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河南農(nóng)業(yè)大學

2021年公開招聘員額制工作人員（碩士）

方案

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）、《關(guān)于在省屬高等院校開展員額制管理試點的意見》等文件精神，我校擬面向社會公開招聘57名碩士研究生，編制管理形式為員額制，享受事業(yè)編制人員同等待遇。結(jié)合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

河南農(nóng)業(yè)大學坐落于河南省省會鄭州市。學校源自1902年創(chuàng)辦的河南大學堂，先后經(jīng)歷了河南高等學堂、河南高等學校、河南公立農(nóng)業(yè)專門學校、國立第五中山大學農(nóng)科、河南大學農(nóng)學院等辦學階段。1952年全國院系調(diào)整時重新獨立建制，更名為河南農(nóng)學院。1984年12月更名為河南農(nóng)業(yè)大學。2009年9月成為農(nóng)業(yè)部與地方省政府共建的第一所省屬農(nóng)業(yè)高校。2012年11月成為國家林業(yè)局與省政府共建高校。2013年5月學校牽頭的河南糧食作物協(xié)同創(chuàng)新中心入選國家首批“2011計劃”。2020年11月入選河南省特色骨干大學建設高校。

學校下設21個學院和許昌校區(qū)，設有農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、法、文、醫(yī)、教、藝10大學科門類。擁有1個一級學科國家重點學科，4個河南省特色骨干學科群，19個省部級重點學科；7個博士后科研流動站；9個博士學位授權(quán)一級學科，18個碩士學位授權(quán)一級學科，13個碩士專業(yè)學位類別；82個本科專業(yè)。各類在校生31096人。

學校建有國家“2011計劃”河南糧食作物協(xié)同創(chuàng)新中心、省部共建小麥玉米作物學國家重點實驗室、國家小麥工程技術(shù)研究中心、新農(nóng)村發(fā)展研究院、國家農(nóng)村信息化示范省綜合信息服務平臺、動物免疫學國家國際聯(lián)合研究中心、cimmyt-中國（河南）小麥玉米聯(lián)合研究中心等7個國際和國家研究平臺，國家玉米改良（鄭州）分中心、教育部高校林木種質(zhì)資源創(chuàng)新和生長發(fā)育調(diào)控重點實驗室、農(nóng)業(yè)部動物生化與營養(yǎng)重點實驗室、農(nóng)業(yè)部農(nóng)村可再生能源新材料與裝備重點實驗室、國家煙草栽培生理生化研究基地等86個省部級研究平臺。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導

成立由分管人事工作副校長任組長，組織部、人事處、學生工作部、教務處等負責同志及相關(guān)學院（單位）負責人為成員的公開招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，由人事處處長兼任辦公室主任。人事處主要負責信息發(fā)布、資格審查、考試考核組織、手續(xù)辦理等具體工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

詳見附件《河南農(nóng)業(yè)大學2021年公開招聘57名員額制工作人員（碩士）一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.普通高等教育碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學位，第一學歷須為普通高等教育本科畢業(yè)并獲得學士學位，具備崗位所必需的業(yè)務知識和工作能力，滿足崗位任職的要求，其中：

（1）序號1-22號崗位“教師崗”和“專業(yè)技術(shù)崗”要求1990年1月1日（含）以后出生；有相關(guān)專業(yè)背景工作經(jīng)歷者可適當放寬，要求1988年1月1日（含）以后出生；在本專業(yè)獲得國家級獎勵者（不含國家獎助學金）年齡可放寬至1986年1月1日（含）以后出生。

（2）序號23號-27號輔導員崗位須為應屆畢業(yè)生或在擇業(yè)期內(nèi)的普通高校畢業(yè)生，要求1991年1月1日（含）以后出生。

6.此次公開招聘應聘人員應在參加學校現(xiàn)場資格審核時已取得碩士畢業(yè)證和學位證。

7.其他要求見附件《河南農(nóng)業(yè)大學2021年公開招聘員額制工作人員（碩士）一覽表》。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；

