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山西招聘公考網(wǎng)

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山西大學2020年急需緊缺專業(yè)碩士研究生招聘公告

山西大學創(chuàng)建于1902年，是我國最早創(chuàng)辦的三所國立大學之一。學校于1998年成為山西省重點建設(shè)大學，2005年成為山西省與教育部共同建設(shè)的省部共建大學， 2016年，成為國家中西部“一省一?！敝攸c建設(shè)大學。2017年，山西省出臺支持山西大學深入實施“1331工程”，對標“雙一流”實現(xiàn)率先發(fā)展。2018年，在省部共建和“一省一?！苯ㄔO(shè)基礎(chǔ)上，我校正式成為教育部和山西省政府合建的部省合建高校。學科門類齊全，科研實力雄厚?，F(xiàn)有86個本科專業(yè)以及7個本科雙學位招生專業(yè)?，F(xiàn)有博士學位一級學科授權(quán)點19個,碩士學位一級學科授權(quán)點35個；碩士專業(yè)學位種類24個,自主設(shè)置交叉學科博、碩士點各2個；目錄外二級學科博、碩士點各4個。學?，F(xiàn)有全日制在校生近30000人，目前占地面積 2066 畝，辦學條件優(yōu)良，治學環(huán)境優(yōu)雅，是省政府命名的“園林化單位”和“綠色學校”；目前擁有塢城校區(qū)、大東關(guān)校區(qū)、學校正在建設(shè)占地2000畝的東山新校區(qū)，為未來發(fā)展創(chuàng)造更加充足的辦學空間。一、招聘時間及地點公告時間：2020年10月16日-2020年10月27日網(wǎng)絡(luò)報名時間：2020年10月21日-10月27日18:00前資格復審時間地點：另行通知（詳見山西大學官網(wǎng)）招聘測試時間地點：另行通知（詳見山西大學官網(wǎng)）二、招聘崗位及條件（1）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；（2）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神，在校期間未受過任何紀律處分；（3）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（4）具備崗位所需要的學歷、學位和專業(yè)要求。（5）全日制碩士研究生學歷學位證書應(yīng)在2020年9月30日之前取得。招聘計劃11人，詳情見下表：

