓芯繖C構畢業(yè)的博士。 2.近5年內，自然科學類一般應發(fā)表一級核心以上期刊學術論文2篇，人文社科類應發(fā)表二級核心以上期刊學術論文2篇。 | ||
| 優(yōu)秀博士d2 | 海內外優(yōu)秀博士，在所在研究領域學術業(yè)績比較突出，一般要求年齡在35周歲以下。應具有特殊學科專業(yè)（即思政、建筑、工業(yè)設計、安全工程、小語種、體育等）的博士學位。 | ||
備注：
1.海外著名高校、科研機構終身教職教授、副教授；在nature、science等期刊發(fā)表高水平論文，學術業(yè)績特別突出者；或在科研成果轉化與應用方面業(yè)績特別突出者可申請學術領軍人才（a2或a3類）職位。
2.海外著名和知名高校、科研機構相當于助理教授級以上職位人員可申請學科帶頭人（b類）職位。
3.申請人若為特殊學科專業(yè)（即思政、建筑、工業(yè)設計、安全工程、小語種、體育等）的博士，或為40歲以下海內外業(yè)績突出的博士，或有5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷、具有高級工程師以上專業(yè)技術職務、在業(yè)界取得突出業(yè)績的，可經(jīng)評議認定后入選學術骨干。
4.海外著名大學是指國際公認的四大世界大學排名近3年同時有兩個排名榜排前100名的大學；海外知名高校是指國際公認的四大世界大學排名近3年同時有兩個排名榜排前200名的大學；海外優(yōu)秀高校是指國際公認的四大世界大學排名近3年有任一排名榜排前500名的大學。四大世界大學排名榜指上海交通大學世界一流大學研究中心發(fā)布的世界大學學術排名（arwu）、國際高等教育研究機構quacquarelli symonds發(fā)布的qs世界大學排名（qs）、《泰晤士高等教育》（times higher education）發(fā)布的the世界大學排名（the）、美國新聞與世界報道發(fā)布的世界大學排名（us newsranking）。
5.項目、成果獎勵、論文、專著的級別由科技處、教務處等相關職能部門認定，一般以學校的最新文件為依據(jù)。學術論文一般要求為期刊論文（應為原創(chuàng)性論文或綜述性論文，新聞、評論、信件、勘誤及增刊不計，會議論文除計算機類可采用ccf推薦的b類以上會議論文可替代同級別期刊論文外不計）。
6.高層次人才引進時的項目、成果獎勵、論文、專著、專利一般均須以本人為第一作者或第一完成人，論文或以本人為第一通訊作者。優(yōu)秀博士發(fā)表的論文若與博士畢業(yè)論文相關，其中1篇可以為導師一作本人二作。
三、高層次人才引進待遇
| 人才類型 | 引進待遇 | ||||||
| 安家費 住房補貼（含寧波市住房補貼） | 寧波市 購房補貼 | 平臺建設及科研啟動費 | 首聘期薪酬 | ||||
| 文科 | 理科 | 工科 | |||||
| 學術領軍人才 | a1類 | 不低于1000萬 一人一議 | 一人一議 | 年薪，協(xié)商確定 | |||
| a2類 | 不低于300萬 一人一議 | 最高60萬 | 一人一議 | ||||
| a3類 | 不低于200萬 一人一議 | 最高40萬 | 一人一議 | ||||
| 學科帶頭人 | b類 | 120-150萬 | 最高25萬 | 50萬 | 100萬 | 150萬 | 年薪或按學校薪酬制度執(zhí)行 |
| 學術骨干 | c類 | 90-120萬 | 最高20萬 | 15萬 | 30萬 | 50萬 | 按學校薪酬制度執(zhí)行 |
| 優(yōu)秀博士 | d類 | 70-90萬 | 5-7萬 | 7-15萬 | 7-15萬 | ||
| 注： 1.以上待遇均為稅前； 2.寧波市購房補貼申領須符合相關規(guī)定； 3.c類人才安家費和住房補貼在購房時一次性發(fā)放60%，首聘期考核合格后發(fā)放剩余的40%。 | |||||||
四、招聘崗位及引進條件
詳見附件1。
五、高層次人才首聘期考核要求
詳見附件2。
六、應聘方式
登陸寧波工程學院人才招聘網(wǎng)（），注冊并登入，選擇應聘崗位，填寫個人基本信息，并上傳個人簡歷（包括個人基本信息、學習和工作經(jīng)歷、主要學術成果等）。
