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2021湖南工學院高層次人才招聘106人公告
2021-04-22 16:56:38| 來源：湖南省人力資源和社會保障廳
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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合我校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組辦公室設(shè)學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;
有下列情形之一的人員,不得參加報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位23個;招聘計劃106名,全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南工學院網(wǎng)站(http://www.hnit.edu.cn/)面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間
2021年4月30日至2021年12月31日,隨到隨招,招滿即止。
2.報名方式
采取郵箱報名的方式進行。每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。
請應聘人員將資料直接發(fā)送到應聘崗位所對應的報名郵箱和gxyrsc@126.com。(郵件標題及報名材料須命名為“畢業(yè)學校+所學專業(yè)+姓名+應聘部門+崗位代碼”)
報名材料:
(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2,手寫簽名)。
(2)個人自薦材料,含個人簡歷、學習成績單、有效身份證、各類過級證書、就業(yè)推薦表等。
(3)各學習階段學歷、學位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格證書。
(4)學信網(wǎng)上含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表(本科、碩士或博士各階段均需提供)。
(5)獲獎材料:各類代表性的獎勵證書等(不超過3份)。
(6)近五年代表性論文(著)、主持科研項目證明材料、專利證書及其他可以證明本人業(yè)績材料(各類業(yè)績材料不超過5份)。論文含期刊封面、版權(quán)頁和論文內(nèi)容,注明期刊級別詳細信息并提供檢索證明或收錄查詢報告;著作含封面和圖書在版編目cip數(shù)據(jù)信息;項目含立項文件和結(jié)題證書(已結(jié)題的提供)。
(7)有工作單位的應聘人員需由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章。
(8)近期1寸正面紅底免冠電子版照片1張。
3.相關(guān)要求
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2021年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應聘資格。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。
通過資格審查人員名單在湖南工學院人事處網(wǎng)站公布(http://hnit.edu.cn/rsc/),并以發(fā)送郵件或電話短信方式通知參加考試。
(四)考試
1.開考比例
本次公開招聘的崗位均為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。
2.考試方式
采取直接考核的方式,按百分制折算成綜合成績。直接考核采取教學試講(含小型學術(shù)講座、座談)形式進行。設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線75分,如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。
(五)體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考核不合格者或放棄資格者,根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考核結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南工學院網(wǎng)站(http:www.hnit.edu.cn/)公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0734-3452013
舉報電話:0734-3452056
附件下載>;>;>;
附件1:湖南工學院2021年高層次人才公開招聘崗位計劃及要求一覽表
湖南工學院
2021年4月22日
原標題：湖南工學院2021年高層次人才公開招聘公告
文章來源：https://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202104/t20210422_16479033.html
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