三、招聘程序（一）報名方式1.報名方式：報名采取網(wǎng)絡(luò)報名。應(yīng)聘材料接受郵箱為:recruit@sxu.edu.cn。應(yīng)聘者郵件主題和附件壓縮包命名格式統(tǒng)一要求為：崗位+姓名+性別+碩士畢業(yè)年份+碩士專業(yè)+碩士畢業(yè)院校名稱。2.郵件壓縮包提交材料（1）word文檔《山西大學2020年急需緊缺專業(yè)招聘報名表》。所填寫的專業(yè)應(yīng)當與報考者本人取得碩士研究生畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致，如招聘崗位專業(yè)要求為二級學科專業(yè)，畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱。（2）excel文檔《個人信息匯總表》。（3）pdf文檔，內(nèi)容包括資格復審時所應(yīng)提交的所有材料及證件，所有材料請按以下順序掃描成一個pdf文檔。①身份證；碩士研究生的畢業(yè)證、學位證、成績單；本科畢業(yè)證、學位證、成績單；各專業(yè)要求的資格證書原件及復印件。②已畢業(yè)的留學人員須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證書原件及復印件。③已就業(yè)的應(yīng)聘人員須出具單位同意報考證明。④未就業(yè)的應(yīng)聘人員須提供畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書原件及復印件(不能提供原件者請在附件下載未就業(yè)承諾書)。⑤個人自薦材料、主要科研成果、國家級個人獲獎證書原件及復印件。⑥音樂學院教師崗的應(yīng)聘人員須錄制一首視頻演唱作品同材料一起發(fā)送至應(yīng)聘郵箱，作品格式為mp4。（二）資格審查1.篩選網(wǎng)絡(luò)報名人員根據(jù)網(wǎng)絡(luò)報名信息，由學校招聘領(lǐng)導組及各用人單位專家，根據(jù)需求進行擇優(yōu)初審篩選，篩選結(jié)果將在學校網(wǎng)站公布，初審篩選未通過者，將不再另行通知。2.資格復審通過初審的應(yīng)聘人員須攜帶所需材料進行現(xiàn)場（或網(wǎng)絡(luò)）資格復審。資格復審時主要審核應(yīng)聘人員的年齡、學歷、學位、專業(yè)、畢業(yè)學校等信息。留學人員所學專業(yè)與招聘崗位學科（專業(yè)）不一致時，由學校招聘領(lǐng)導組組織3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進行認定。提供虛假報名信息的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。對于偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的人員，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審結(jié)果，將通過山西大學官網(wǎng)進行公布，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)時間、所學專業(yè)及應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。（三）招聘測試資格復審每個崗位合格人數(shù)不達5人時，采取面試考核方式進行?？己藘?nèi)容以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)潛能為主。面試結(jié)束后，當天公布面試結(jié)果，按面試成績從高到低1：1的比例確定擬聘用人選。資格復審每個崗位合格人數(shù)達5人及以上，面試考核前增加筆試環(huán)節(jié)。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)（四舍五入）。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。1.筆試筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)?？荚噧?nèi)容不指定統(tǒng)一教材。筆試以閉卷方式進行，筆試考試全程監(jiān)控或錄像。筆試結(jié)束后5日內(nèi)，在山西大學官網(wǎng)公布筆試成績。2.面試按照筆試成績從高分到低分以1:3的比例確定面試人選。筆試成績并列者或不達1:3比例的，按實際人員確定面試人選。在山西大學官網(wǎng)發(fā)布面試公告，公告內(nèi)容包括參加面試人員的名單、面試時間、地點、內(nèi)容、方法及要求等。3.面試內(nèi)容及評分要求面試方式為回答問題及自我介紹，時間為10分鐘。主要考核應(yīng)聘人員基本素質(zhì)及專業(yè)素質(zhì)。包括對應(yīng)聘崗位的認識、語言表達能力、邏輯思維表述能力、分析問題及解決問題能力等。面試實行百分制，成績合格線為60分，應(yīng)聘人員面試成績計算按體操計分辦法，去掉一個最高分和一個最低分之后平均計算面試最終得分，考試面試成績均保留兩位小數(shù)（四舍五入）。4.面試考官組成成立面試考官小組，人數(shù)一般為7-9人，且本?？脊俨怀^2人。5.結(jié)果公布面試結(jié)束后1日內(nèi)，將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在山西大學官網(wǎng)進行公示。（四）體檢、考察根據(jù)招聘測試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選，體檢和考察由學校組織，統(tǒng)一到指定縣級以上綜合性醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢費自理。體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的，須經(jīng)學校同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一醫(yī)療機構(gòu)復檢。學校、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復檢結(jié)果仍有異議的，承擔復檢的醫(yī)院組織相關(guān)專家進行會診，做出最終結(jié)論。復檢仍然不合格者，取消其聘用資格。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。考察按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號）中的有關(guān)要求進行。強化考察環(huán)節(jié)，嚴格把關(guān)，考察應(yīng)深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，實地對擬聘人員進行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或?qū)徍?。國?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。（五）確定擬聘人員名單并公示根據(jù)體檢、考察結(jié)果，擬聘用人員名單在山西大學官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示內(nèi)容包括：招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘專業(yè)、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷（學位）、考試成績、排名等信息。（六）辦理聘用手續(xù)招聘工作主要環(huán)節(jié)有關(guān)情況和審核后的擬聘人員名單，報招聘工作領(lǐng)導組審核。公示期滿無異議后確定為擬聘用人員，學校人事部門按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員如有違法違紀、材料不齊、未按規(guī)定時間提交材料、提供虛假信息等情況，則取消其聘用資格。如有主動放棄應(yīng)聘資格者，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應(yīng)聘人員個人原因無法辦理聘用手續(xù)的、未按規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)的以及逾期未報到的，取消聘用資格，學校不承擔任何責任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時，均不再遞補。四、工作紀律（一）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。（二）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。（三）應(yīng)聘人員以不正當手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應(yīng)聘資格。（四）公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。五、組織領(lǐng)導本次招聘在省人社廳、省教育廳指導、監(jiān)督下進行，成立由學校主要領(lǐng)導任組長的招聘工作領(lǐng)導組及領(lǐng)導組辦公室，辦公室設(shè)在學校人力資源處，具體負責招聘工作的組織實施。六、聯(lián)系方式山西大學人力資源處聯(lián) 系 人：趙老師、蘆老師咨詢電話：0351—7018264 7011251監(jiān)督舉報電話：省人力資源和社會保障0351-7676068，山西省教育廳0351-3180724，山西大學監(jiān)察0351-7018627。學校網(wǎng)址：http://www.sxu.edu.cn學校地址：山西太原塢城路92號特別提示：報名后請大家及時關(guān)注山西大學網(wǎng)站及山西大學人力資源處網(wǎng)站，隨后將公布網(wǎng)絡(luò)報名篩選結(jié)果、資格審查及招聘測試工作的時間地點。本次招聘測試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織考試輔導培訓。山西大學人力資源處

2020.10.16

2020年9月17日

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