七、聯(lián)系方式
劉老師，0574-87616030，樓老師，0574-87616031。
電子郵箱：
通訊地址：寧波市江北區(qū)風華路201號，寧波工程學院行政樓人事處332室。
附件1：招聘崗位及引進條件（附后）
附件2：高層次人才首聘期考核要求
附件3：
寧波工程學院
2020年11月20日
附件1：
| 寧波工程學院2021年高層次人才（教師）招聘崗位及引進條件 | |||||||
| 序號 | 學院 | 崗位 | 專業(yè)要求 | 招聘人數(shù) | 學歷、職稱要求 | 備注 | 聯(lián)系人及電話 |
| 1 | 電信學院 | 學術領軍人才 | 網(wǎng)絡與信息安全/信號與信息處理 | 1 | 博士、教授 | 達到學術領軍人才條件；學校提供平臺，單獨建團隊，自主進人。 | 吳老師 0574-87081230 |
| 2 | 電信學院 | 學科帶頭人 | 網(wǎng)絡與信息安全/信號與信息處理 | 1 | 博士、教授 | ||
| 3 | 電信學院 | 學科帶頭人 | 計算機應用技術/人工智能 | 1 | 博士、教授 | ||
| 4 | 電信學院 | 學術骨干 | 網(wǎng)絡與信息安全/信號與信息處理 | 1 | 博士 | ||
| 5 | 電信學院 | 學術骨干 | 計算機應用技術/人工智能 | 1 | 博士 | ||
| 6 | 電信學院 | 學術骨干 | 計算機系統(tǒng)結構 | 1 | 博士 | ||
| 7 | 電信學院 | 優(yōu)秀博士d1 | 網(wǎng)絡與信息安全/工業(yè)互聯(lián)網(wǎng) | 4 | 博士 | ||
| 8 | 電信學院 | 優(yōu)秀博士d1 | 計算機系統(tǒng)結構 | 1 | 博士 | ||
| 9 | 電信學院 | 優(yōu)秀博士d1 | 自然語言處理方向 | 1 | 博士 | ||
| 10 | 電信學院 | 優(yōu)秀博士d1 | 模式識別與智能系統(tǒng) | 1 | 博士 | ||
| 11 | 電信學院 | 優(yōu)秀博士d1 | 電路與系統(tǒng)/嵌入式系統(tǒng)（熟悉fpga） | 1 | 博士 | ||
| 12 | 電信學院 | 優(yōu)秀博士d1 | 電力系統(tǒng)及其自動化 | 1 | 博士 | ||
| 13 | 建交學院 | 學術領軍人才 | 土木工程，具體方向不限 | 1 | 正高 | 達到學術領軍人才條件；學校提供平臺，單獨建團隊，自主進人。 | 郭老師 0574-87616809 |
| 14 | 建交學院 | 學科帶頭人 | 結構工程、巖土工程、通風及空調工程、防災減災工程及防護工程、橋梁與隧道工程、交通運輸規(guī)劃與管理、交通信息工程及控制、道路與鐵道工程（道路方向）、建筑設計及其理論、城市規(guī)劃與設計 | 1 | 博士且正高 | 一般應是國家“雙一流”建設高?；蛑攸c研究機構畢業(yè)的博士，或海外優(yōu)秀高?；蜓芯繖C構培養(yǎng)的博士。年齡一般不超過45周歲。 | |
| 15 | 建交學院 | 學術骨干 | 結構工程、巖土工程、通風及空調工程、防災減災工程及防護工程、橋梁與隧道工程、交通運輸規(guī)劃與管理、交通信息工程及控制、道路與鐵道工程（道路方向）、建筑設計及其理論、城市規(guī)劃與設計 | 2 | 博士、副高及以上職稱（建筑設計及其理論專業(yè)若具有正高或副教授職稱，可放寬至碩士學位） | 一般應是國家“雙一流”建設高?；蛑攸c研究機構畢業(yè)的博士，或海外優(yōu)秀高?；蜓芯繖C構培養(yǎng)的博士。年齡一般不超過40周歲。 | |
| 16 | 建交學院 | 優(yōu)秀博士d1 | 結構工程、巖土工程、通風及空調工程、防災減災工程及防護工程、橋梁與隧道工程、交通運輸規(guī)劃與管理、交通信息工程及控制、道路與鐵道工程（道路方向） | 12 | 博士 | ||
| 17 | 建交學院 | 優(yōu)秀博士d2 | 建筑設計及其理論、城市規(guī)劃與設計 | 2 | 博士（建筑設計及其理論專業(yè)若具有正高或副教授職稱，可放寬至碩士學位） | ||
| 18 | 材化學院 | 學術領軍人才 | 方向不限 | 1 | 正高 | 達到學術領軍人才條件；學校提供平臺，單獨建團隊，自主進人。 | |
