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應聘條件

一、崗位招聘條件： 具有高校教師任職經(jīng)歷且取得中級職稱，或有企業(yè)、行業(yè)等任職經(jīng)歷，博士學位，或碩士學位且具有相關專業(yè)不少于5年的從業(yè)經(jīng)驗、取得人社部認定的中級職稱，且本科專業(yè)為計算機類專業(yè)；在專業(yè)領域做出過不少于1項代表性工作業(yè)績。 二、崗位職責： 1.擔任計算機專業(yè)專起本、高貫通等班型的教學與管理。 2.承擔數(shù)字產(chǎn)業(yè)學院相關課程教學任務。 3.完成學校和學院交辦的教學科研、學生工作等其他事項。

申報基本條件

1、堅持中國共產(chǎn)黨的領導，擁護社會主義辦學方向。

2、遵紀守法、師德高尚、品行端正、治學嚴謹、學風正派，具有團隊精神、創(chuàng)新意識。

3、身心健康，具有履行應聘崗位所需的專業(yè)知識和專業(yè)實踐能力。

4、年齡不超過57周歲。

5、原則上應取得《中華人民共和國高等學校教師資格證》（特別優(yōu)秀的人才此條件可適當放寬，在未取得證書之前需按見習期管理）。

6、符合回避制度相關要求。

招聘崗位與認定標準

本次招聘兩類崗位，教學型崗位和科研型崗位。崗位等級分為校聘中級、副高和正高三級。教學型崗位對應的崗位名稱為校聘講師、校聘副教授和校聘教授；科研型崗位對應的崗位名稱為校聘助理研究員、校聘副研究員和校聘研究員。

（一）教學型崗位等級認定

具備高校教師任職經(jīng)歷的，可按已取得的最高專業(yè)技術職務等級認定校聘的崗位等級。

在企業(yè)、行業(yè)等非高校領域任職的，需要滿足下列條件：

1. 校聘講師

①博士學位，或碩士學位且具有相關專業(yè)不少于5年的從業(yè)經(jīng)驗、取得人社部認定的中級職稱；

②在專業(yè)領域做出過不少于1項代表性工作業(yè)績。

2. 校聘副教授

①博士學位且具有相關專業(yè)不少于3年從業(yè)經(jīng)驗，或碩士學位且具有相關專業(yè)不少于10年的從業(yè)經(jīng)驗；

②一般應取得人社部認定的副高級職稱；

③在專業(yè)領域做出過不少于3項代表性工作業(yè)績。

④在專業(yè)領域的代表性科研成果不少于1項。

3. 校聘教授

①博士學位且具有相關專業(yè)不少于5年從業(yè)經(jīng)驗，或碩士學位且具有相關專業(yè)不少于10年的從業(yè)經(jīng)驗；

②一般應取得人社部認定的正高級職稱；

③有豐富的教學或培訓業(yè)務經(jīng)驗，且擔任單位技術負責人或高層職位不少于3年；

④在專業(yè)領域不少于5項代表性工作業(yè)績；

⑤在專業(yè)領域的代表性科研成果不少于3項。

未取得人社部認定的相應等級職稱的，基本標準要達到學?，F(xiàn)行《專業(yè)技術職務晉升基本條件》教學型教師系列的成果要求（具體咨詢相關學院，下同）。

（二）科研型崗位等級認定

要求具有博士學位，一般應取得人社部認定的相應職稱等級。未取得人社部認定的相應等級職稱的，學術成果要達到學?，F(xiàn)行《專業(yè)技術職務晉升基本條件》研究員系列的要求。

相關待遇

b崗教師需要與學校簽訂勞動合同，按專任教師管理，但不納入事業(yè)編。學校為b崗教師提供有吸引力的待遇和長期發(fā)展政策。

薪酬全部采用年薪制。年薪包含個人稅前應發(fā)工資以及學校支付個人的社保、公積金部分。年薪水平按所聘等級分檔。正高年薪為35-50萬元、副高年薪為25-40萬元、中級年薪為20-30萬元。具體年薪水平將根據(jù)人才評價予以確定，特別優(yōu)秀的可一人一議。

享有全方位的職業(yè)上升通道。首聘期考核優(yōu)秀或今后任職期間為學校發(fā)展做出重要貢獻，符合北京市人才引進政策，達到學校公開招聘事業(yè)編崗位相關條件，經(jīng)學校公開招聘考核程序，在同等條件下可優(yōu)先錄用為事業(yè)編人員。

享有校聘專業(yè)技術職務晉升的機會。聘期考核優(yōu)秀不少于一次，且本人達到學?！秾I(yè)技術職務晉升基本條件》中相應專業(yè)技術職務晉升聘任條件，可按程序參加當年的評聘，學校設定晉升崗位數(shù)，獲聘后可按相應檔位區(qū)間協(xié)商確定待遇。

享有參加學校組織的各類專業(yè)技術培訓和在職學歷進修的權利。聘期考核優(yōu)秀人員在職學歷進修，培養(yǎng)經(jīng)費按學校政策標準予以支持。

享有除國家法定假期之外的寒暑假政策，依法享有五險一金。

報名方式

1、應聘者登錄北方工業(yè)大學教師招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：www.edu.cn/ncut），并根據(jù)系統(tǒng)要求進行簡歷填寫和崗位申報。

公開招聘只接受網(wǎng)上申報，北方工業(yè)大學教師招聘系統(tǒng)是唯一申報渠道。

2、關于招聘遴選等相關工作請咨詢各學院。

3、報名截止時間：2022年8月12日。

招聘程序

1、應聘人員投遞簡歷。

2、對應聘人員進行初審，初審以函選形式為主，著重審查其任職資格條件。通過初審的應聘人員進入下一環(huán)節(jié)，未通過者不另行通知。

3、綜合考核、心理測試。

（1）應聘人員參加學校相關單位組織的心理測試和專業(yè)考核，專業(yè)考核包括試講及面試/筆試，考核成績實行百分制，合格分數(shù)線60分，以崗位1:3的比例向學校第二輪推薦人選（若實際結果不足1:3，以實際入圍人數(shù)為準）。

（2）學校人才招聘考核組面試采取票決制，根據(jù)投票結果，確定擬聘人員。

4、擬聘人員體檢。擬聘人員到指定醫(yī)院體檢。

5、確定擬聘人員。校長辦公會研究確定擬聘人員。

6、公示擬聘人員。在北方工業(yè)大學網(wǎng)站公示擬聘人員名單，公示期為7個工作日。

7、辦理入職手續(xù)。

其他說明

1、請應聘人員保持手機通訊暢通，學校將以電話、短信形式通知入圍人員后續(xù)遴選考察事宜。未通過者不另行通知，應聘相關材料不予退還。因聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由本人負責。

2、應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料，提供虛假信息、偽造相關材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者解除聘用合同，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

3、應聘人員應按照學校規(guī)定的時限及要求，配合完成體檢、報到等工作，未能按照規(guī)定時限要求完成的，取消應聘資格。

本公告的最終解釋權歸北方工業(yè)大學人事處所有。

在線投遞簡歷：www.edu.cn/ncut