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醫(yī)院簡介

根據(jù)《自治區(qū)黨委組織部 人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號(hào)）和《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號(hào)）相關(guān)規(guī)定，結(jié)合上半年寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院公開招聘工作崗位空缺及科室新增用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘備案人員10名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘原則（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)與崗位所需的專業(yè)、技能、資格條件相結(jié)合；（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則與高層次急需緊缺人才適當(dāng)簡化程序相結(jié)合；（三）嚴(yán)格招聘程序和紀(jì)律，采取面向社會(huì)公開招聘、個(gè)人報(bào)名、考試、考核的辦法進(jìn)行。

招聘條件（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；（二）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；（三）具備招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位或執(zhí)業(yè)資格；（四）具備招聘崗位要求的其它資格條件；（五）有下列情況之一者，我院不接受其應(yīng)聘：1.因犯罪受過刑事處罰的；2.被開除公職的；3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

招聘崗位

招聘形式根據(jù)報(bào)名情況，采取考試、體檢及考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告招聘信息將通過寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.nyfy.com.cn/）面向社會(huì)公開發(fā)布。（二）報(bào)名及資格審查報(bào)名時(shí)間為9月21日8:00至9月25日18:00。應(yīng)聘者須在以上規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫《寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院應(yīng)聘人員登記表》（見附件2）、《寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院應(yīng)聘人員信息采集表》（見附件3）及《寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院公開招聘備案人員考生告知書》（見附件4），確認(rèn)無誤后發(fā)送至郵箱nyfyrsczp@126.com。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。2.資格審查：寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院組織人事處對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格者進(jìn)入筆試。資格審查將貫穿公開招聘始終。（三）筆試和面試1.筆試：筆試以閉卷方式進(jìn)行，具體筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)及考試成績等信息均通過寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.nyfy.com.cn/）公布。資格審查合格的應(yīng)聘者參加筆試。筆試以閉卷方式進(jìn)行，由寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院統(tǒng)一組織，內(nèi)容包括：公共知識(shí)試題，占筆試成績30%；專業(yè)知識(shí)試題，占筆試成績70%。筆試時(shí)間為90分鐘，分值為100分，占總成績的50%。2.面試：按照招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3比例，根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選；如同一崗位符合條件人數(shù)達(dá)不到上述面試人數(shù)比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試；如果因資格審查不合格等其它原因被取消面試資格，該招聘崗位從筆試高分到低分依次替補(bǔ)進(jìn)入面試人員。每位面試者面試時(shí)間為5分鐘，分值為100分，占總成績的50%。面試成績須達(dá)60分，否則不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試方式為綜合面試，采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的意愿素質(zhì)（包括就業(yè)動(dòng)機(jī)、職業(yè)精神、競爭意識(shí)等）、智能素質(zhì)（包括業(yè)務(wù)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（包括儀表舉止、性格氣質(zhì)等）和知識(shí)素質(zhì)（包括專業(yè)知識(shí)、相關(guān)學(xué)科知識(shí)等）等方面的能力素質(zhì)。3.考試總成績計(jì)算方法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。4.確定體檢人員：對(duì)相同崗位應(yīng)聘者的考試總成績從高往低排序，按照體檢人員與招聘崗位人數(shù)1:1比例確定體檢人員名單。面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績從高到低順序確定體檢人員。（四）體檢和考察1.體檢：由寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院組織人事處協(xié)調(diào)相關(guān)科室組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢的應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，未按要求完成體檢的視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，體檢不合格者，不予聘用。體檢合格者確定為擬考察人員。2.考察：由寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院組織人事處負(fù)責(zé)，主要通過查閱應(yīng)聘者個(gè)人檔案等方式開展。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。（五）公示及聘用綜合考試總成績、體檢結(jié)果及考察結(jié)果，確定相關(guān)崗位擬聘用名單。名單在寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院官方網(wǎng)站首頁公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議者，提請(qǐng)寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院院長辦公會(huì)審定。

咨詢與監(jiān)督政策和考務(wù)咨詢：電話0951-6744384（寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院組織人事處）；聯(lián)系人：王老師、馬老師。監(jiān)督投訴電話：0951-6744560（寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室）。

特別提示（一）考生自報(bào)名至擬聘用人員公示（資格審查、筆試、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。（二）招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不制作也不提供筆試復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。（三）寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督。（四）在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，將進(jìn)行遞補(bǔ)。按總成績從高到低的順序等額遞補(bǔ)。總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。每個(gè)環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)一次。（五）應(yīng)聘者弄虛作假，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系。（六）本次公開招聘人員均采用院內(nèi)聘用形式，我院與其簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)。試用期滿后經(jīng)我院考核合格者，正式聘用；不合格的人員，取消聘用。

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