| 19 | 材化學院 | 學科帶頭人 | 安全工程 | 1 | 正高 | 45周歲以下 | 金老師 0574-87081240 |
| 20 | 材化學院 | 學科帶頭人 | 工業(yè)催化 | 1 | 正高 | 45周歲以下 | |
| 21 | 材化學院 | 優(yōu)秀博士d2 | 安全工程 | 2 | 博士 | ||
| 22 | 材化學院 | 優(yōu)秀博士d1 | 油氣儲運工程 | 2 | 博士 | ||
| 23 | 材化學院 | 優(yōu)秀博士d1 | 不限（緊扣備注的研究方向） | 6 | 博士 | 符合學院已有創(chuàng)新團隊方向，作為團隊成員引進：有機光電材料；有機方法學；生物質材料改性與應用；鋰電池/燃料電池；熱電材料；金屬材料及表面工程。 | |
| 24 | 材化學院 | 學科帶頭人 | 化學工程與技術、材料科學與工程 | 1 | 正高 | 達到學術領軍人才條件；學校提供平臺，單獨建團隊，自主進人。 | |
| 25 | 材化學院 | 學科帶頭人 | 光學、光學工程 | 1 | 正高 | 45周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬年齡限制）,有國家面上基金或相當級別項目主持經(jīng)歷。 | |
| 26 | 材化學院（微納米結構與器件團隊） | 學術領軍a1 | 納米材料/半導體材料 | 1 | 正高 | 中國兩院院士 | 楊老師 13967862266 |
| 27 | 材化學院（微納米結構與器件團隊） | 學術領軍a2 | 納米材料/半導體材料 | 1 | 正高 | 杰青等國家重點人才 | |
| 28 | 材化學院（微納米結構與器件團隊） | 學術領軍a3 | 納米材料/半導體材料 | 1 | 正高 | 優(yōu)青等國家重點人才 | |
| 29 | 材化學院（微納米結構與器件團隊） | 學術骨干 | 納米材料/半導體材料 | 2 | 博士且副高以上職稱 | ||
| 30 | 材化學院（微納米結構與器件團隊） | 優(yōu)秀博士d1 | 納米材料/半導體材料 | 5 | 博士 | ||
| 31 | 機械學院 | 學術領軍人才 | 機械工程 | 1 | 正高 | 達到學術領軍人才條件；學校提供平臺，單獨建團隊，自主進人。 | 丁老師 0574-82351628 |
| 32 | 機械學院 | 學術領軍人才 | 車輛工程 | 1 | 正高 | 達到學術領軍人才條件；學校提供平臺，單獨建團隊，自主進人。 | |
| 33 | 機械學院 | 學科帶頭人或學術骨干 | 機械工程 | 2 | 博士且教授 | 學科帶頭人45周歲以下，學術骨干40周歲以下 | |
| 34 | 機械學院 | 學科帶頭人或學術骨干 | 車輛工程 | 2 | 博士且教授 | 學科帶頭人45周歲以下，學術骨干40周歲以下 | |
| 35 | 機械學院 | 優(yōu)秀博士d1 | 機械工程 | 5 | 博士 | ||
| 36 | 機械學院 | 優(yōu)秀博士d1 | 車輛工程 | 5 | 博士 | ||
| 37 | 機械學院 | 優(yōu)秀博士d1 | 載運工具運用工程 | 2 | 博士 | ||
| 機械學院 | 實驗崗 | 車輛工程 | 2 | 優(yōu)秀碩士 | 35周歲以下，從事汽車技術實驗實訓工作，有汽車企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 | ||
| 38 | 機械學院（智能制造技術與裝備團隊） | 優(yōu)秀博士d1 | 水射流控制與檢測 | 1 | 博士 | 程老師 13805877508 | |
| 39 | 機械學院（智能制造技術與裝備團隊） | 優(yōu)秀博士d1 | 微納加工 | 1 | 博士 | ||
| 40 | 機械學院（智能制造技術與裝備團隊） | 優(yōu)秀博士d1 | 精密/超精密加工技術與裝備 | 1 | 博士 | ||
| 41 | 經(jīng)管學院 | 學科帶頭人 | 會計學 | 1 | 博士 | 許老師 0574-87616106 | |
| 42 | 經(jīng)管學院 | 優(yōu)秀博士d1 | 會計學 | 2 | 博士 | ||
