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學(xué)校簡(jiǎn)介：

鄭州大學(xué)是國家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校、一流大學(xué)建設(shè)高校和教育部“部省合建”高校,由原鄭州大學(xué)、鄭州工業(yè)大學(xué)、河南醫(yī)科大學(xué)于2000年7月10日合并組建而成，是涵蓋文、理、工、醫(yī)等12大學(xué)科門類的綜合性大學(xué)；全日制普通本科生5.1萬余人、各類在校研究生1.9萬余人、留學(xué)生2500余人。擁有30個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、3個(gè)博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、28個(gè)博士后科研流動(dòng)站；有3個(gè)一流建設(shè)學(xué)科、6個(gè)國家重點(diǎn)（培育）學(xué)科、7個(gè)學(xué)科（領(lǐng)域）esi排名全球前1％；擁有國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、工程實(shí)驗(yàn)室等12個(gè)國家級(jí)科研平臺(tái)；現(xiàn)有教職工5700余人，其中兩院院士15人、中國社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員2人，海外院士4人；國家各類人才計(jì)劃（項(xiàng)目）入選者61人，形成了一支以院士和學(xué)術(shù)大師為引領(lǐng)，以“杰青”“長(zhǎng)江”等為學(xué)術(shù)帶頭人，青年博士為骨干的人才隊(duì)伍。

植根中原文化的博大精深和沉穩(wěn)厚重，多元文化交融共生、多學(xué)科交叉融合，形成鄭大人包容寬厚、奮發(fā)進(jìn)取的優(yōu)良品質(zhì)，孕育了“求是擔(dān)當(dāng)”的鄭大使命與精神，形成了“篤信仁厚、慎思勤勉”的鄭大校風(fēng)。站在新的歷史起點(diǎn)上，學(xué)校確立了綜合性研究型的辦學(xué)定位，提出了一流大學(xué)建設(shè)“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，力爭(zhēng)到本世紀(jì)中葉建成世界一流綜合性研究型大學(xué)。為實(shí)現(xiàn)新一輪的高質(zhì)量發(fā)展，學(xué)校大力實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，按照“高端突破、團(tuán)隊(duì)集成、青年培育、結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的思路，實(shí)施學(xué)科特聘教授計(jì)劃，匯聚學(xué)術(shù)大師；實(shí)施青年拔尖人才培養(yǎng)計(jì)劃，營造青年人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境。

熱忱邀請(qǐng)海內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者加盟鄭州大學(xué)！

招聘崗位及待遇

一、學(xué)科特聘教授

學(xué)科特聘教授分為學(xué)科首席教授、學(xué)科方向帶頭人、學(xué)科骨干3個(gè)類型。各類國家級(jí)人才計(jì)劃（項(xiàng)目）入選者，海外高水平大學(xué)教授、副教授，學(xué)術(shù)水平與以上人才相當(dāng)?shù)母黝惛邔哟稳瞬啪缮陥?bào)。

崗位待遇：

1.聘任教授崗位，博士生導(dǎo)師資格。

2.年薪40-100萬（稅前），享受高水平成果獎(jiǎng)勵(lì)，安家費(fèi)50-200萬。

3.自然科學(xué)提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)100-300萬，科研平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)1000-3000萬（經(jīng)專家論證確定）；哲學(xué)社會(huì)科學(xué)提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)30-80萬；協(xié)助組建卓越的科研團(tuán)隊(duì)、搭建與國際接軌的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

4.符合條件的安排配偶工作，落實(shí)子女入托入學(xué)。

二、國家級(jí)青年人才計(jì)劃項(xiàng)目

自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域，年齡不超過40歲；取得博士學(xué)位后在海外連續(xù)工作36個(gè)月以上；取得同行專家認(rèn)可的科研成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

相關(guān)待遇：

1.聘任特聘教授崗位，博士生導(dǎo)師資格。

2.年薪50-60萬（稅前），享受崗位績(jī)效和高水平科研成果獎(jiǎng)勵(lì)，安家費(fèi)100-150萬。

3.提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)200萬，科研平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)1000-2000萬（經(jīng)專家論證確定）；協(xié)助組建卓越的科研團(tuán)隊(duì)、搭建與國際接軌的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

4.符合條件的安排配偶工作，落實(shí)子女入托入學(xué)。

三、青年拔尖人才

年齡在35歲左右，具有嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的學(xué)風(fēng)、突出的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿秃献骶竦膬?yōu)秀青年人才。

相關(guān)待遇：

1.符合學(xué)校海外優(yōu)秀人才職稱評(píng)審條件的可申請(qǐng)副教授、教授職稱。

2.年薪30萬（稅前），享受高水平成果獎(jiǎng)勵(lì)，安家費(fèi)30萬。

3.自然科學(xué)提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)50萬；哲學(xué)社會(huì)科學(xué)提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20萬。

特別優(yōu)秀者相關(guān)待遇可一人一議。

依據(jù)人才類型，河南省及鄭州市將在個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)、安居住房、科研經(jīng)費(fèi)等方面提供支持。

河南省高層次人才支持政策：

1．獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。省財(cái)政設(shè)立中原院士基金,用于對(duì)經(jīng)認(rèn)定的高層次人才的獎(jiǎng)勵(lì)、科研經(jīng)費(fèi)支持。

2.醫(yī)療社保。經(jīng)認(rèn)定的a、b、c類人才,分別納入一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)保健對(duì)象范圍,享受相應(yīng)的醫(yī)療保健(醫(yī)療保險(xiǎn))服務(wù)。經(jīng)認(rèn)定的高層次人才本人及其配偶、未婚子女,可按有關(guān)規(guī)定參加相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

3.子女入學(xué)和配偶就業(yè)。經(jīng)認(rèn)定的高層次人才子女在基礎(chǔ)教育階段,可按本人意愿,選擇當(dāng)?shù)毓k學(xué)校就讀。

4.出入境和居留便利。經(jīng)認(rèn)定的外籍高層次人才及其配偶和未滿18周歲未婚子女,根據(jù)本人意愿,可推薦申報(bào)永久居留證。

鄭州市高層次人才支持政策：

1.入選“智慧鄭州”頂尖人才和國家級(jí)領(lǐng)軍人才的高層次人才將分別獲得500萬元和200萬元的獎(jiǎng)勵(lì)，并享有優(yōu)厚住房政策；

2.對(duì)于具有博士學(xué)位的青年人才，每月補(bǔ)貼1500元（36個(gè)月），首次購房補(bǔ)貼10萬元；

3.引進(jìn)的高層次人才享受子女入學(xué)、醫(yī)療保障、戶口遷入、居留簽證等開辟綠色通道；

4.對(duì)新獲批的國家、省級(jí)各類研發(fā)平臺(tái)給予500萬元、100萬元補(bǔ)貼；對(duì)新認(rèn)定的國家、省級(jí)各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體給予200萬元、100萬元補(bǔ)貼。

誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才依托我校申報(bào)國家各類人才計(jì)劃。

招聘單位及聯(lián)系方式

學(xué)校高層次人才工作辦公室聯(lián)系方式

聯(lián)系人：馮老師

電子郵箱：rcb@zzu.edu.cn

聯(lián)系電話：+86-371-67781087

聯(lián)系傳真：+86-371-67739397

地址：鄭州市高新開發(fā)區(qū)科學(xué)大道100號(hào)，鄭州大學(xué)主校區(qū)綜合管理中心532房間

郵編：450001

鄭州大學(xué)高層次人才工作辦公室網(wǎng)址：