4．國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案已經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn/）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://jyt.henan.gov.cn/）和河南農(nóng)業(yè)大學網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.henau.edu.cn），發(fā)布時間為2021年10月8日至2021年10月15日。

招聘全過程的具體安排詳見學校人事處網(wǎng)站（http://rs.henau.edu.cn/）通知公告欄，應聘人員應及時關(guān)注。

（二）報名和資格審查

1.報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=91，進入河南農(nóng)業(yè)大學教師招聘報名系統(tǒng)，進入“員額制工作人員報名入口”進行報名，報名時間為2021年10月14日至2021年10月17日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。

2.應聘人員應及時登錄網(wǎng)上招聘系統(tǒng)和學校人事處網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過報考資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1，達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

3.通過網(wǎng)上資格審核者須本人按照規(guī)定時間到學校指定地點進行現(xiàn)場資格確認，具體時間和地點另行通知，逾期不到者視為自動放棄。

現(xiàn)場資格確認需攜帶以下材料：

（1）本人身份證原件和復印件；

（2）各學習階段學歷、學位證書原件和復印件；

（3）各學習階段學信網(wǎng)“電子學歷備案表”和“在線學籍驗證報告”復印件；

（4）海外及港澳地區(qū)高校畢業(yè)生須提供學歷（學位）證書、教育部開具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；

（5）畢業(yè)學校出具的擔任學生干部證明，獲得校級及以上獎勵或榮譽稱號的證書或證明；

（6）工作經(jīng)歷證明。

以上材料復印件按照1-6的順序排列、裝訂，審核原件后復印件學校留存。

重要提示：招聘過程中的相關(guān)事宜，請關(guān)注河南農(nóng)業(yè)大學人事處網(wǎng)站（http://rs.henau.edu.cn/）及時查看（如因本人不及時查閱相關(guān)招聘信息，造成的后果，責任自負）。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符或弄虛作假，隨即取消聘用資格。

（三）考試

考試包括筆試和面試（試講），在省人社廳、省教育廳指導下，筆試由我校委托第三方組織實施，面試（試講）由我校具體組織實施。我校將在人事處網(wǎng)站（http://rs.henau.edu.cn/）公布考試的相關(guān)信息，并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。

（1）筆試。筆試滿分100分，應聘者必須參加筆試，筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名及時在人事處網(wǎng)站上公布（一般在一周內(nèi)公布）。

筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校網(wǎng)站和人事處網(wǎng)站公布。

（2）面試（試講）。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定，比例內(nèi)末位筆試成績并列的同時進入面試。

面試因人員缺考形不成競爭的相應減少該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。若同一招聘崗位有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

面試環(huán)節(jié)全程錄音錄像。面試內(nèi)容為招聘崗位應具備的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業(yè)能力、思想政治素質(zhì)、語言表達能力、分析判斷能力等。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在我校人事處網(wǎng)站公布面試成績及排名。未到場人員成績視為零分，面試成績低于60分者，將不予聘用。

筆試和面試具體時間和地點另行通知，請關(guān)注我校人事處網(wǎng)站。

（3）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。若擬招聘崗位人數(shù)最后一名考試總成績相同的，進行面試加試。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格人員由學校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消其聘用資格?？疾祀A段因考察不合格人員造成的空缺不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的由學校研究決定是否遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報河南省教育廳，經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核后，在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日（學校上報擬聘用人員時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其待遇按照河南省事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、待遇

員額制管理人員享有與同類事業(yè)編制人員同等的崗位聘用、收入分配、職稱評聘、管理使用、人員交流、社會保險及職業(yè)年金等方面的待遇。

八、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門將對整個公開招聘工作進行監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

九、其他注意事項

學校人事處網(wǎng)站（http://rs.henau.edu.cn/）為本次招聘信息發(fā)布的主要途徑，請及時關(guān)注，若因本人未及時閱讀相關(guān)信息導致的后果，責任自負。

咨詢電話：0371－56552889（學校人事處）

監(jiān)督電話：0371－69691970（省教育廳人事處）

0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）

0371－56552706（校紀委、監(jiān)察專員辦公室）

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