| 43 | 經(jīng)管學院 | 優(yōu)秀博士d1 | 物流工程與管理類、計算機類 | 2 | 博士 | ||
| 44 | 經(jīng)管學院 | 學科帶頭人 | 國際商務 | 1 | 博士 | ||
| 45 | 經(jīng)管學院 | 學術骨干 | 經(jīng)濟類、工商管理類 | 3 | 博士 | ||
| 46 | 經(jīng)管學院 | 優(yōu)秀博士d1 | 經(jīng)濟類、工商管理類 | 3 | 博士 | ||
| 47 | 中東歐研究所 | 優(yōu)秀博士d1 | 國際政治、國際關系、國際經(jīng)濟、情報學等人文社科類專業(yè) | 1 | 博士 | 王老師 0574-87610165 | |
| 48 | 外語學院 | 學科帶頭人 | 語言學及應用語言學、商務英語、第二語言教學或語言國際教育、國別研究、心理語言學 | 1 | 博士且教授 | 45周歲以下，有海外經(jīng)歷優(yōu)先。 | 趙老師 15088417517 |
| 49 | 外語學院 | 學術骨干 | 語言學及應用語言學、商務英語、第二語言教學或語言國際教育、國別研究、心理語言學 | 2 | 博士且副教授以上職稱 | 45周歲以下，有海外經(jīng)歷優(yōu)先。 | |
| 50 | 外語學院 | 優(yōu)秀博士d1 | 語言學及應用語言學、商務英語、第二語言教學或語言國際教育、國別研究、心理語言學 | 3 | 博士 | 特別優(yōu)秀可以到40周歲，有海外經(jīng)歷優(yōu)先。 | |
| 51 | 外語學院 | 優(yōu)秀博士d1 | 心理語言學 | 1 | 博士 | 特別優(yōu)秀可以到40周歲，英語六級，有英語背景或海外經(jīng)歷優(yōu)先。 | |
| 52 | 外語學院 | 優(yōu)秀博士d2 | 德國語言文學 | 1 | 博士 | 特別優(yōu)秀可以到40周歲，有海外經(jīng)歷優(yōu)先。 | |
| 外語學院 | 德國語言文學 | 1 | 碩士 | 年齡35周歲以下，有海外經(jīng)歷優(yōu)先 | |||
| 53 | 人藝學院 | 優(yōu)秀博士d1 | 寫作學、編輯出版學、文學批評等方向 | 1 | 博士 | 畢業(yè)于“雙一流”高校；外語基礎好，能勝任雙語課程；未來授課課程：文字編輯、寫作類、秘書類、文學批評類課程。有海外經(jīng)歷優(yōu)先。 | 胡老師 0574-87616085 |
| 54 | 人藝學院 | 學科帶頭人 | 傳播學，新媒體與社會，文化傳播，數(shù)字文化 | 1 | 博士且教授 | 45周歲以下，精通數(shù)據(jù)挖掘，量化統(tǒng)計等方向的人才可適當降低門檻。 | |
| 55 | 人藝學院 | 優(yōu)秀博士d1 | 新聞傳播學、設計學、電影學、數(shù)字創(chuàng)意類相關學科專業(yè) | 1 | 博士 | 未來授課課程：傳播學、新聞傳播學前沿、廣告學原理、交互設計、自媒體視頻創(chuàng)作等課程。 | |
| 56 | 人藝學院 | 學科帶頭人 | 工業(yè)設計類相關專業(yè)：設計學、藝術設計、數(shù)字媒體藝術、機械類、信息類、計算機類相關學科專業(yè) | 1 | 博士且教授 | 45周歲以下，未來授課課程：設計流程與方法、交互設計、智能產(chǎn)品設計、智能硬件、機械結構設計、設計材料與工藝等。 | |
| 57 | 人藝學院 | 學術骨干 | 工業(yè)設計類相關專業(yè)：設計學、藝術設計、數(shù)字媒體藝術、機械類、信息類、計算機類相關學科專業(yè) | 1 | 博士且副教授以上職稱 | 45周歲以下，未來授課課程：設計流程與方法、交互設計、智能產(chǎn)品設計、智能硬件、機械結構設計、設計材料與工藝等。 | |
| 58 | 人藝學院 | 優(yōu)秀博士d1/d2 | 工業(yè)設計類相關專業(yè)：設計學、藝術設計、數(shù)字媒體藝術、機械類、信息類、計算機類相關學科專業(yè) | 2 | 博士 | 畢業(yè)于“雙一流”高?；蚝Ｍ庠O計學科世界排名前300高校。未來授課課程：交互設計、智能產(chǎn)品設計、智能硬件、機械結構設計、設計材料與工藝等。 | |
| 59 | 人藝學院 | 優(yōu)秀博士d1 | 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、企業(yè)管理、工商管理、市場營銷管理、文化產(chǎn)業(yè)管理 | 2 | 博士 | 畢業(yè)于“雙一流”高校；未來授課課程：文化經(jīng)濟學、管理學、文化市場營銷學、消費心理學、文化經(jīng)紀理論與實務等。。 | |
| 60 | 人藝學院 | 學科帶頭人 | 公共管理、城市管理類學科方向 | 1 | 博士且教授 | 50周歲以下，畢業(yè)于“雙一流”高?；蚝Ｍ饷?。近5年主持國家社科基金且發(fā)表一級核心期刊2篇以上。業(yè)績突出的年齡可適當放寬。 | |
| 61 | 人藝學院 | 優(yōu)秀博士d1 | 公共管理、公共行政、政治學、城市管理、公共政策類學科方向 | 1 | 博士 | 畢業(yè)于“雙一流”高校；未來授課課程：政治學、公共管理學、城市公共服務等；業(yè)績突出的年齡可適當放寬。 | |
| 62 | 人藝學院 | 優(yōu)秀博士d1 | 決策虛擬仿真、應急管理、危機管理類學科方向 | 1 | 博士 | 畢業(yè)于“雙一流”高校；未來授課課程：城市應急管理、應急決策仿真實驗等等；業(yè)績突出的年齡可適當放寬。 | |
| 63 | 人藝學院 | 優(yōu)秀博士d1 | 地理信息系統(tǒng)；智慧城市、人文地理學類學科方向 | 1 | 博士 | 畢業(yè)于“雙一流”高校；未來授課課程：智慧城市、城市規(guī)劃與設計、地理信息系統(tǒng)、城市交通、智慧城市仿真實驗等等；業(yè)績突出的年齡可適當放寬。 | |
| 人藝學院 | 實驗崗 | 地理信息系統(tǒng)；虛擬仿真 | 1 | 碩士 | 35周歲以下，畢業(yè)于“雙一流”高校 | ||
| 64 | 理學院 | 學科帶頭人 | 數(shù)理統(tǒng)計（數(shù)據(jù)挖掘） | 1 | 博士且正高 | 50周歲以下（緊缺人才） | 葛老師 0574-87617119 |
| 65 | 理學院 | 學科帶頭人 | 應用數(shù)學 | 1 | 博士且正高 | 50周歲以下（緊缺人才） | |
| 66 | 理學院 | 學術骨干 | 金融工程（資產(chǎn)定價、量化交易） | 1 | 博士且副高 | 50周歲以下（緊缺人才） | |
| 67 | 理學院 | 學術骨干 | 數(shù)據(jù)科學（機器學習） | 1 | 博士且副高 | 40周歲以下（緊缺人才） | |
| 68 | 理學院 | 優(yōu)秀博士d1 | 數(shù)理統(tǒng)計（數(shù)據(jù)挖掘） | 1 | 博士 | ||
| 69 | 理學院 | 優(yōu)秀博士d1 | 數(shù)量經(jīng)濟學、金融學（金融工程） | 1 | 博士 | ||
| 70 | 理學院 | 優(yōu)秀博士d1 | 地理信息系統(tǒng)（空間數(shù)據(jù)挖掘） | 1 | 博士 | ||
| 71 | 理學院 | 優(yōu)秀博士d1 | 計算機應用（軟件開發(fā)） | 1 | 博士 | ||
| 72 | 理學院 | 優(yōu)秀博士d1 | 應用數(shù)學 | 1 | 博士 | ||
| 73 | 理學院 | 優(yōu)秀博士d1 | 數(shù)據(jù)科學（機器學習） | 1 | 博士 | 35周歲以下（緊缺人才） | |
| 74 | 理學院 | 優(yōu)秀博士d1 | 金融工程（衍生品交易） | 1 | 博士 | 35周歲以下（緊缺人才） | |
| 75 | 馬克思主義學院 | 學科帶頭人 | 馬克思主義理論一級學科以下二級學科或相關人文社會學科 | 1 | 博士且教授 | 中共黨員，50周歲以下 | 周老師 0574-87616118 |
| 76 | 馬克思主義學院 | 學術骨干 | 馬克思主義理論一級學科以下二級學科或相關人文社會學科 | 1 | 博士且副教授 | 中共黨員，45周歲以下 | |
| 77 | 馬克思主義學院 | 優(yōu)秀博士d2 | 馬克思主義理論一級學科以下二級學科或相關人文社會學科 | 4 | 博士 | 中共黨員 | |
| 78 | 機器人學院 | 優(yōu)秀博士d1 | 自動化類（自動控制、機器人等） | 2 | 博士 | 特別優(yōu)秀可以到40周歲 | 肇老師 0574-87615685 |
| 79 | 機器人學院 | 優(yōu)秀博士d1 | 計算機類（人工智能、機器人等） | 2 | 博士 | 特別優(yōu)秀可以到40周歲 | |
| 80 | 機器人學院 | 優(yōu)秀博士d1 | 機械類（機制、機器人等） | 2 | 博士 | 特別優(yōu)秀可以到40周歲 | |
| 81 | 機器人學院 | 學術骨干 | 機械類（機制、機器人等） | 1 | 博士且副高 | 45周歲以下 | |
| 82 | 機器人學院 | 學術骨干 | 自動化類（自動控制、電子、機器人等） | 1 | 博士且副高 | 45周歲以下 | |
| 83 | 機器人學院 | 學科帶頭人 | 計算機類（人工智能、機器人等） | 1 | 正高 | 50周歲以下 | |
| 84 | 機器人學院 | 學科帶頭人 | 機械類（機制、機器人等） | 1 | 正高 | 50周歲以下 | |
| 85 | 機器人學院 | 優(yōu)秀博士d2 | 工業(yè)設計類（設計、藝術等） | 1 | 博士 | 特別優(yōu)秀可以到40周歲 | |
| 86 | 國交學院 | 學科帶頭人 | 機械工程 | 1 | 博士且正高 | 能用英語授課，年齡45周歲以下近5年主持國家級項目（不含青年基金項目）1項；或獲得省部級教學科研成果獎（政府獎）三等獎以上1項 | 黃老師 0574-87610257 |
| 87 | 國交學院 | 學術骨干 | 信息與計算科學 | 1 | 博士且副教授 | 年齡45周歲以下；近五年主持省級科研項目2項以上或國家級1項以上 | |
| 88 | 國交學院 | 優(yōu)秀博士d1 | 信息與計算科學（大數(shù)據(jù)方向） | 1 | 博士 | 能運用英語授課 | |
| 89 | 國交學院 | 優(yōu)秀博士d1 | 會計學 | 1 | 博士 | 能運用英語授課 | |
| 90 | 國交學院 | 優(yōu)秀博士d1 | 機械工程，機械設計制造及其自動化、機械電子工程 | 2 | 博士 | 能運用英語授課 | |
| 國交學院 | 信息與計算科學（大數(shù)據(jù)方向） | 1 | 副教授或國際排名前50位高校碩士 | 40歲以下，能運用英語授課且具有海外經(jīng)歷 | |||
| 91 | 中烏研究院 | 優(yōu)秀博士d1 | 材料科學，材料加工，化學工程，機械工程 | 2 | 博士 | 35周歲以下 | 李老師 15280652018 |
| 154 | |||||||
| 備注：博士一般要求35周歲以下 | |||||||
【1】凡本網(wǎng)注明"來源："的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權均屬于，轉載請必須注明，違反者本網(wǎng)將追究相關法律責任。
【2】本網(wǎng)轉載并注明自其它來源的作品，是本著為求職者傳遞更多信息之目的，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點或證實其內容的真實性，不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網(wǎng)站或個人從本網(wǎng)轉載時，必須保留本網(wǎng)注明的作品來源，并自負版權等法律責任。
【3】如涉及作品內容、版權等問題，請在作品發(fā)表之日起一周內與本網(wǎng)聯(lián)系。
其他教職工招聘
微信公眾號
小程序
寧夏人才網(wǎng)是由濱興科技(839880) 開發(fā)、今日招聘網(wǎng)絡科技（杭州）有限公司運營的人才網(wǎng)，未經(jīng)寧夏人才網(wǎng)同意，不得轉載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
人力資源服務許可證 寧夏人才網(wǎng)：浙B2-20080178-240 技術支持：今日招聘
